Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Micromata die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene und HR habe ich als extrem intransparent und unzuverlässig erlebt. Meinem Empfinden nach stimmten Zusagen oder Aussagen selbst bei Nebensächlichkeiten häufig nicht mit der Realität überein. Ich hatte im Alltag den Eindruck, dass dies kein Einzelfall war, sondern eine tief sitzende Kultur widerspiegelt. In meinen Augen wirkte die interne Kommunikation oft sehr inszeniert, wodurch bei mir das Vertrauen komplett verloren gegangen ist
War auch mal besser. Die Guten sind gegangen oder sind gerade auf dem Weg zu gehen. Die Micromata heute hat NICHTS mit der Micromata von vor 5 Jahren zu tun.
In der Theorie gut. In der Praxis wird mehr erwartet, als man mit einer guten Work-Life-Balance leisten kann.
Offiziell gibt es ja keine Vorgesetzten, damit die GF alles im Alleingang entscheiden kann, und die verhält sich einfach nicht gut. Oft entsteht bei mir der Eindruck, dass die beiden nicht miteinander reden. GF #2 sagt A, aber wenn GF #1 B sagt, dann gilt A nicht mehr und GF #2 tut auf einmal so, als ob er nie A gesagt hätte. Hat etwas von einer Sitcom.
War früher leider deutlich besser, die Firma kämpft anscheinend ums Überleben. In der Schwesterfirma gab es bereits größere betriebsbedingte Kündigungen. Im Keller gibt es jetzt eine Rochenzucht, also vielleicht möchte sich ja jemand umschulen?
Hat leider deutlich nachgelassen, es herrscht ein Klima der Angst. Auf die komischste Art und Weise verschwinden auf einmal Mitarbeiter.