Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei microPLAN IT-Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Gleitzeitmodell ist flexibel und kann ohne Einschränkungen genutzt werden – super, um Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut zu bringen.
Auf die Kolleg:innen ist immer Verlass – besonders innerhalb der einzelnen Abteilungen merkt man den starken Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung.
Unter den Kollegen herrscht eine lockere und soziale Stimmung – man kann viel lachen und fühlt sich direkt wohl. Alle sind offen und hilfsbereit.
Da ich meinen Werkstudentenjob neben meinem Vollzeitstudium ausübe, brauche ich viel Flexibilität – und genau die bekomme ich bei microPLAN. Wenn ich wegen Blockseminaren mal nicht arbeiten kann, gleiche ich das einfach in der nächsten Woche aus. Außerdem ändert sich mein Stundenplan jedes Semester, aber das ist kein Problem, da meine Arbeitszeiten super flexibel anpassbar sind. Falls mal etwas Unvorhergesehenes ist, kann ich auch von zu Hause aus arbeiten oder später anfangen.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist super entspannt. Man kann sich locker unterhalten und viel lachen. Der Zusammenhalt ist stark und wird durch regelmäßige Firmenevents, wie z.B. die Weihnachtsfeier, noch weiter gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm locker und entspannt – man begegnet sich durchweg auf Augenhöhe, egal ob Kolleg:innen oder Vorgesetzte.