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MicroFuzzy Industrie-Elektronic 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir befähigen Menschen, aber dies können wir nur als Team realisieren. Gemeinsam können wir Innovationen auf das nächste Level heben und Dinge erschaffen, die die Welt bewegen. Vom Studenten bis zum Mitarbeiter mit Führungskompetenzen bietet MicroFuzzy talentierten und innovativen Geistern eine Entwicklungsmöglichkeit – überall auf der Welt.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden spezifische Entwicklungslösungen und Dienstleistungen rund um das Thema ePowerTrain an - von Software, Function Development, Supplier Management, Requirements Engineering, Functional Safety (FuSi) bis hin zu System Testing and Validation für BEV and PHEV’s.

MicroFuzzy ist Teil der KPIT Group. Zum 01.12.2016 haben MicroFuzzy und KPIT eine strategische Partnerschaft gegründet, um die Synergien aus automobiler Software-Entwicklung und ePowerTrain-Entwicklung für die Fahrzeuge der Zukunft zu bündeln. MicroFuzzy ist Member der KPIT Group und die einzige Unternehmung im Verbund, die sich auf das Thema ePowerTrain fokussiert.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigene Tools und Methoden
Sie können Ihre eigenen, innovativen Lösungen jederzeit einbringen, da wir stets auf der Suche nach eigenen, originären Tools und Managementmethoden sind, welche in unseren Arbeitsstandard übernommen werden können. Wir legen dabei großen Wert auf die Nutzung selbstentwickelter Lösungen.

Wissen steht im Mittelpunkt
Als Mitarbeiter bei MicroFuzzy werden Sie an Schulungen, Konferenzen und Workshops teilnehmen. Wir bieten Ihnen die bestmöglichen Konditionen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Gleitzeit
Ein Bürojob mit geregelten Arbeitszeiten ist nichts für Sie? Wir interessieren uns mehr für Ergebnisse als die Dauer, die Mitarbeiter am Schreibtisch verbringen. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und ermutigen sie dazu, sich ihre Arbeitszeit frei einzuteilen. Zugleich erwarten wir natürlich auch, dass die Mitarbeiter ihren Aufgaben mit Fleiß und Engagement nachgehen.

Ein angenehmes Ambiente während der Arbeit
Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsbereich mit offener und freundlicher Atmosphäre. Jederzeit können Sie Ihre Ideen und Erfahrungen mit den Kollegen teilen, um die Zusammenarbeit so effektiv wie möglich zu gestalten. Unser Führungsstil ist geprägt von einer Open-Door-Kultur mit flachen Hierarchien sowie Verständnis und Respekt gegenüber anderen Kulturen und Werten.

Angemessenes Gehalt
Sie können ein Gehalt erwarten, das Ihrer Rolle angemessen ist und mit Ihrer beruflichen Weiterentwicklung ansteigt. In unseren Teams wird jeder Arbeitseinsatz, den Sie zeigen, entsprechend berücksichtigt. Für Ihr Engagement und die Aneignung neuer Fähigkeiten werden Sie bei uns belohnt.

Multikulturelles Umfeld
Die Multikulturalität unserer Mitarbeiter, ihre Ideen und einzigartigen Sichtweisen treiben die Innovation voran, die sich in allem wiederspiegelt, was wir bei MicroFuzzy gemeinsam vollbringen.
Spaß
Wer sagt, dass Arbeit und Spaß nicht Hand in Hand gehen können? Bei MicroFuzzy werden persönliches Engagement und Teamgeist großgeschrieben. Daher bieten wir Ihnen ein Umfeld, welches Ihre Arbeitszeit so angenehm wie möglich gestaltet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Funktionsentwicklung, Softwareentwicklung, funktionale Sicherheit, Softwaretesting, Systemintegrationstest, Hardwareentwicklung, Hochspannungskomponenten, Infotainment & Connected Cars

Gesuchte Qualifikationen

Fließende Englischkenntnisse, Teamgeist, persönliche Hingabe, Vertrauen, Einsatz und Offenheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MicroFuzzy Industrie-Elektronic GmbH.

