Hatte den Eindruck, dass viel Energie darauf verwendet wurde, die Leute zu positiven Kununu-Bewertungen zu motivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier ständig negative Kununu-Bewertungen verschwinden und meine eigenen Bewertungen mehrfach auf Wunsch des Geschäftsführers heruntergenommen wurden.
Transparenz geht anders.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage. Um ehrlich zu sein glaube ich – und viele andere auch –, dass das Schiff bereits so weit untergegangen ist, dass es nicht mehr zu retten ist. Im Militär sagt man dazu FUBAR.
Weniger Rochenzucht, Boot, Wohnmobil und teure Autos und wieder back to the roots – das wäre mein Vorschlag.
Keine Kununu-Bewertungen löschen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Hat leider deutlich nachgelassen, es herrscht ein Klima der Angst. Auf die komischste Art und Weise verschwinden auf einmal Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene und HR habe ich als extrem intransparent und unzuverlässig erlebt. Meinem Empfinden nach stimmten Zusagen oder Aussagen selbst bei Nebensächlichkeiten häufig nicht mit der Realität überein. Ich hatte im Alltag den Eindruck, dass dies kein Einzelfall war, sondern eine tief sitzende Kultur widerspiegelt. In meinen Augen wirkte die interne Kommunikation oft sehr inszeniert, wodurch bei mir das Vertrauen komplett verloren gegangen ist
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser. Die Guten sind gegangen oder sind gerade auf dem Weg zu gehen. Die Micromata heute hat NICHTS mit der Micromata von vor 5 Jahren zu tun.
Work-Life-Balance
In der Theorie gut. In der Praxis wird mehr erwartet, als man mit einer guten Work-Life-Balance leisten kann.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gibt es ja keine Vorgesetzten, damit die GF alles im Alleingang entscheiden kann, und die verhält sich einfach nicht gut. Oft entsteht bei mir der Eindruck, dass die beiden nicht miteinander reden. GF #2 sagt A, aber wenn GF #1 B sagt, dann gilt A nicht mehr und GF #2 tut auf einmal so, als ob er nie A gesagt hätte. Hat etwas von einer Sitcom.
Interessante Aufgaben
War früher leider deutlich besser, die Firma kämpft anscheinend ums Überleben. In der Schwesterfirma gab es bereits größere betriebsbedingte Kündigungen. Im Keller gibt es jetzt eine Rochenzucht, also vielleicht möchte sich ja jemand umschulen?
Arbeitsbedingungen
Von dem, wie es mal war, ist auch nicht mehr viel übrig. Das gilt leider auch für die Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jedes Unternehmen halt: Wasser predigen und Wein trinken – Klassiker.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr konkurrenzfähig. Wenn die guten Kollegen in eine Behörde wechseln, weil es dort deutlich mehr gibt, dann ist alles gesagt. Das jahrelang bestehende System der Mic-Summits bröckelt so vor sich hin.
Image
Es bröckelt. Micromata war mal die Kasseler Vorzeige-IT-Firma. Wenn ich mit Leuten über meine Anstellung dort rede, dann merke ich ziemlich schnell, dass das Image dahin ist. Mich wundert es aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Früher war es mal top, mittlerweile geht da gar nichts mehr. Selbst gesetzlich vorgeschriebener Bildungsurlaub wird unterbunden.