61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn ich die Micromata mit wenigen Attributen beschreiben wollte, treffen die folgenden meiner Meinung nach zu: lebendig, vielfältig, sympathisch, offen, dynamisch, innovativ, engagiert, menschlich.
Flache Hierarchien sind hier keine leere Floskel, jeder kann, darf und soll sich einbringen - Selbstverantwortung wird groß geschrieben. Fort- und Weiterbildung ist erwünscht und wird gerne gefördert. Auch über die Arbeit hinaus gibt es ein Miteinander - es wird gelaufen, geklettert, gesungen, gefeiert - und vieles mehr.
Warum schreibe ich das und bin doch Ex-Mitarbeiter?
Das Projektgeschäft bedeutet ständige Veränderung was Teams, Rollen und auch Aufgaben angeht. Flache Hierarchien und die Betonung der Eigenverantwortung führen oft zu wenig Strukturen. Nicht jeder Typ Mensch passt gleichermaßen gut in dieses Modell. Trotzdem habe ich in meiner Zeit bei der Micromata viel Wertschätzung erfahren, hat sie mich fachlich und persönlich enorm weitergebracht - ich möchte diese Erfahrung nicht missen.
Mein Fazit: die Micromata ist ein Top-Arbeitgeber!
Heimarbeit funktioniert einfach! Bei Fragen wird einem jederzeit geholfen.
Durch die generell sehr guten Möglichkeiten für Homeoffice und Individualität kann man sich keine bessere Unterstützung wünschen
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Atmosphäre, hohe Eigenverantwortung, man kann sehr viel mitentscheiden
Die Kommunikation kann an manchen Stellen noch verbessert werden, wobei das stark vom einzelnen Mitarbeiter abhängt
Dass er sich für die Mitarbeiter einsetzt und sich für dessen Vorschläge interessiert
Gleitzeit, Zusatzleistungen, gutes Arbeitsklima nach individuellen Bedürfnissen, Top Ausstattung und spannende Aufgaben
Noch ein kleines Bisschen an der Organisation schrauben, dann ists perfekt
Alles :)
Im Getränke-Inventar die Orangensaft-Schorle durch Club-Mate ersetzen ;)
Sehr lockeres und professionelles, miteinander.
Wenn es etwas geben sollte, was wir besser machen können, so tun wir's eben.
Nix
Ich finde es toll, dass wir trotz weiteren Wachstums (quantitativ wie qualitativ) die Unternehmenswerte im Blick behalten und die Menschen, Mitarbeiter wie Kunden) ins Zentrum stellen. Bitte weiter so!
Eine wirklich tolle Firma, die hält was sie verspricht. Hier ziehen alle an einem Strang, wir helfen uns gegenseitig, es werden Entscheidungen getroffen, wie es sinnvoll ist, nicht wie es der Standard-Prozess vorschreibt. Und das beste: das Management lässt über alles mit sich reden. Die Türen stehen wirklich jedem offen.
Kleines Unternehmen, wenig Regeln, die Vorteile sind die Nachteile. Wer eine klar abgesteckte Aufgabe will, die er standardmäßig abwickelt - besser nicht bewerben. Effizienz bleibt bei so viel Flexibilität durchaus mal auf der Strecke. Die Projektleiter/Führungskräfte arbeiten sehr autark, nicht auszuschließen, dass man nicht mit jedem "kann" oder nicht mit allen Methoden einverstanden ist. Für mich ganz klar Jammern auf hohem Niveau :))
Ich liebe die tolle und wertschätzende Firmenkultur, die wir Mitarbeiter leben, lieben und nerden. Gleichzeitig sind unsere Software- und Forschungsprojekte sowie Produkte spannend und herausfordernd und ich mag die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren anspruchsvollen Kunden.
Nichts, wenn's etwas gäbe, so würden wir es doch ändern! Frei nach dem Motto: Love it, change it or leave it.
Als Geschäftsführer sehe ich meine Aufgabe darin, hierfür weiterhin die Freiräume und Rahmenbedingungen zu schaffen.
Trotz Wachstum möge unsere Firmenkultur weiterhin durch uns Mitarbeiter getragen, gepflegt und weiterentwickelt werden. Wachstum eröffnet uns neue Themenfelder und Chancen, erfordert aber auch immer wieder rechtzeitige Anpassungen in unserer Struktur, die weiterhin möglichst flexibel und am Kunden und Mitarbeiter ausgerichtet sein sollte.
+ Ausgewogene Work-Life-Balance
+ Freundschaftliches Klima
So verdient kununu Geld.