  • E-Mail: recruiting@microfuzzy.com

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Generally, there is a good working environment, modern and well-equipped offices. Interesting Team and company events.
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Modernes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden und in verschiedene Bereiche zu entwickeln
Teamevents, Kollegen, Zusammenhalt, Gehälter gegenüber anderen Unternehmen. Modernes Büro und viel Spaß im Job.
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Sehr freundlich und nette Management ( HR, Geschäftsführer, Projekt Leiter)
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cake for new employees, Amazon 25 euros birthday cards
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The structure of the company is unclear and ill-defined. In some specific areas there is no carrier perspective.
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all the rest:
no planning, no organiation, no open communication, disrespecful comments to other workers, not acknowlege the value of the co-workers
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Alles ist jetzt schlecht
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Noch nichts enzdeckt:-)
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Gehaltsgefüge für langjährige Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

focus more on people and work, not in useless events that doesn't fix the chaos you have in the office and the company
equal rights ( days of holiday, make everyone 30 days not some people 28 and some 30)
allow everyone to do homeoffice not depending on your team leader ...
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Improve internal communication and offer regular trainings in other specific areas of the company
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Respektiere die Sorgen der Mitarbeiter und handle rechtzeitig
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Bessere Manager eistellen / ausbilden, die mehr Wert auf zufriedene Mitarbeiter legen als auf das erreichen der Ziele
Schnellere Kommunikation von internen Änderungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von MicroFuzzy Industrie-Elektronic ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgaben/Projekte sind sehr vielfältig. Es gibt hauseigene Entwicklungen (Hardware und Sofware). Entwicklungen für große OEMs. fahrzeugtests, HiL Tsets, Softwareentwicklung.
Es besteht auch die Möglichkeit zwischen den Projekten zu wechseln.
Die Autos von morgen werden heute gebaut. Durch die Projekte hat mann die Chance an sehr viele interessante Technologien der Zukunft teilzunehmen.
5
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Wie im Dienstleistungsgewerbe üblich entscheidet maßgeblich der Kunde über die Ausgestaltung der Arbeitsumfeldes. Man kann sich jedoch frei innerhalb der Firma hin zu neuen/anderen Aufgabenfeldern entwickeln.
4
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Bei Microsoft zu arbeiten heißt auch sich mit interessanten Themen zu beschäftigen
4
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Interessant und sehr abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MicroFuzzy Industrie-Elektronic ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Image hat leider in den letzten Jahren etwas gelitten. Wird aber inzwischen wieder besser. Auch das kundenseitige Feedback ist auf dem aufsteigenden Ast.
Das Image hängt sehr stark von den individuellen Teams und deren Kunden ab.
3
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Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - konkret seit Satya Nadella CEO ist
5
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Nix negatives gehört.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Jeder hat die Chance aufzusteigen, wobei man sich jedoch beweisen muss. Vom Kunden geforderte Weiterbildungen werden zügig und flächendeckend umgesetzt. Fortbildungen auf eigenen Wunsch bzw. firmenweite Konzepte hierzu, um sich in ein neues Gebiet einzuarbeiten, muss jedoch noch verbessert werden.
4
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Es gibt viele interne Online- und Präsenz-Trainings. Man bekommt auch die Chance an Schulungen teilzunehmen. Auch viele externe Trainings werden veranstaltet/organisiert.
Aufstigschancen sind gegeben. Man muss es nur wollen :)
Es gibt sehr viele online Trainings und zusätzlich nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzter können auch externen Trainings verbucht werden.
4
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As far as I know, no training for freshers.
One general re-fresh training for everyone (not taking into account experience)
No posibilities to grow there and make a career. You would stay where you started!
1
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Weiterbildungen beginnen kurz nach Beginn der Tätigkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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