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MicroFuzzy Industrie-Elektronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MicroFuzzy Industrie-Elektronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MicroFuzzy Industrie-Elektronic
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MicroFuzzy Industrie-Elektronic
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Upper management keeps changing decisions on the go, employees are moved around projects like board pieces, without any clear communication

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

No interesting design of tasks, quite monotonous and barely need any engineering mind to work on engineering tasks. Project management tasks are also quite superficial. One has to always thing in the interest of the management and the company and not in the interest of better decisions necessarily.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Working atmosphere is negatively influenced by the managers

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Training needed for managers

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Depending on the project

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Some work for others with

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