kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
offene und direkte Kommunikation, gutes Gehalt, kein Mikromanagement
BYOD fehlt mir persönlich (woran aber auch schon gearbeitet wird und nicht mal eben umsetzbar ist
Ich bin der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Es gibt immer Raum für Dinge welchen einem auf dem Herzen liegen und es wird einem sehr viel Freiraum gegeben
Aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten und fehlendem Mikromanagement kann man hier sehr gut sein Privat- und Berufsleben in Einklang bringen.
Bei Weiterbildungen sollte man generell von sich aus kommen und da wurden mir keine Steine in den Weg gelegt.
Ich hatte zwar in meiner kurzen Zugehörigkeite (etwas unter 2 Jahren) mehrere Vorgesetzte, jedoch habe ich mich bei jedem wohlgefühlt und habe mich auch respektiert gefühlt
Aufgrund von geographischer Entfernung arbeitet ich 100% remote.
Das funktioniert auch (jedenfalls aus meiner Sicht) sehr gut. Einziges was ich mir wünschen würde wäre, wäre BYOD. Ich habe sehr leistungsstarke Hardware zu Hause, welche mir das Arbeiten "einfacher" bzw. schneller machen würde. Jedoch bin ich mir auch bewusst, dass das nicht soeben umsetzbar ist (z.B. aufgrund von Zertifizierungen). Ich sehe es eher als Wunsch für die Zukunft.
Hier kann ich letzlich nur die Kommunikation mit meinen direkten Kollegen bewerten, welche ich als sehr positiv empfinde. Man braucht keine Sorgen darüber zu haben ob man Dinge anspricht, es wird ernst genommen.
Gehalt ist sehr gut und wird pünktlich gezahlt. Andere Leistungen nehme ich nicht in Anspruch, habe auch keine genauen "Forderungen", sondern würde mich hier überraschen lassen.
Die Aufgaben sind oft zwar wiederkehrend, jedoch in sich oft einzigartig aufgrund andere äußerlichen Faktoren. Langweilig wird es nicht.
Großzügige Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, während Corona und auch danach.
Dass es nicht gelungen ist, ohne betriebsbedingte Kündigungen auszukommen. Und wie die Auswahl der Betroffenen stattgefunden hat ist für mich (bezogen auf meine Abteilung) vom sozialen Gesichtspunkt her nicht nachzuvollziehen.
Den Arbeitnehmern mehr Freiräume bieten, die Arbeitsumgebung zu gestalten (Pflanzen und Bilder in den Büroräumen und dergleichen).
Mehr und aussagekräftigere Rückmeldungen (gerade auch in den Mitarbeitergesprächen) geben.
Mehr Schulungen für die Mitarbeiter. Diese setzen die erworbenen Kenntnisse anschließend zum Nutzen der Firma ein.
Im Laufe der Jahre gab es sehr wenig Rückmeldung zur geleisteten Arbeit. Wertschätzung habe ich so gut wie keine gespürt. Mein Vertrauen in diese Firma jedenfalls ist im Laufe diesen Jahres nachvollziehbarerweise geschwunden. Insgesamt hätte die Arbeitsatmosphäre aber auch deutlich schlechter sein können.
Je nachdem in welchem Bereich der Firma man arbeitet, scheint man ganz unterschiedliche Ansichten zu diesem Thema zu haben.
Hier kann ich mich nicht beklagen.
Ich war mehrere Jahre bei der Firma und bin im Durchschnitt nur knapp über einen externen Schulungstag pro Jahr hinaus gekommen. Das empfinde ich als recht wenig.
Das Gehalt ist in Ordnung und wurde auch pünktlich gezahlt.
Wenn ich mir anschaue, wer in meiner Abteilung zur betriebsbedingten Kündigung ausgewählt wurde, fällt es mir sehr schwer, ein Sozialbewusstsein zu erkennen.
War lange Zeit ganz gut, hat zuletzt aber nachgelassen, vermutlich aufgrund der schwierigeren Rahmenbedingungen.
Im Arbeitsalltag prinzipiell gut, aber als man sich vor einiger Zeit in einer anderen Abteilung schon mal von einigen Kollegen getrennt hat, fiel mir auf, dass mehrere ältere dabei waren.
In Entscheidungen habe ich mich sehr wenig eingebunden gefühlt. Manchmal logischerweise, aber auch wenn es einen direkt betroffen hat, wurde man nicht immer einbezogen.
Unabhängig davon kann ich die Art wie das Arbeitsverhältnis letztlich endete und dies vom Vorgesetzten gestaltet wurde, mit nicht mehr als einem Stern bewerten.
