MicroNova

Bewertungen

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

ganz herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Besonders für die Anmerkung zur Arbeitszeit, es ist uns ein großes Anliegen, dass auch die Learn-Work-Life-Balance stimmt. Alles Gute für das weitere Vorankommen!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

ganz herzlichen Dank für die exzellente Bewertung, die mich natürlich sehr freut – und alles Gute für Ihre weitere Laufbahn.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre ausführlichen Einschätzungen und die Zeit, die Sie darauf verwendet haben! Natürlich freue ich mich besonders über die vielen guten Noten bzw. positiven Kommentare, die sehr schön erläutern "wer" und "wie" wir sind.

Eine Ihrer zentralen Anregungen für Verbesserungen ist ja das Thema Bekanntheit. Daran arbeiten wir und sind auf den wichtigen Kanälen dieser Welt aktiv, vom Webauftritt über LinkedIn bis hin zu Instagram. Auch vor Ort sind wir z. B. mit unseren Info- und Karrieretagen vertreten.

Was außerdem noch ganz wichtig ist, haben Sie selbst gerade vorgelebt: Das Engagement unserer Mitarbeitenden ist essenziell, wenn es um unsere Bekanntheit geht. Erzählen Sie von uns. Persönlich, im Netz, in sozialen Medien, und unterstützen Sie gern unsere eigenen Kanäle durch Likes und dem Teilen von Inhalten. Wenn Sie hierbei Unterstützung oder Anregungen benötigen, gehen Sie ruhig auf unsere Kommunikationsabteilung zu. Gemeinsam können wir noch bekannter werden. Danke vorab für Ihre Mithilfe!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich habe diese natürlich in unserer Führungskräfterunde besprochen. Und alle waren sich einig: Das hat nichts mit MicroNova zu tun, wie wir sie uns wünschen. Insofern verstehe ich auch, wenn aus Ihrer Sicht die Arbeitsatmosphäre gelitten hat. Da ich die Details jedoch nicht kenne und grundsätzlich auch ein großer Freund davon bin, die Gegenseite anzuhören, kann ich an dieser Stelle leider nicht mehr viel unternehmen.

Darum ganz allgemein hier die Einladung an alle Leser:innen: Wer von Ihnen bei und für MicroNova arbeitet, ein Problem hat und mit der direkten Führungskraft nicht weiterkommt: BITTE die Eskalation selbst in die Hand nehmen (gerne bis hin zu mir) und im Zweifel auch nicht nachlassen! Anders kann es nicht gelingen.

Das Thema Weiterbildung erscheint mir hingegen grundsätzlich schon ein wenig merkwürdig: Bei uns gibt es gruppenweit die Möglichkeit, sich selbst Kurse bei LinkedIn Learning herauszusuchen? Dieses Angebot ist ja bereits bezahlt und kann darum sehr einfach genutzt werden. Bei der umfangreichen Kursauswahl sollte eigentlich für jede:n etwas dabei sein.

Absolut nicht nachvollziehen kann ich einen Stern bei den Arbeitsbedingungen. Diese setzen sich gemäß kununu aus den Räumlichkeiten und der Arbeitsausstattung sowie Belüftung, Raum und Schallpegel zusammen; selbst wenn es jemand zu laut und warm findet, so stünden dem verfügbare Flächen und Technik-Ausstattung sowie Gratis-Getränke etc. entgegen. Hier teile ich Ihre Einschätzung nicht und frage mich natürlich wie viele weitere Sterne ggf. durch offenbar aufgebauten Frust fehlen?

Da Sie bereits Konsequenzen gezogen haben, werden wir die Situation leider nicht mehr bereinigen können. Somit kann ich Ihnen nur noch viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft wünschen.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

wow, herzlichen Dank für diese Bewertung – sehr viel Lob und konstruktive Vorschläge dazu … super. Zwei der von Ihnen angesprochenen Optimierungspotenziale packen wir bereits gerade an, so dass hier bald hoffentlich noch mehr Zufriedenheit herrscht. Einen ganz offenen "Korb" gibt es meinerseits lediglich beim Standort, der uns unglaublich viel bietet und ermöglicht. Beim fehlenden fünften Stern zur Gleichberechtigung: Das ist ein interessanter Aspekt; in der Tat empfinde ich es nämlich auch als so, dass wir hier bereits recht gut aufgestellt sind – und es klingt ein wenig so, als hätten Sie da bestimmte Optionen im Sinn. Vielleicht welche, die uns schlicht noch nicht eingefallen sind? Teilen Sie uns Ihre Ideen doch gerne mit? Personalabteilung, direkte Führungskraft oder auch ich selbst … da gäbe es ja auch einige Optionen. Hören wir bald von Ihnen?

