Einzigartige Selbstverantwortung mit tollem Support durch das Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche offene Inklusion von Minderheiten. Es trauen sich nicht viele Unternehmen eine Prideflag permanent vor der Tür zu hissen. Solche Ideale lohnen sich zu verteidigen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn nicht an mehreren Standorten in Deutschland gibt.
Verbesserungsvorschläge
Schraubt die Ziele höher und begleitet alle dabei diese zu erreichen, auch wenn sie so hoch seien sollten, dass man daran scheitert.
Ich finde man muss nach den Sternen greifen, denn scheitert man, hat man evtl. einfach nur fliegen gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Offen, cool, frei, man hat immer jemanden der für einen ein offenes Ohr hat. Alle sind lösungsorientiert. Es herrscht ein gewisser Drive. Leider haben nicht alle Kollegen Ziele außerhalb ihrer Komfortzone, aber das ist vielleicht auch okay.
Kommunikation
Alle per Du. Direkte Kommunikation. Wertschätzend. Regelmäßige Fortbildungsangebote zu verschiedenste kommunikative Settings: Verhandeln, Feedback, Requirement Engineering mit Kunde...
Kollegenzusammenhalt
Da die Micromata in den letzten Jahren sich deutlich weiterentwickelt hat, ist der Anspruch genauso deutlich gestiegen. Hier würde ich mir mehr wünschen, dass die Kollegen mehr zusammenhalten und sich gegenseitig mitnehmen und dann auch pushen. Aber das ist klagen auf hohen Niveau
Work-Life-Balance
Geht nicht besser, denn du hast es vollständig selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Wenn 160 Mitarbeiter auf Augenhöhe agieren und "darüber" nur zwei Geschäftsführer stehen, dann gibt es sowas wie Vorgesetzte gar nicht so richtig. Die Geschäftsführer sind in meinen Augen manchmal etwas emotional, weil sie halt mit Herzblut dabei sind. Das kann mal dazu führen, dass sie vor versammelter Mannschaft eine Träne verdrücken, weil sie von den tollen Menschen in ihrer Firmen gerührt sind, aber auch mal dazu, dass sie mit ihren Worte über die Stränge schlagen und sich beim nächsten Mal dafür entschuldigen müssen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts was es nicht gibt und du kannst alles machen, wenn du es nur willst. Also kann man hier nichts geben, außer 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach krass wo sich Micromata überall engagiert, spendet, fördert und selbst aktiv wird. Würde alle Unternehmen so handeln, hätten wir viele Probleme in Deutschland nicht mehr. ❤️
Gehalt/Benefits
Bei den Benefits spielt Micromata die gesamte Klaviertur der steuerbefreiten Benefits und noch einige darüber hinaus.
Das Gehalt kann im Vergleich zu großen Konzernen etwas geringer ausfallen, aber wer bei der Micromata Vollgas gibt und zu den Topperformern gehört, der bekommt sein Geld. Da kann keine Behörden/öffentlicher Dienst mithalten.
Und alle, die denken daß er woanders besser bezahlt ist, der darf nicht vergessen, dass man bei der Micromata nur eine 35 Std. Woche hat.
Image
Beim Kunden ist das Image der Micromata ausgezeichnet: Hohe Qualität, flexibel und kompetitive Preise.
Bei Kollegen ebenfalls überdurchschnittlich und einem gewissen Stolz.
Leider kommen manche mit dem steigenden Anspruch der Micromata nicht mehr mit und lassen sich dann hier zu etwas negativen Bewertungen hinreißen, aber wie man im Fußball sagt, wer den Ball hat, der wird angegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hat man selbst in der Hand und alle Freiheiten dabei. Von Karriere im Sinne von Karrierepfad kann keine Rede sein, weil dass würde ja bedeuten, dass man erst X machen / erreichen muss, bevor man Y darf. Solche Hürden gibt es hier nicht.
Du brauchst etwas Anleitung wie du dich weiterentwickln kannst, dann hol dir einen Rat von einem deiner Kolleg:innen, konsultieren einen der externen Coaches.