Es menschelt... aber richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben und tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern manchmal etwas lange, da zu viel von zu hoch oben abgenickt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Generell gefällt mir der eingeschlagene Weg ganz gut. Was noch fehlt ist die Persönlichkeitsentwicklung einzelner (auch insbesondere mancher Führungskräfte) mehr zu fördern, vielleicht mit sozialen Zielen vor allem im Hinblick auf die Unternehmenswerte?
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen, das spricht schon für sich.
Kommunikation
Informationen werden manchmal zurückgehalten bzw. Status Updates nicht ausreichend kommuniziert. Meistens scheitert es an den Führungskräften, welche man mehr für das Thema sensibilisieren könnte. Hängt wahrscheinlich zum Teil auch vom jeweiligen Fachbereich ab. Aber das ist gejammert auf hohem Niveau, es fehlen halt die letzten 20%! Es gefällt mir auch, dass man über die anderen Abteilungen informiert wird, zudem gibt es regelmäßig All-Hands Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich!
Work-Life-Balance
Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Hier menschelt es ziemlich, wobei es je nach Führungskraft und Fachbereich sehr starke Unterschiede gibt. Jeder muss selbst für sich entscheiden, ob und wie er mit diversen Charakterköpfen klar kommt. Die Fähigkeit der Vorgesetzten zuzuhören bzw. Fachexperten nach ihrer fachlichen Einschätzung (nicht Meinung!) zu fragen und diese Ratschläge in die Entscheidung mit einfließen zu lassen sollte ausgebaut werden! Im Unternehmen entsteht an dieser Stelle regelmäßig Unmut.
Eine Führungskraft, welche den Rat eines Fachexperten nicht annimmt, sondern stattdessen meint es besser zu wissen... das hat nichts mit Führung zu tun. Sollte es tatsächlich gute Gründe dafür geben, warum man sich gegen den Ratschlag entschließt, dann hätte ich diese auch gerne gehört... Thema Kommunikation.
Aber: Mein direkter Vorgesetzter passt!
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun und Spielraum sich zu verwirklichen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und junge Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Im neueren von beiden Gebäuden gibt es kein Warmwasser, was für mich nicht nachvollziehbar ist. Im anderen Gebäude herrschen teils Sauna ähnliche Zustände. Ansonsten gefällt mir persönlich das Arbeitsplatzkonzept sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird geachtet. Regionale Vereine werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt jährlich wiederkehrende Mitarbeitergespräche mit Gehaltsanpassungen. Man orientiert sich an Gehaltsbändern, um fairen Verdienst zu gewährleisten. Die Idee ist gut, aber Einblicke in das Gehaltsband und Infos über die Zusammensetzung davon fehlen (oder wurden mir zumindest nicht kommuniziert). Daher wirkt es letzten Endes doch wieder willkürlich. Das Zusammenspiel von Gehaltsband und Karrieremodell ist mir auch unklar. Ausbezahlt wird stets pünktlich.
Image
Eh schon gut und wird gefühlt immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Das Karrieremodell ist etwas undurchsichtig, aber es scheint als würde sich jemand Gedanken dazu machen. Im aktuellen Stadium ist es meines Erachtens jedenfalls ungeeignet. Fortbildungen sind gewünscht und werden in der Regel genehmigt. Ein Wechsel innerhalb der Fachabteilungen wird oftmals auch ermöglicht.