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MicroNovaals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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MicroNovaMicroNovaMicroNova

Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    4,04
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    96.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

MicroNova ist seit 1987 als Software- und Systemhaus aktiv und bietet Produkte, Lösungen und Dienstleistungen in vier Geschäftsfeldern: „Testing“ von Automotive-Elektronik, fach- & sektorenübergreifende Vernetzung im Gesundheitssektor, Management von Mobilfunk- & heterogenen Kommunikationsnetzen sowie die Distribution der IT-Management-Lösungen von ManageEngine. 230 Experten arbeiten mit Technologiekompetenz, Ideen und Leidenschaft am Hauptsitz in Vierkirchen bei München sowie an den Standorten Ingolstadt, Kassel, Leonberg, Wolfsburg, und Mladá Boleslav in Tschechien. Zahlreiche Kunden wie Audi, BMW, Continental, MEDIVERBUND, Regionales Gesundheitsnetz Leverkusen, Telefónica Germany, Vodafone oder Volkswagen vertrauen auf die Expertise von MicroNova.

Unser Portfolio im Überblick:

Testing Solutions:
MicroNova bietet Lösungen rund um den Test elektronischer Steuer- und Regelkomponenten: Vom Hardware-in-the-Loop(HiL)-Prüfstand über bewährte Software-Lösungen zur Testautomatisierung bis hin zu professioneller Vor-Ort-Unterstützung und umfassenden Beratungsleistungen.

eHealth & Medical IT:
Für eine fach- und sektorenübergreifende Zusammenarbeit aller Akteure im Gesundheitswesen bietet MicroNova state-of-the-art Software-Lösungen. Unsere Mission Connected Care: das deutsche Gesundheitswesen vernetzen und durch IT voranbringen.

Netzmanagement:
Für Mobilfunkbetreiber bietet MicroNova prozessgesteuerte Software-Lösungen für Netzausbau und Netzoptimierung und unterstützt bei der Planung und Konfiguration der Funkzugangsnetze – herstellerneutral und technologieübergreifend.

IT-Management:
Für effizientes IT-Management bietet MicroNova, als exklusiver Distributor von ManageEngine, professionelle und anwenderfreundliche IT-Management-Software. Diese unterstützt IT-Verantwortliche in allen Branchen bei der Administration und Überwachung der IT-Infrastrukturen.

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Kennzahlen

Umsatz

vertraulich

Mitarbeiter

230

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Hardware-in-the-Loop(HiL)-Systeme, Bedien- und Automatisierungs-Software sowie Vor-Ort-Services im Bereich Testing für die Automobilindustrie
  • Vernetzungslösungen für Ärzte, Kliniken, Pflegeeinrichtungen etc.
  • Software-Lösungen für die Optimierung von Mobilfunknetzen
  • Netzwerk- und Client-Management-Software für IT-Abteilungen in Unternehmen aller Branchen

Perspektiven für die Zukunft

  • Unsere Teams arbeiten mit modernsten Technologien an zukunftsweisenden Projekten, wie Elektromobilität, autonomes Fahren oder dem Management von Mobilfunknetzen
  • Wir wachsen schnell und stetig, aber mit Bedacht - Qualität kommt bei uns immer vor Quantität
  • Sehr sicheres Arbeitsumfeld: Unser Unternehmen ist vollständig eigenfinanziert
  • In Kürze werden wir in Vierkirchen unser eigenes Gebäude errichten: den BP4K

Benefits

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Ausflüge & Feiern
  • Zuschüsse für private Hardware- und Software-Anschaffungen
  • Tankrabatt

8 Standorte

Impressum
http://www.micronova.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Software-Entwicklung, -Testing und -Beratung
  • Test-Engineering
  • Systementwicklung
  • Projektleitung
  • Hardware-nahe Entwicklung
  • Test-Automatisierung
  • Produktmanagement
  • Sales-Management
  • Kundensupport
  • Dienstleistungen vor Ort beim Kunden

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Position suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die neben relevanter Praxiserfahrung (Berufs-, Werkstudententätigkeit, Praktika) auch die erforderlichen fachlichen Qualifikationen mitbringen.