Die Räumlichkeiten der Firma finde ich überhaupt nicht ansprechend. Der übliche Sichtbeton und als Arbeitnehmer darf man nicht viel gestalten. Wirklich ruhig ist es in einem Großraumbüro außerdem natürlich nie. Im HomeOffice gibt es diese Punkte natürlich nicht.
Aus meiner Sicht vergleichsweise gut.
Halte ich in diesem Unternehmen für gegeben. Hier wäre mir nichts Negatives aufgefallen. Inwieweit Frauen nach einer Mutterschaft/Elternzeit Nachteile haben oder unterstützt werden kann ich aber nicht beurteilen.
Mal mehr, mal weniger. Zuletzt leider immer weniger.
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Struktur, vor allem im kaufmännischen Bereich
Ganz ok
Passt
Top
Luft nach oben
Kenne ich besser
Keine Struktur
Das Unternehmen schätzt ältere Kollegen, fördert Gleichberechtigung, bietet interessante Aufgaben und hat ein positives Image sowie ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Man kann seine Ideen einbringen.
Das Klimasystem in den Arbeitsräumen ist problematisch, Aufgaben wiederholen sich teilweise, es fehlen einige Benefits und echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen könnte das Klimasystem verbessern, mehr abwechslungsreiche Aufgaben bieten, zusätzliche Benefits einführen und klarere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Umwelt- und Sozialaktionen sollten zudem besser auf Allergiker abgestimmt werden.
Angenehme und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
Das Firmen-Image ist positiv und professionell, genießt extern einen guten Ruf und strahlt Zuverlässigkeit aus.
Arbeitsbelastung gut verteilt, Freizeit bleibt nicht auf der Strecke.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, bieten jedoch nur begrenzte Chancen für echte berufliche Weiterentwicklung.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut, allerdings fehlen einige zusätzliche Benefits, die den Gesamtwert noch erhöhen könnten.
Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein mit tollen Aktionen, allerdings können diese für Allergiker problematisch sein.
Gemeinschaftsgefühl und Teamgeist werden wirklich gelebt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, ihr Wissen und ihre Erfahrung finden große Anerkennung, und es bestehen keine Barrieren zwischen jungen und älteren Mitarbeitenden.
Gute Führungskultur mit Entwicklungspotenzial in der Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen sind okay, jedoch gibt es Probleme mit dem Klimasystem – es ist im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt, auch innerhalb der Arbeitsräume.
Informationen werden meist transparent geteilt, kleinere Abstimmungen könnten jedoch schneller laufen.
Gleichberechtigung wird ernst genommen – alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt.
Die Aufgaben sind meist interessant, wiederholen sich aber teilweise und bieten nur begrenzt Raum für neue Herausforderungen.
Ich fühle mich bei MicroNova sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Meine Kollegen sind alle super nett.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, die angenehme Arbeitsatmosphäre und das wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten. Besonders positiv waren auch die interessanten Aufgaben in der IT sowie die Unterstützung bei der Work Life Balance
Es gibt nichts, was ich hier nennen könnte.
Insgesamt war ich bis 2022 sehr zufrieden. Viel zu verbessern gab es nicht. Lediglich die interne Kommunikation hätte an manchen Stellen noch etwas schneller und klarer sein können. Ansonsten war die Zusammenarbeit sehr positiv.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Das Miteinander im Team hat Spaß gemacht, man konnte offen miteinander sprechen und meist gut zusammenarbeiten. Natürlich gab es auch mal stressige Phasen, aber im Großen und Ganzen war die Stimmung positiv.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Sowohl nach innen als auch nach außen wurde ein professioneller und positiver Eindruck vermittelt.
Die Work Life Balance wurde bei mir super sichergestellt. Ich hatte immer die Möglichkeit, mich im Krankheitsfall oder bei privaten Themen zuhause darum zu kümmern. Dafür habe ich viel Verständnis und Unterstützung erhalten, was ich sehr geschätzt habe.
Es gab immer Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wurde unterstützt und Karrierewege waren klar erkennbar.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich klasse. Man konnte sich aufeinander verlassen, es wurde viel gelacht und auch in stressigen Zeiten hat man sich gegenseitig unterstützt. Das hat die Arbeit oft leichter und angenehmer gemacht.
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr wertschätzend. Erfahrung wurde geschätzt und alle waren gut ins Team integriert.
Das Vorgesetztenverhalten war perfekt. Ich hatte nie Probleme oder Streitigkeiten. Ziele und Erwartungen wurden klar und ausführlich kommuniziert, ebenso die Kosten und die Ausrichtung für die Zukunft. Dadurch wusste man immer, woran man ist und konnte sich gut orientieren.
