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MicroNovaals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche EDV / IT
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MicroNovaMicroNovaMicroNova

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    57.777777777778%
    Gut (3)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (12)
    26.666666666667%
    Genügend (4)
    8.8888888888889%
    3,71
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    92.682926829268%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (1)
    2.4390243902439%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

MicroNova ist seit 1987 als Software- und Systemhaus aktiv und bietet Produkte, Lösungen und Dienstleistungen in drei Geschäftsfeldern: „Testing“ von Automotive-Elektronik, Management-Lösungen von Mobilfunk- & Kommunikationsnetzen sowie die Distribution der IT-Management-Lösungen von ManageEngine. 280 Expertinnen und Experten arbeiten mit Technologiekompetenz, Ideen und Leidenschaft am Hauptsitz in Vierkirchen bei München sowie an den Standorten Braunschweig, Friedrichshafen, Ingolstadt, Kassel, Leonberg, Wolfsburg, sowie Mladá Boleslav und Jablonec nad Nisou in Tschechien. Zahlreiche Kunden wie Audi, BMW, Carglass, Continental, Meggle, Telefónica Germany, Vodafone oder Volkswagen vertrauen auf die Expertise von MicroNova.

Unser Portfolio im Überblick:

Testing Solutions:
MicroNova bietet Lösungen rund um den Test elektronischer Steuer- und Regelkomponenten: Vom Hardware-in-the-Loop(HiL)-Prüfstand über bewährte Software-Lösungen zur Testautomatisierung bis hin zu professioneller Vor-Ort-Unterstützung und umfassenden Beratungsleistungen.

Telco Solutions:
Für Mobilfunkbetreiber bietet MicroNova prozessgesteuerte Software-Lösungen für Netzausbau und Netzoptimierung und unterstützt bei der Planung und Konfiguration der Funkzugangsnetze – herstellerneutral und technologieübergreifend.

IT-Management:
Für effizientes IT-Management bietet MicroNova, als exklusiver Distributor von ManageEngine, professionelle und anwenderfreundliche IT-Management-Software. Diese unterstützt IT-Verantwortliche in allen Branchen bei der Administration und Überwachung der IT-Infrastrukturen.

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Kennzahlen

Umsatz

vertraulich

Mitarbeiter

280

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Hardware-in-the-Loop(HiL)-Systeme, Bedien- und Automatisierungs-Software sowie Vor-Ort-Services im Bereich Testing für die Automobilindustrie
  • Software-Lösungen für die Optimierung von Mobilfunknetzen
  • Netzwerk- und Client-Management-Software für IT-Abteilungen in Unternehmen aller Branchen

Perspektiven für die Zukunft

  • Unsere Teams arbeiten mit modernsten Technologien an zukunftsweisenden Projekten, wie Elektromobilität, autonomes Fahren oder dem Management von Mobilfunknetzen
  • Wir wachsen schnell und stetig, aber mit Bedacht - Qualität kommt bei uns immer vor Quantität
  • Sehr sicheres Arbeitsumfeld: Unser Unternehmen ist vollständig eigenfinanziert
  • Neues, hochmodernes Bürogebäude in Vierkirchen

Benefits

  • Bezuschusste Kantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mentoren & Coaches
  • Projektleiterausbildung bis zur Zertifizierung
  • Führungskräfte-Ausbildung
  • Kommunikations-, Verkaufs- und Persönlichkeitstrainings
  • Bonuszahlungen bei Mitarbeiterjubiläen
  • Elternzeitregelungen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Vertrauensarbeitszeit
  • flexible Gleitzeitmodelle
  • flexible Teilzeitgestaltung
  • Sonderurlaubsregelung
  • Home Office (nach Vereinbarung)
  • Gesundheits-Fördermaßnahmen
  • Modernste Technik und Büroausstattung
  • Kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee
  • Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Zuschüsse für private Hardware- und Software-Anschaffungen
  • Tankrabatt
  • Mitarbeiter- und Teamevents
  • Firmenfeiern
  • Firmenfeste

9 Standorte

Impressum
http://www.micronova.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwicklung, -Testing und -Beratung
  • Test-Engineering
  • Systementwicklung
  • Projektleitung
  • Hardware-nahe Entwicklung
  • Test-Automatisierung
  • Produktmanagement
  • Sales-Management
  • Kundensupport
  • Dienstleistungen vor Ort beim Kunden

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neben relevanter Praxiserfahrung (Berufs-, Werkstudententätigkeit, Praktika) auch die erforderlichen fachlichen Qualifikationen mitbringen.