Zu den gesuchten Qualifikationen und Kenntnissen zählen unter anderem:

  • Kenntnisse in der Software-Programmierung mit Java, C++, Eclipse/RCP oder mit Script-Sprachen
  • Erfahrung mit Datenbanken, SQL und verteilten Architekturen
  • Kenntnisse im Bereich Automobilelektronik (z. B. CAN, LIN, Diagnose)
  • Know-how im Umgang mit Testprozessen und Testwerkzeugen
  • Kenntnisse im Bereich Simulationswerkzeuge (z. B. MATLAB / Simulink)
  • Erfahrung im Helpdesk-, IT- oder Kundensupport
  • Erfahrung in den Bereichen Automotive (Fahrzeugtechnik, Hardware-in-the-Loop-Simulation, Steuergeräteentwicklung), Kommunikationstechnik oder Gesundheitswesen

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vor allem Bewerber und Bewerberinnen aus folgenden Fachrichtungen:
  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Fachinformatik
  • Technische Informatik
  • Medizinische Informatik
  • Systemtechnik
  • Mathematik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Physik bzw. physikalische Technik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die Möglichkeit, in erster Reihe selbst Innovationen entwickeln und vorantreiben zu können
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden und technologisch herausfordernden Themenbereichen
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kollegiale und durch konstruktive Zusammenarbeit geprägte Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance
  • Mentorenprogramm

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind unter Kollegen per Du und pflegen einen freundlichen, kooperativen und kollegialen Umgang. Unsere Vorgesetzten legen Wert auf gute Teamarbeit und fördern diese. Die Türen von Vorstand und Geschäftsführung stehen bei uns für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin offen.

Darüber hinaus steht bei uns der Mensch im Vordergrund; nicht umsonst sind Mitarbeiter "der ersten Stunde" (das Unternehmen wurde 1987 gegründet!) nach wie vor gerne für MicroNova tätig - also seit beinahe 30 Jahren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Ob in der Entwicklung, in Vertrieb und Marketing oder einem anderem Bereich: Unser Karrieremodell bietet für jeden Mitarbeiter die passenden Entwicklungsmöglichkeiten an, die mit attraktiven Vergütungsmodellen verbunden sind.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben fachlicher Qualifikation und relevanter Praxiserfahrung (je nach Stelle) zählen bei uns:

  • Leidenschaft für innovative und zukunftsweisende Technologien
  • Bereitschaft, mit modernsten Technologien zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise und der Wille, clevere Lösungen für technologische Herausforderungen zu finden
  • Hohe Eigeninitiative
  • Freude an der Arbeit im Team und am gemeinsamen Erfolg
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Betreuung unserer größtenteils deutschsprachigen Kunden 


Unser Rat an Bewerber

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben (max. eine DIN A4 Seite), ein tabellarischer Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen Ihres Werdegangs und die letzten Arbeits-, Abschlusszeugnisse sowie Zertifikate.

Uns ist es wichtig, dass wir durch Ihre Bewerbungsunterlagen einen ersten Eindruck von Ihnen erhalten: Wer sind Sie? Was können und erwarten Sie? Weshalb passen wir und die angestrebte Position zu Ihnen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unser Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung und wählen potentielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über persönliche Vorstellungsgespräche aus.

MicroNova Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,71 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es kaum, verschiedene Abteilungen spielen sich gegeneinander aus um möglichst gut da zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen die Probleme zwar, tuen aber nichts gegen. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sehr interessant, lassen sich aber wegen ständigen Zeitdruck oft nicht befriedigend genug abschließen.

Kommunikation

Es gibt jedes Quartal ein Meeting wo man über alle Firmenangelegenheiten informiert wird. Abschluss- bzw. Kick-Off-Meetings zu Projekten sind eine Fehlanzeige.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht angeboten, wenn muss man sich selbst um etwas kümmern und dann bekommt man eventuell eine.

Gehalt / Sozialleistungen

Für das, was gefordert wird von den Mitarbeitern ist das Gehalt nicht gerechtfertigt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Software, generell sehr unstrukturiert, Vorgänge nie klar definiert.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sind dauerhaft überlastet, wo nichts gegen unternommen wird. Überstunden werden zwar nicht angeordnet, müssen aber massig gemacht werden um Ziele zu erreichen. Dadurch kaum möglich, Urlaube zu nehmen bzw. Überstunden abzubauen.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsabläufe, Arbeitsbereiche und Vorgänge müssen klar definiert werden. Die Aufgaben für die Mitarbeiter müssen erreichbar sein und innerhalb der gesetzlichen Arbeitszeit umsetzbar sein.

