Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas Team, die abwechslungsreichen Aufgaben & der offene, lockere Umgang. Man merkt, dass die Mitarbeiter viel mehr in den Vordergrund gerückt sind.
Nobody's perfect aber das Gesamtbild ist schon recht gut, kein Grund zur Klage bisher
Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsumfeld ist sehr entspannt und offen, was sich in der lockeren und freundlichen Kommunikation unter den Kollegen zeigt.
Kommunikation: Alle Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und nehmen sich die Zeit, bei Fragen oder Anliegen weiterzuhelfen.
Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen, was besonders für Studenten perfekt ist.
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind alles andere als eintönig. Ich habe viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Sobald man ein Anliegen hat, sei es Beruflich oder privat, ist sofort jemand für einen da, man wird wo es nur geht unterstützt. Sofort steht jemand mit Rat und Tat bereit und man bekommt immer das Gefühl der Wertschätzung.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass MicroPlan das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und immer versucht wird eine Lösung zu finden, falls es zu Problemen jeglicher Art kommt.
Grundsätzlich wird sich super um Praktikanten gekümmert. Es wird versucht, immer darauf zu achten, dass der Praktikant in einen Auftrag mit einbezogen wird.
Da ich ein Langzeit-Praktikant war, habe ich auch einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausstattung bekommen und wurde nach meinem Praktikum/meiner Ausbildung ohne Probleme übernommen.
Es gibt immer mal kleinere Kritikpunkte (z. B. langsame Rückmeldungen) – aber die gibt es ja überall. Insgesamt geht alles in die richtige Richtung.
- relativ geringe Ausbildungsvergütung
Bisher nichts
Es ist nichts wirklich schlecht.
Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter
Wünschenswert wäre langfristig eine Lernplattform, wo man sich zu intern genutzer oder zukünftig verwendeter Software/Hardware einarbeiten könnte, Lernvideos angeboten werden, etc.
Diese Plattform könnte auch für Datenschutz-/ Arbeitssicherheit-Videos, und alles was gesetzlich vorgeschrieben ist, genutzt etc.
Struktur & klarere Prozesse werden aktuell weiterentwickelt. Wenn das erstmal umgesetzt ist, kann der Alltag nur noch einfacher werden.
Mehr Zusatzleistungen anbieten
Als Praktikant bekommt man wenige Aufgaben, die man alleine erledigen soll. Man könnte vielleicht ein Testsystem nur für Praktikanten erstellen, mit einer Aufgabe, die der Praktikant lösen soll z.B. einen Server aufsetzen oder so was on die Richtung, sofern er Lust darauf hat.
Bezogen auf die Ausbildung, finde ich das die Auszubildenden mehr einbezogen werden sollten. Aufgaben bekommen, die einen weiterbringen.
Der am besten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist ein eher junges Team, trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen sehr gut. Erfahrung wird in der Regel geschätzt und eingebunden.
Werden eindeutig hier respektiert!
Den ein oder anderen Spaß und Spruch können sich die jüngeren Kolleginnen und Kollegen nicht verkneifen - jugendlicher Leichtsinn vermutlich oder bei der Arbeit nicht ausgelastet :)
Selten habe ich so viele langdienende Kollegen in einem Unternehmen gesehen, welche bereits die 10, 15, 20 ,25 Jahre voll haben.
Sie werden geschätzt und auch "ältere Neuzugänge" werden, wie die anderen Kollegen behandelt, so dass für sie keine Nachteile entstehen.
Als älterer Kollege im Team der microplan, kann ich nur sagen das die Zusammenarbeit immer einwandfrei ist. Ich bin aber auch der Meinung das es in beide Richtungen immer gut funktioniert. Es gibt viele von den jungen Wilden die sich auch gezielt von den älteren erfahrenen Mitarbeitern Tipps und Tricks holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microPLAN IT-Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wir zum glück angepasst
Könnte im Vergleich zur Konkurrenz besser sein.
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
kann immer besser sein als es aktuell ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten definitiv vorhanden aber keine betriebsinterne Plattform, muss in Eigeninitiative ausgesucht und beantragt werden.
Diverse Möglichkeiten über Distributoren, Portale an den dort angebotenen Schulungen / Webinaren teilzunehmen
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln & neue Themen kennenzulernen (sowohl intern, als auch extern). Vieles passiert auch durch Eigeninitiative.
Nach meinem Praktikum wurde ich übernommen und habe nun die Möglichkeit, meinen eigenen Weg zu gehen, anstatt den ursprünglich in der Umschulung vorgesehenen.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Mich persönlich betraf dieser Aspekt noch nicht, wodurch ich nicht viel zu sagen kann. Was ich bei den Kollegen mitbekommen habe ist, dass die Möglichkeit des Karriereaufstiegs mehr Richtung "Spezialisierung" geht.