Die Kommunikation war insgesamt gut und transparent. Wichtige Informationen wurden weitergegeben und man konnte sich bei Fragen immer an Kollegen oder Vorgesetzte wenden. Manchmal hätte es etwas schneller oder klarer sein dürfen, aber im Allgemeinen hat es gut funktioniert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt gut und fair. Es gab kleinere Unterschiede zu anderen Unternehmen, aber im Großen und Ganzen absolut in Ordnung.
„Gleichberechtigung war jederzeit gegeben. Jeder wurde respektvoll behandelt und fair eingebunden.
„In der IT gab es immer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Tätigkeiten waren vielseitig, haben Spaß gemacht und boten regelmäßig neue Herausforderungen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt ein angenehmes kollegiales Umfeld.
Politik hinter den Kulissen und in der Vergangenheit viele schlechte Entscheidungen.
Grüßt eure Kollegen, egal welche Position ihr im Unternehmen habt. Streicht mal die ganzen Benefits in der Ausschreibung und ersetzt sie durch sinnvollere wie Hanse Fit.
Mehr Fokus auf eine gute Dokumentation.
Bedauerlicherweise verpassen leitende Angestellte häufig die Chance für Vertrauen und Wertschätzung zu sorgen. Ein einfaches Grüßen der Kollegen bei einem Besuch ist nicht schwer, wird häufig jedoch nicht gemacht.
Es ist viel Luft nach oben. Bedauerlicherweise höre ich oft Kritik an bestimmten Maßnahmen, doch das ist Bereichsabhängig.
Es gibt weder Probleme damit Urlaub zu nehmen, noch gibt es Erwartungen außerhalb gesetzlicher Normen.
Nach mehreren Jahren der Zugehörigkeit keine Schulungen oder Fortbildungen erhalten. Nur nötigste Maßnahmen werden getroffen.
Im Team ist der Zusammenhalt tadellos. Zwischen den Bereichen gibt es manchmal Konflikte zwischen den Teams.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, ja. Ob langdienende Kollegen geschätzt oder gefördert werden, entzieht sich meiner Kenntnis. Was wiederum darauf schließt, dass es hier keine Sonderbehandlung gibt.
Leitende Personen haben in der Vergangenheit durch Aussagen und Verhalten viel Vertrauen der Kollegen verspielt. Die Probleme wurden erkannt und Maßnahmen getroffen, doch es wird viel Zeit und vor allem Ergebnisse brauchen, dieses Vertrauen zurückzuerlangen.
Die Ausstattung ist okay, die Versorgung mit Verbrauchsmaterial Standort abhängig. Bei Tätigkeiten beim Kunden manchmal problematisch. Die IT Ausstattung sorgt gelegentlich für Frust, weil Dinge aus unverständlichen Gründen nicht funktionieren.
Es gibt in der Regel keine Probleme Kollegen oder Vorgesetzte über die verschiedenen Kanäle zu erreichen. Die Geschäftsführung ist bemüht, die aktuelle Unternehmenslage wiederzugeben, allerdings hat man den Eindruck, dass entweder nicht alles gesagt wird oder Informationen verzerrt werden.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und dieses ist auch okay. Mehr positives kann ich nicht berichten.
Was die Aufstiegschancen von Frauen angeht kann ich das nicht beurteilen, doch ich kann sagen, dass die Kolleginnen mit denen ich arbeite alle sehr geschätzt werden. Von Kunden wie Kollegen.
Die Aufgaben behandeln einerseits ein interessantes Themengebiet, doch häufig ist man in seinem Rahmen zur Findung kreativer Lösungen beschränkt oder es fehlt der nötige Freiraum dafür.
Nichts
Alless
Meldet Insolvenz an
Man muss immer auf der Hut sein, weil es nicht durchschaubar war wer wem einen Dolch in den Rücken jagt.
Die Bezeichnung ist ein Fremdwort für MicroNova.
Nicht existent
Ein Chef der mich auf Übelste mit Anschuldigungen beschmutzt hat, kann keine Führungsperson sein, genauso die Ganze Führungsriege
Ich habe viel kommuniziert und war proaktiv. Aber leider kam von meiner Vorgesetzten keine Reaktion aufgrund diverser, komischer Abwesenheiten. Na ja die ist genau wie ich nicht mehr im Unternehmen.
So interessant, dass ich Mühe hat wach zu bleiben.
flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt
Manche Abmachungen werden nicht eingehalten, meist aber auch halbwegs verständlich begründet
Stärker in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen
sehr flexibel Arbeitszeiten, früher gehen oder später kommen ist meist kein Problem wenn für Vertretung gesorgt ist.
Teils werden versprochene und notwendige Schulungen abgelehnt
Super Team, auch wenn mal ganz unterschiedliche Meinungen hat
Leider häufig widersprüchliche Aussagen
angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.