Herausfordernd, dynamisch und anspruchsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden und in verschiedene Bereiche zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge für langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Manager eistellen / ausbilden, die mehr Wert auf zufriedene Mitarbeiter legen als auf das erreichen der Ziele
Arbeitsatmosphäre
Das neue Modern Workplace Konzept bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit seine Arbeitsumgebung mitzubestimmen, überlässt dem Mitarbeiter aber auch die Verantwortung damit verantwortungsvoll umzugehen
Image
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - konkret seit Satya Nadella CEO ist
Work-Life-Balance
Generell hat man das natürlich selber in der Hand, aber um die Erwartungen zu erfüllen muss man hier einschnitte in der WLB hinnnehmen
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Leider werden hier "altgediente" Mitarbeiter nicht so gefördert und neu Eingestellte bekommen höhere Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat Microsoft eine gute Stellung
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es, wie überall, unterschiede und es liegt an jedem einzelnen. Leider gibt es aber Manager mit Personalverantwortung, die sich dieser nicht bewusst sind oder denen es egal ist ..
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Ansätze da, um ältere Mitarbeiter zu unterstützen, die aber nicht wirklich mit Nachdruck verfolgt werden. Durch die anspruchsvolle Tätigkeit entscheiden sich daher viele "freiwillig" MS zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sehr große Unterschiede; leider sind die Manager in der Mehrzahl, denen die Erfüllung der eigenen Ziele wichtiger ist als das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Die Ziele sind in der Regel immer sehr anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Klasse Office mit allen Möglichkeiten
Kommunikation
Sehr gute Infraskruktur
Gleichberechtigung
Microsoft sorgt dafür, das alle die geleichen Möglichkeiten haben
Interessante Aufgaben
Bei Microsoft zu arbeiten heißt auch sich mit interessanten Themen zu beschäftigen