Mein bester Arbeitgeber bis jetzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Stimmung im Team, die Kultur, die Aufgabenbereiche.
Die MicroNova ist der richtige Arbeitgeber für mich, weil ich täglich meine Kreativität einbringen kann und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet habe. Unser Arbeitsklima ist angenehm, die Zusammenarbeit von Wertschätzung und Respekt geprägt. Die seit Jahren stabile wirtschaftliche Entwicklung meines Arbeitgebers gibt mir und bestimmt auch unseren Kunden ein gutes und sicheres Gefühl.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne zu Übertreiben, ich habe nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Ergonomischer Schreibtische für alle.
Sicher kosten die Investitionen etwas. Ein gesunder und schmerzfrei arbeitender Mensch zeigt sich aber effizienter, motivierter und leistungsstärker. Ergonomische Möbel machen langfristig betriebswirtschaftlich Sinn.
Arbeitsatmosphäre
In ManageEngine Team zu Arbeiten bedeutet viel Spaß beider Arbeit und viel neue Herausfordrung.
Kommunikation
Abteilungsleiter sowie Geschäftsführer hören zu, wenn man eine neue Idee hat.
Kollegenzusammenhalt
Wir lachen viel in Büro. Natürlich Arbeiten wir auch
Work-Life-Balance
Wer zu viel Arbeitet wird alles getan um Abhilfe zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden eingehalten.
Interessante Aufgaben
Man Lernt immer neue Produkte kennen und man kann sich weiter Qualifizieren. Jeder hat gleiche Chance.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht bemerkt das manche bevorzugt werden, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives Berichten. Auch nichts gehört
Arbeitsbedingungen
Wir haben Gleitzeit - HomeOffice - Urlaub kann man spontan nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MicroNova hat sein eigenes Bienenvolk, wir schützen die Bienen. Es wird wenig gedruckt, dass meiste läuft Digital.
Image
Generell spielen die Mitarbeiter eine tragende Rolle für eine gelungene Kundenorientierung. Diese beginnt bei gutem Service und einer kompetenten Beratung, geht aber noch viel weiter. Denn was gern unterschätzt wird, ist die Art, wie die Mitarbeiter mit den Kunden umgehen.
Doch genau diese Umgangsformen sind es, anhand derer die Kunden schlussendlich einen positiven oder einen negativen Eindruck vom Unternehmen haben – unabhängig davon, wie schnell und zufriedenstellend die Aufträge ausgeführt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurs beantragt nach zwei Wochen positive Antwort erhalten.