Zu den gesuchten Qualifikationen und Kenntnissen zählen unter anderem:

  • Kenntnisse in der Software-Programmierung mit Java, C++, Eclipse/RCP oder mit Script-Sprachen
  • Erfahrung mit Datenbanken, SQL und verteilten Architekturen
  • Kenntnisse im Bereich Automobilelektronik (z. B. CAN, LIN, Diagnose)
  • Know-how im Umgang mit Testprozessen und Testwerkzeugen
  • Kenntnisse im Bereich Simulationswerkzeuge (z. B. MATLAB / Simulink)
  • Erfahrung im Helpdesk-, IT- oder Kundensupport
  • Erfahrung in den Bereichen Automotive (Fahrzeugtechnik, Hardware-in-the-Loop-Simulation, Steuergeräteentwicklung), Kommunikationstechnik oder Gesundheitswesen

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vor allem Bewerber und Bewerberinnen aus folgenden Fachrichtungen:
  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Fachinformatik
  • Technische Informatik
  • Medizinische Informatik
  • Systemtechnik
  • Mathematik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Physik bzw. physikalische Technik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die Möglichkeit, in erster Reihe selbst Innovationen entwickeln und vorantreiben zu können
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden und technologisch herausfordernden Themenbereichen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiale und durch konstruktive Zusammenarbeit geprägte Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance
  • Mentorenprogramm

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind unter Kollegen per Du und pflegen einen freundlichen, kooperativen und kollegialen Umgang. Unsere Vorgesetzten legen Wert auf gute Teamarbeit und fördern diese. Die Türen von Vorstand und Geschäftsführung stehen bei uns für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin offen.

Darüber hinaus steht bei uns der Mensch im Vordergrund; nicht umsonst sind Mitarbeiter "der ersten Stunde" (das Unternehmen wurde 1987 gegründet!) nach wie vor gerne für MicroNova tätig - also seit beinahe 30 Jahren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Ob in der Entwicklung, in Vertrieb und Marketing oder einem anderem Bereich: Unser Karrieremodell bietet für jeden Mitarbeiter die passenden Entwicklungsmöglichkeiten an, die mit attraktiven Vergütungsmodellen verbunden sind.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben fachlicher Qualifikation und relevanter Praxiserfahrung (je nach Stelle) zählen bei uns:

  • Leidenschaft für innovative und zukunftsweisende Technologien
  • Bereitschaft, mit modernsten Technologien zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und der Wille, clevere Lösungen für technologische Herausforderungen zu finden
  • Hohe Eigeninitiative
  • Freude an der Arbeit im Team und am gemeinsamen Erfolg
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Betreuung unserer größtenteils deutschsprachigen Kunden 


Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben (max. eine DIN A4 Seite), ein tabellarischer Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen Ihres Werdegangs und die letzten Arbeits-, Abschlusszeugnisse sowie Zertifikate.

Uns ist es wichtig, dass wir durch Ihre Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck von Ihnen erhalten: Wer sind Sie? Was können und erwarten Sie? Weshalb passen wir und die angestrebte Position zu Ihnen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen potentielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über persönliche Vorstellungsgespräche aus.

MicroNova Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, lockere Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Der direkte Vorgesetzte steht voll hinter dem Team auch wenn ein Projekt mal nicht ganz optimal läuft. Es gibt immer ein offenes Ohr und was möglich ist wird auch möglich gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Top! Die Zusammenarbeit im Team macht riesigen Spaß weil es ein sehr offenes, konstruktives Miteinander gibt. Grabenkämpfe und finger-pointing gibt es nicht; dafür hat jeder immer ein offenes Ohr für den anderen. Man trifft sich regelmäßig auch privat zu Teamabenden.

