Der Bereich scheint zu bestimmen ob Micronova ein Top Arbeitgeber ist oder aber viele unzufriedene hervorbringt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich maximal respektvoller Umgang. Man ist nicht nur ein Team, man fühlt sich auch so. Es ist ganz klar ein Miteinander. Ich kann von Kollegen aus anderen Bereichen allerdings berichten, dass Sie genau das Gegenteil hiervon erfahren. Ob das am unterem Management oder aber am Erfolg der Bereiche liegt kann ich nur sehr schwer einschätzen. Vielleicht eine Mischung von beidem.
Work-Life-Balance
Hier kann die Firma im ganzen Glänzen. Unglaubliches Vertrauen und Freiheiten die die Firma ihren Angestellten gewährt. Hier gibt es meinem empfinden nach keinen Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schließe mich hier anderen Bewertungen an. "könnte mehr sein"
Aber es ist eine Markt übliche Vergütung. Schade finde ich das Benefits wie Jobrad oder JobPC nicht angeboten werden. Jobrad befindet sich zumindest in Arbeit. Auch werden nur die Standard Allianz VL/bAV angeboten. Die sind natürlich absoluter Müll. (Ausgehend du beherrschst grundlegende Mathematik Fähigkeiten und rechnest dir aus, dass am Ende halt die Versicherung den gesamten Arbeitgeber Anteil auffrisst) Das hier kein Aktiensparen oder ähnliches angeboten wird finde ich extrem schade. In diesem Bereich denkt auch die obere Führungsebene stark zu konservativ. Man hat das Gefühl könnte die Firma einen Riester Renten Vertrag für sich selber unterschreiben würden Sie es tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich wiederhole mich. Das scheint auch Bereich/Abteilungs/Team Abhänig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Im Office ist Mobilfunk Netz quasi nicht vorhanden. Die Laptops die gestellt werden sind die klassische Dell Latitude Reihe. Ich glaube niemand ist begeistert von denen. Leider wird sich hier auch sehr stark gesperrt Veränderungen voranzu bringen. Es wird sich hinter nicht stimmenden Aussagen versteckt warum zum Beispiel BYOD oder eine größere Auswahl an Endpoint Marken (Lenovo - Apple) nicht möglich sind. Es wurde angekündigt für ganz spezielle Cases in Zukunft Macbooks ordern zu können aber dann auch nur für diesen Use Case. Was für mich weiterhin einem "Ban" entspricht. Also ganz ehrlich was soll das dann? Hier muss die Firma aufwachen!
Kommunikation
Ähnliches Spiel mein Bereich kommuniziert meinem Empfinden nach sehr gut. Man wird immer abgeholt und kennt die aktuellen Challenges. Andere Bereiche kann ich hier nicht beurteilen. Lediglich Firmenweit könnte häufiger und konkreter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Die Micronova kann sich als Familienbetrieb bezeichnen. Das gilt auch für die Angestellten. Mir wäre kein Fall von respektlosem oder diskriminierenden Umgang bekannt. Es wird bestimmt Einzelfälle geben aber keine Kultur die das unterstützen würde.