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Sie gern bei und mit uns arbeiten und sich dabei wohl fühlen. Falls die Vier-Sterne-Bewertungen einmal abzufallen drohen, kommen Sie bitte gern rechtzeitig auf uns zu. Ansonsten wünsche ich Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich finde es ganz besonders schön, an dieser Stelle eine so ausführliche Werkstudenten-Bewertung zu erhalten – das ist sicher ein wertvoller Einblick für weitere Studierende. Umso mehr freue ich mich natürlich auch über das viele Lob. Zum Thema Karriere möchte ich gern ein wenig Zuversicht zusprechen: Der „natürliche Aufstieg“ eines Werkstudenten ist die Übernahme in eine Festanstellung, und von dort gibt es bei uns durchaus viele Möglichkeiten, sich zu entwickeln! Viele Kolleginnen und Kollegen haben bei MicroNova Karriere gemacht, etliche davon haben während bzw. nach dem Studium bei uns begonnen. Insofern würde ich eine Stelle als Werkstudent immer schon als erste Stufe der Karriereleiter interpretieren.

Unser von Ihnen erwähntes Karrieremodell eröffnet dabei inzwischen ja besonders viele Optionen. Bei klassischen Konzepten kann es in jedem Unternehmen zur Spitze hin naturgemäß nur dünner werden mit den Stellen. Aus diesem Grund definieren wir Karriere eben gerade nicht ausschließlich über Mitarbeiterführung im Rahmen einer Managementkarriere, sondern auch über inhaltliche Pfade in der Fach-, Projekt und auch Vertriebskarriere. So haben sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, je nach Wunsch, Eignung und Umfeld stets die passende Perspektive zu entwickeln. Weitere Details zum Karrieremodell und den sich für Sie eröffnenden Möglichkeiten kennen Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung. Informieren Sie sich gerne und starten auch Sie bei uns (durch)!

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

herzlichen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung! Es freut mich, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt. Darüber hinaus kann ich Ihnen nur sagen: An den von Ihnen angesprochenen und uns möglichen Verbesserungspotenzialen sind wir dran bzw. bereiten diese vor. Und wir arbeiten darüber hinaus noch an ein paar Dingen mehr, etwa im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein … damit es auch weiterhin nicht nur keinen Grund zu Beschwerde, sondern hoffentlich auch Grund für Lob gibt. Lassen Sie sich überraschen.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns, obwohl wir nicht Ihr direkter Arbeitgeber sind/waren, bewertet haben. Wir versuchen natürlich immer, Rückmeldungen im Rahmen unserer Möglichkeiten zu berücksichtigen. Leider ist uns das bei den Fällen, bei denen wir auf die schnelle und wertvolle externe Unterstützung durch Partnerfirmen bauen, nur sehr eingeschränkt möglich. So haben wir in solchen Fällen beispielsweise keinen Einfluss auf Karriere/Weiterbildung oder Sozialleistungen und Gehalt; wir werden aber mit einer solchen Rückmeldung auch unsere Partnerunternehmen evaluieren und sie darauf ansprechen. Dass unter diesen Voraussetzungen die Aufgaben als wenig interessant empfunden werden, kann ich nachvollziehen. Beim Image hingegen kann ich Ihre Einschätzung nicht teilen, was unsere regelmäßigen Kundenbefragungen auch untermauern. Gleichzeitig freut mich natürlich, dass Sie einige der „menschlichen“ Aspekte schätzen konnten.

Da Sie inzwischen augenscheinlich bereits anderweitig tätig sind, wünsche ich Ihnen für Ihre neue Aufgabe alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi

Sehr geehrte Bewerter:in,

vielen herzlichen Dank für diese Bewertung! Es ist natürlich schade, dass Sie uns verlassen (haben), wo Sie so viel an uns geschätzt haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg – und vielleicht stimmt ja das Sprichwort, dass man sich im Leben zweimal trifft …?

Mit freundlichen Grüßen,
Orazio Ragonesi