Interessante Aufgaben

Da in meinem Bereich fast ausschließlich Kundenprojekte durchgeführt werden gibt es mal sehr spannende aber auch mal nicht soo tolle Aufgaben. Insgesamt aber sehr interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Monatliche Updates innerhalb der Abteilung und halbjährliche Informationstermine für Neuigkeiten aus der ganzen Firma. Allerdings erfährt man immer noch einige interessante Dinge ausschließlich über den Flurfunk oder aus der Gerüchteküche. Hier ist noch ein wenig Optimierungspotential!

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es nichts zu beanstanden. Im Team werden die erfahrenen Kollegen sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt sehr flache Hierarchien und daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß beschränkt. Es kann halt nicht jeder Vorgesetzter sein. Einen entsprechenden Bedarf vorausgesetzt gibt es aber durchaus Perspektiven, mehr Verantwortung zu übernehmen. Eine entsprechende Förderung und Schulung gibt es dabei auch. Dies gilt nicht nur für Führungskräfte sondern auch für eine fachliche/technische Karriere, für die MicroNova ein attraktives Modell anbietet in dem für jeden das passende dabei ist.
Es gibt Schulungen die sowohl die persönliche Entwicklung als auch die Expertise für konkrete Projekte unterstützen. Leider meist Inhouse, so dass ein Austausch mit Mitarbeitern anderer Firmen, den ich immer spannend finde, nahezu ausbleibt. Hier könnte insgesamt noch etwas mehr gemacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer nur aufs Geld schaut wird hier sicher nicht voll zufrieden sein. Für mich zählt aber das Gesamtpaket und das passt einfach. Sehr attraktive Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

Gut. Es gibt alles, was man zum Arbeiten braucht. Dennoch gibt es hier noch ein wenig Verbesserungspotential insbesondere was die Beleuchtung und Klimatisierung (aktuell nicht vorhanden daher im Sommer teilweise viel zu warm) des Bestandsgebäudes betrifft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, den Müll zu trennen und Energie einzusparen. Lokale Vereine werden unterstützt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es gibt Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Urlaub oder Freizeitausgleich wurde bei mir bisher immer sofort genehmigt, auch für längere Zeit am Stück. Überlastung oder den Druck zu Mehrarbeit kann ich nicht feststellen, da in der Abteilung die Projekte seriös geplant werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir manchmal etwas mehr Mut wünschen, Ideen auch dann umzusetzen, wenn sich gerade kein Kunde findet, der das finanziert. So als eine Art interne Startups, die mit einem begrenzten Budget etwas entwickeln, das dann in Produkte einfließen oder sogar separat angeboten werden kann.

Pro

Ein stimmiges Gesamtpaket. Ein tolles Team, entspannte Atmosphäre und interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MicroNova
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerter/in, WOW – vielen, vielen Dank für Ihre detaillierte, konstruktive und positive Bewertung. Ich weiß sehr zu schätzen, wie viel Zeit Sie investiert haben! Von den vielen Punkten, die uns in Ihren Augen auszeichnen, würde ich ja am liebsten alle nochmal hervorheben und erläutern. In Kürze: Dass alles rund um das Thema Team und die eigentliche Tätigkeit so gut läuft, freut mich wirklich sehr. So soll das sein. Zu Ihrer Einschätzungen bei Karriere und Weiterbildung: Ich finde es prima, wie Sie das selbst einordnen, in keinem Unternehmen kann jeder Vorgesetzter sein. Da wir weiterhin wachsen, wird es aber immer wieder äußerst interessante Aufstiegsmöglichkeiten geben. Schulungen sind übrigens auch extern möglich - sprechen Sie das bitte bei Ihrer Team-Leitung oder auch bei unserer Personalabteilung an, dann sollte das klappen. Ihr großer Verbesserungsvorschlag der „internen Startups“: Wir hatten hier schon erfolgreiche Projekte, aus denen sich etwas entwickelt hat – was mich sehr freut. Da wir seit jeher ohne Zugriff auf Fremdkapital auskommen und mit dieser im besten Sinne konservativen Politik der Innenfinanzierung sehr gut fahren, wird es immer die „Auflage“ geben: Idee UND Geschäftsmodell müssen passen, und zwar auch zu MicroNova. Wer uns einen guten Business Plan liefert, wird offene Ohren und Augen vorfinden; einen VC-ähnlichen Ansatz hingegen werden wir auch zukünftig nicht verfolgen, da wir mit unserem vorhandenen Portfolio und den existierenden Ausbauplänen ja bereits sehr gutes Wachstum erreichen. Und ich denke das ist auch im Sinne aller, da wir mit dieser – von unserem Gründer und Alleineigentümer gestützten – Politik weiterhin sichere Arbeitsplätze bieten können. Ich hoffe, das ist soweit nachvollziehbar dargestellt? Falls Sie dazu Fragen haben, können wir uns auch gerne nochmals persönlich dazu austauschen. Mit freundlichen Grüßen, Orazio Ragonesi

