Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Micromata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Da die Micromata in den letzten Jahren sich deutlich weiterentwickelt hat, ist der Anspruch genauso deutlich gestiegen. Hier würde ich mir mehr wünschen, dass die Kollegen mehr zusammenhalten und sich gegenseitig mitnehmen und dann auch pushen. Aber das ist klagen auf hohen Niveau
Geht nicht besser, denn du hast es vollständig selbst in der Hand.
Wenn 160 Mitarbeiter auf Augenhöhe agieren und "darüber" nur zwei Geschäftsführer stehen, dann gibt es sowas wie Vorgesetzte gar nicht so richtig. Die Geschäftsführer sind in meinen Augen manchmal etwas emotional, weil sie halt mit Herzblut dabei sind. Das kann mal dazu führen, dass sie vor versammelter Mannschaft eine Träne verdrücken, weil sie von den tollen Menschen in ihrer Firmen gerührt sind, aber auch mal dazu, dass sie mit ihren Worte über die Stränge schlagen und sich beim nächsten Mal dafür entschuldigen müssen.
Es gibt nichts was es nicht gibt und du kannst alles machen, wenn du es nur willst. Also kann man hier nichts geben, außer 5 Sterne.
Offen, cool, frei, man hat immer jemanden der für einen ein offenes Ohr hat. Alle sind lösungsorientiert. Es herrscht ein gewisser Drive. Leider haben nicht alle Kollegen Ziele außerhalb ihrer Komfortzone, aber das ist vielleicht auch okay.