Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Sozialverhalten ist vorbildlich.
Keine oder nur sehr langsame Weiterentwicklung, oft nicht Kundenorientiert. Häufig zählt nur der Profit.
Mitarbeiterpotenzial sollte genutzt werden, die Zusammenarbeit wird weder mit den angeschlossen Unternehmen, noch mit externen Unternehmen gefördert.
Oft ist die Stimmung angespannt, Aufgrund fehlender Prozessabläufe und Zuständigkeiten.
Von Aussen betrachtet.
Einfach unterirdisch, nicht mehr Zeitgemäß.
Man muss sich um alles selber kümmern und erbetteln.
Mau.
Gibt es kaum.
Sehr kollegial.
Normal.
Es gibt nur die Gf, die entscheidet und basta.
Arbeitsmaterial ist gut, Räumlichkeiten eher nicht.
Von der Gf kommt viel zu wenig.
Gibt es nicht.
Enormes Potential, in der Kundenstruktur als auch bei den Mitarbeitern.
ICh mag es ja eigentlich überhaupt nicht wenn ich bei Umfragen texten muss...
Siehe meine eben gegebene Antwort...
Auch hier steht für mich fest: Langtext nervt
Zum Wohlergehen der Firma wird auf Moral und soziale Verantwortung verzichtet. (Auch außerhalb von Arbeitsverhältnissen!)
Das Wohl der Firma steht nicht über allem!
Moral, soziale Werte und Verantwortungsbewusstsein sind mindestens bei einer Person in der Führung nicht vorhanden!
Moral, soziale Werte und Verantwortungsbewusstsein sind mindestens bei einer Person in der Führung nicht vorhanden!
Ich weis mehr, was ich nicht machen soll.
Absprachen werden nicht eingehalten bzw nur bedingt. Besonders von der Geschäftsführung. Ungenügende Einarbeitung. Keine Struktur bei kleinen Kunden, bsp: 4 sehr ähnliche Umgebung wird vier mal anders umgesetzt. Schlechte Kommunikation bei Meinungsdifferenzen, es kann sein dass man es erst 6 Monate später es vom Abteilungsleiter mitgeteilt bekommen.
Zu viele schlechte Gewohnheiten, die die Kundenumgebungen wiederspiegeln
An Vereinbarungen halten, besonders bei Gehältern. Strukturen einführen und konstant umsetzten, besonders wenn man in einer Führungsposition ist. Kritikfähigkeit, den Unternehmensberater nicht ins Unternehmen einladen und nur weil dieser Störungen in der höchsten Führungsposition beheben möchte, rauswerfen.
Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern werden fürs nächst besten Moment gelagert.
Nein, alle Beschwerden sich über einen aus der anderen Abteilung. Es werden gleiche/ähnliche Umgebung immer wieder anders umgesetzt. Es wird zu viel, unnötige oder falsche Produkte an Kunden verkauft. Haben von vielen ehemalige Mitarbeiter und Kunden einen Wischiwaschi-Image.
Absolute chaotische Zeiterfassung. Die Mittagspause wird automatisch abgezogen und es wird einem nicht gesagt (Kommunikation). Wenn man Aufgaben bedingt vor 8:30 anfangen muss, wird es nicht erfasst.
Sonst sind die Zeiten von 8:30-17:00 in Ordnung
Interne Schulung bezüglich neue Produkte/Themen beantragt, bewilligt bekommen. Nie zustande gekommen, trotz mehrfacher nachfrage.
Größtenteils des Gehaltes wurde pünktlich Überwiesen
Nein
Technische Fragen, wurden zeitnah beantwortet, aber zwischen menschliche Konflikte werden nicht bearbeitet.
Nur wenn man im Kern schon war.
Man kann die Vorgesetzten nicht ernst nehmen. Keine Autorität und Ausstrahlung.
Mal sind die Arbeitsmaterialien aktuell, mal sind es aus dem letzten Jahrhundert, bzw. die Zusammenstellung passt nicht zusammen. Starke Lärmbelästigung von der Hauptstraße, besonders im Sommer. Bescheidene Belüftungsmöglichkeiten im Sommer.
Meetings werden regelmäßig angeboten, nur sind diese selten wirklich Ziel führend. Es werden bestimmte Themen besprochen und am Ende kommt mit glück das Falsche raus, aber meistens nichts. Schlechte Einarbeitung, weil nur ein Teil an neue Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ideen um es zu verbessern werden Kollektiv ignoriert.
Falls man Einträge nicht entsprechen gemacht hat, weil es nicht mitgeteilt wurde, werden nicht weiter gegeben. Etc.
Bedingt, da es nur Frauen in der Verwaltung/Empfang gab.
Wenn man Tätigkeiten erhält die im abgesprochenen Kundenbereich waren, dann mit unter ja. Sonst wiederholende Tätigkeiten.
Durch meine langjährige Zugehörigkeit (15 Jahre) und der Tatsache, dass ich den gleichen Job mache wie einer der beiden GF habe ich gewisse Vorteile...
Ich machen den gleichen Job wie einer der beiden GF..