Orazio Ragonesi
Vorstand
MicroNova AG

  • 04.Okt. 2018 (Geändert am 05.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat zu tun, aber in den meisten Fällen entsteht dennoch kein negativer Stress. Den hier öfter genannten viel zu hohen Leistungsdruck kann ich nur bedingt nachvollziehen. Außerdem geht jeder freundlich und locker miteinander um. Zudem: Anders als in den meisten sehr großen Unternehmen gibt es keine Ellenbogen-Kultur, da die Mitarbeiter hier in keinster Weise in Konkurrenz miteinander stehen.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr gut. Es gibt einzelne Ausnahmen, mit denen ich mich nicht besonders wohl fühle und Konflikte im Team, die seit mehreren Monaten belasten.

Kommunikation

Hier ist man sehr bemüht, könnte aber definitiv mehr tun. Wie viel kommuniziert wird, entscheidet jede Führungskraft selbst und so gibt es unterschiedliche Wissensstände innerhalb der Belegschaft, was in einigen Abteilungen zu Unzufriedenheit führt.

Gleichberechtigung

Egal ob m/w oder zwischen unterschiedlichen Altersstufen - hier gibt es nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt alle Altersstufen und jedem wird, so wie ich das sehe, mit Respekt begegnet.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung: Gut. Es wird in Fortbildungen und Schulungen investiert. Man will fähige, autonome Mitarbeiter, was ich sehr zu schätzen weiß. Meine Führungskraft kam mir hier immer sehr entgegen.

Karriere: Hier sehe ich aktuell noch wenig Perspektiven. Es gibt eben auch wenig Hierarchie Stufen. Bleibt abzuwarten, ob sich meine Karrierepläne hier verwirklichen lassen oder nicht. Ich bin aber auch erst ein Jahr dabei.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Top-Gehälter, aber dennoch zufriedenstellend.

Arbeitsbedingungen

Funktionierende Technik, bequeme Plätze, Wasser, Kaffee...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fördert örtliche Vereine und Schulen / penible Mülltrennung

Work-Life-Balance

Wirklich exzellent. Vertrauensarbeitszeit, bei Bedarf Home-Office, wer zu viel Druck hat kann was sagen und es wird alles getan um Abhilfe zu schaffen.

Image

Die Mitarbeiter reden meist gut über das Unternehmen. Allgemein ist der Bekanntheitsgrad eher gering, weshalb es zum Image nicht viel zu sagen gibt. Hier müsste man sich auch klarer positionieren. In jedem Fall weder außerordentlich gut noch schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Job Rotation wäre spannend. Es gibt einige Bereiche, die ich gerne kennen lernen oder bei denen ich gerne für einige Zeit mitarbeiten würde, ohne, dass es mir meine FK krumm nimmt.

Pro

Die Atmosphäre + die Wertschätzung und das Vertrauen das den Mitarbeitern entgegen gebracht wird.