Pro

Kollegialer Zusammenhalt und interessante Aufgaben

Contra

Kein Gesundheitsmanagement, auf Anregungen der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Vorgesetzte wissen über Probleme Bescheid, tuen aber nichts um sie zu beheben. Bei den Poolfahrzeugen hat man jedes Mal Angst, ob man mit ihnen sicher das Ziel erreicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    MicroNova
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Vertrauensarbeitszeit, Flexible Möglichkeit des HomeOffice bei chronischer Erkrankung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MicroNova AG
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r BewerterIn, vielen Dank für die vielen sehr guten Noten – das freut natürlich alle, die daran beteiligt sind oder waren! Eine kleine Entschuldigung sei noch hinzugefügt, der Bezug unserer erweiterten Räumlichkeiten hat bei mir viel Kapazität gebunden. Umso schöner, dass wir nun alle von mehr #RaumFürInnovation profitieren. Der Arbeitsplatz soll ja auch im physischen Sinne prima bleiben, und vielleicht trägt ja z. B. das innovative Klimatisierungskonzept dazu bei, dass wir uns auch beim Umwelt- und Sozialbewusstsein an die fünf Sterne annähern? :-) Sonst gilt wie bewährt an dieser Stelle meine Einladung: Bei Dingen, die wir verbessern können, bitte unbedingt die Vorgesetzten oder verantwortlichen Kollegen/innen ansprechen. Mit freundlichen Grüßen, Orazio Ragonesi

Orazio Ragonesi
Vorstand
MicroNova AG

  • 04.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Nimmt mir die Angst, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade als Berufseinsteiger bin ich dankbar, so viele Tipps zu bekommen und bei Rückfragen keine genervten Antworten zu bekommen.

Kommunikation

Ich habe selbst noch keine Kommunikationsprobleme feststellen können, allerdings scheint es vereinzelt Standort-übergreifend welche zu geben (Hörensagen).

Pro

- Verbesserungsvorschläg werden jederzeit dankbar angenommen. "Nichts muss so bleiben, nur weil es schon immer so war".
- bei sinnvollen Investitionen (Hard- und Software) wird nicht gezögert, solange man gute Argumente für Solche hervorbringen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MicroNova AG
  • Stadt
    Vierkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r BewerterIn, beeindruckend – das war das erste Wort, das mir beim Lesen Ihrer Bewertung in den Sinn kam. Denn das sehr durchdachte und konstruktive Feedback ist wirklich bemerkenswert. Ich möchte mich dafür ganz herzlich bei Ihnen bedanken. Natürlich bin ich auch sehr froh darüber, dass Sie so viele positive Aspekte nennen. Gerade die Offenheit für Verbesserungsvorschläge ist ein Wert, den ich persönlich sehr wichtig finde… super, dass er bei Ihnen auch so "ankommt"! Gerne möchte ich Sie auch ermuntern, weiter Fragen zu stellen. Dieses reflektierte Denken ist eine wichtige Eigenschaft. Außerdem freut es mich sehr, dass Sie keine Kommunikationsprobleme erlebt haben – wir haben hart dafür und daran gearbeitet, dass der Informationsaustausch stetig noch besser wird. Ich denke schon, dass uns hier einiges gelungen ist. Jedoch auch hier die Ermunterung: Kommen Sie bitte auf uns bzw. auch auf mich direkt mit Verbesserungsvorschlägen zu. Da Sie schreiben, dass Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, möchte ich mich auch gerne noch für das große Vertrauen bedanken, das Sie damit ja auch in uns setzen. Die erste Station ist wegweisend… ich drücke Ihnen die Daumen für allzeit gutes Gelingen und ein erfolgreiches Berufsleben! Mit freundlichen Grüßen, Orazio Ragonesi

Orazio Ragonesi
Vorstand
MicroNova AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 22 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    68.181818181818%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    13.636363636364%
    Genügend (2)
    9.0909090909091%
    4,04
  • 32 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    96.875%
    Gut (1)
    3.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,71
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MicroNova
4,44
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.094 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen