Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Micromata die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgesprochen familienfreundlich, hybride Arbeitskultur und enorme Möglichkeiten, Work und Life in Balance zu halten
Selbstorganisiert, unterstützend und lösungsorientiert
Diese Kategorie trifft auf Micromata nur bedingt zu, denn es gibt keine klassischen Vorgesetzten. Wir arbeiten hierarchiefrei und auf Augenhöhe, teilen Verantwortung, besprechen Entscheidungen und machen Probleme/Konflikte/Herausforderungen besprechbar, um daran zu wachsen.
Micromata zeigt, dass es keinen klassischen Karriereweg (i. S. d. hierarchischen Aufstiegs) braucht, um hoch wirksam zu sein, Verantwortung zu übernehmen, spannende und neue Aufgaben zu übernehmen und die Organisation voranzubringen.
Eigenverantwortlich, aufgabenorientiert und vertrauensvoll