Contra

Bisher nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MicroNova
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, herzlichen Dank für Ihre Worte. Nachdem uns zuletzt einige sehr negative Kommentare ereilt haben (teilweise unberechtigt und offen gesagt, teilweise auch berechtigt), ist es wirklich schön, dass Sie positive Dinge ansprechen. Besonders freut mich, dass Sie bei den Benefits unsere jüngsten „Errungenschaften“ angeklickt haben, nämlich unsere bezuschusste Mittagsversorgung. Und natürlich freue ich mich, dass Sie unser soziales Engagement sowie unsere Umweltbestrebungen wahrnehmen und dass Sie sich insgesamt so gut bei uns aufgehoben fühlen. Mit Sorge sehe ich jedoch, dass Sie einige Konflikte im Team wahrnehmen. BITTE sprechen Sie das bei Ihrer Führungskraft an oder versuchen Sie ein 1:1-Gespräch. Alternativ können Sie sich natürlich auch an unser HR-Team wenden. Vielleicht kann schon eine anonyme Darstellung des Problems Lösungswege bringen? Wichtig bei jedem Konflikt: Schnell und offen kommunizieren. Nur so können Konflikte schnell gelöst werden. Was ich auf jeden Fall auch mitnehme sind Ihre Anregungen. Bei der internen Kommunikation haben wir bereits viel unternommen, und da wird auch noch mehr passieren, sowohl was Tools angeht als auch Prozesse und den menschlichen Faktor. Einiges davon wird nicht von heute auf morgen wirken, doch in Summe dürfen Sie hier künftig noch mehr erwarten. Am Image und am Bekanntheitsgrad arbeitet unsere Unternehmenskommunikation intensiv, und auch hier haben wir bereits gute Fortschritte gemacht, wie ich finde – und das heißt nicht, dass wir am Ziel sind. Auch hier wird 2019 nochmal ein Scheit mehr ins Feuer gelegt. Zur Job Rotation: Das finde ich wirklich einen interessanten Vorschlag… ich kann spontan nichts versprechen, werde das aber mit der Personalabteilung besprechen. Unabhängig davon, ob wir das als fixen Prozess anbieten können: Sprechen Sie doch bitte mit Ihrer Führungskraft darüber. Ich bin mir sehr sicher, dass da keine Emotionen dabei aufkommen sollten…? Wenn es von den Projekten her machbar ist, sind grundsätzlich ja auch Einzelregelungen denkbar. Krumm nehmen sollte Ihnen Neugier und Begeisterung jedenfalls niemand - ganz im Gegenteil. Ich werde das im nächsten Führungskreis-Meeting grundsätzlich ansprechen und in diesem Zusammenhang auch gern auf unser jüngst angestoßenes Werte-Projekt verweisen. Für den Moment wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zeit bei MicroNova – lassen Sie uns gemeinsam daran feilen, dass es Ihnen weiterhin Freude bereitet, hier zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen Orazio Ragonesi

Orazio Ragonesi
Vorstand
MicroNova AG

  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt bis zum Ende meiner Zeit schlecht,

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es dringend Handlungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr gut

Kommunikation

Die Kommunikation wird hauptsächlich über den "Flurfunk" sichergestellt.

Work-Life-Balance

soll es geben.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte bitte unbedingt schulen. Auch eine Optimierung der Kommunikation würde sicherlich einen positiven Effekt haben(E-Mail ist ein Medium aber nicht der Heilsbringer). Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter stärken und einfach mal zuhören. Einführung von Tools zur Entlastung, Die Ghost-Führung in die Schranken weisen. Endlich mal was verändern!

Pro

Die Kollegen !

Contra

Fehlende Kompetenz in der Führung. Die Kommunikation muss deutlich besser werden. Es gibt leider viel Mobbing bei der MicroNova.
Es wird noch zu viel in der Vergangenheit gelebt. Notwendige Ausgaben werden nicht getätigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MicroNova
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die ich natürlich auch nach Ihrem Weggang noch gern beantworte – auch wenn ich es natürlich schade finde, dass wir für Sie und in Ihren Augen offenbar zu viel nicht richtig gemacht haben. Selbstverständlich freut mich, dass Sie uns auch ein paar sehr gute Noten geben, das finde ich sehr fair. Interessanter für Sie dürften natürlich Ihre Brennpunkte sein. Auch wenn Sie das überraschen mag, etliche teile ich, wenn auch nicht in Ihrer dargestellten Dimension. Natürlich müssen wir Dinge anpacken und verändern. Viele Prozesse sind angestoßen und auf dem Weg. Ich kann Ihnen allerdings auch sagen, dass wir als Geschäftsleitung eben nicht einfach alles „durchdrücken“ können oder wollen. So gut Sie den Kollegenzusammenhalt darstellen (hier bin ich völlig bei Ihnen): Auch die Führungskräfte tragen ihren Teil dazu bei und standen/stehen bisweilen schon vor der Aufgabe, recht unterschiedliche Interessen innerhalb des Teams zu berücksichtigen und dabei natürlich auch die Markterfordernisse zu beachten. Wie so oft im Leben sind die Dinge nicht so einfach, ebenso wenig wie die Antworten… Ich kann Ihnen jedoch versichern: Wir haben unsere Aufgaben erkannt und arbeiten daran, auch ganz konkret im Hinblick auf Ihre Verbesserungsvorschläge. Hier noch eine Anmerkung zum Thema Kommunikation über Flurfunk bzw. E-Mail: Neben den wöchentlichen Projektmeetings gibt es beispielsweise mehrmals im Jahr Hands-On-Meetings mit der gesamten Belegschaft an mehreren Standorten und mindestens einem Vorstand. Vor allem möchte ich auch auf eines hinweisen: Ich begrüße Besuche gern und freue mich über Austausch und konkrete Ideen. Meine Türe steht dazu (fast) jederzeit offen. Erstaunlich finde ich, dass Sie keine interessanten Aufgaben identifizieren konnten. Das kann eigentlich nicht an der Atmosphäre, dem Vorgesetztenverhalten oder der Kommunikation liegen? Wir sind ja im Bereich Forschung und Entwicklung der Automotive- und Mobilfunkbranche tätig und arbeiten an der Mobilität und Kommunikation von morgen…?! Daher kann ich das so nicht nachvollziehen und ohne weitere Informationen auch keine sinnvolle Stellungnahme abgeben. Ich bin jedoch überzeugt, dass jede/r bei uns spannende Aufgaben vorfindet, der/die an diesen Themen interessiert ist. Dass Sie uns bei einigen weiteren Faktoren mittelmäßige Noten geben, ist im Fahrwasser Ihrer Unzufriedenheit natürlich zu erwarten. Zur Work-Life-Balance: Flexible Vertrauensarbeitszeit, Home-Office etc. würde ich hier schon als relevante Aspekte einordnen. Ebenfalls befremdlich wirkt auf mich, dass Sie nur eine betriebliche Altersvorsorge als Benefit angeben, denn es gibt eine Menge weiterer „Goodies“. Vor dem Kontext dürften zwei Sterne bzgl. Gehalt/Sozialleistungen bei objektiver Betrachtung auch nicht Bestand halten, zumal unsere extern bezogenen Branchendatenbanken beim Gehalt auch etwas anderes sagen. Da das alles bei Ihnen offenbar nicht angekommen ist, doch nochmal ein Wort zur Kommunikation: Es zählt ja bekanntlich, was den Empfänger erreicht, und das war wohl leider nicht genug. Ich werde diesem Thema daher weiter auf den Grund gehen, da es in letzter Zeit einige Rückmeldungen dieser Art gab. Mir und vielen weiteren Mitarbeitern/innen ist klar, dass nicht alle Kolleginnen und Kollegen neue Wege mitgehen können oder wollen. Natürlich bedaure ich es immer, wenn es gemeinsam nicht mehr weiter geht. Ich finde es in so einem Fall konsequent und mutig, für sich selbst Konsequenzen zu ziehen. Darum wünsche ich Ihnen für Ihre neuen Aufgaben alles Gute und viel Erfolg. Mit freundlichen Grüßen Orazio Ragonesi

Orazio Ragonesi
Vorstand
MicroNova AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    57.777777777778%
    Gut (3)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (12)
    26.666666666667%
    Genügend (4)
    8.8888888888889%
    3,71
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (38)
    92.682926829268%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (1)
    2.4390243902439%
    Genügend (1)
    2.4390243902439%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MicroNova
4,13
86 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
202.631 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.504.000 Bewertungen