18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Da ist einiges in Bewegung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sehr viel in letzter Zeit für die Mitarbeiter ermöglicht. Firmenfitness, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser, regelmäßige Veranstaltungen (vor Corona), komplett neue Arbeitsplatzausstattung (Hardware und Mobiliar), Corona Sonderzahlung, Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs. Die Hierarchie wird sehr flach gehalten und man kann mit jedem Kollegen auch ein klärendes Wort finden, sollte die Arbeit mal etwas Reibung verursacht haben. microPLAN ist wie eine große Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell einige Unsicherheiten durch den Strukturwandel und manchmal Unklarheit wie der Prozess ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A&O. Hier muss noch weiter gefeilt werden, auch wenn schon viele Unternehmungen zur Verbesserung der Situation gestartet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Zufriedenheit siegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial und umgänglich
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen muss weiter verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein als es aktuell ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Stress für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Selbstständige Arbeitsweise, Großes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ungerechtigkeit, Stress
Verbesserungsvorschläge
Teams mit Abteilungsleitern bilden, Förderung von Weiterbildung, Gerechte Löhne und Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Lob ist Mangelware, Fairness nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Andere können sich alles erlauben. Extreme Unterschiede bei Gehalt, über welches man untereinander nicht sprechen darf. Sonderzahlungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern gezahlt.
Image
Viele Kunden sind unzufrieden, was die Techniker zu spüren bekommen
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und müssen hingenommen werden und werden nicht ausbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
Kollegenzusammenhalt
gut, hat allerdings nach dem Bonus- und Ticketsystem leider abgenommen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, Geiz ist geil!
Kommunikation
Größtes Manko. Gegenseitige Schuldzuweisungen, Diskreditierung vor den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fast vorbildlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben die Arbeitsbedingungen super neu eingerichtet; Neue Angebote zu individuellen Sportmöglichkeiten, Ernährungsberatungen, Gesundheits- und Fitnesschecks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Mitarbeitern, die sich auf Kosten der Kollegen abseilen, sind sie zu wenig konsequent
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter einstellen, um das Wachstum bewältigen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es geht auch besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten ist vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder nur sehr langsame Weiterentwicklung, oft nicht Kundenorientiert. Häufig zählt nur der Profit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterpotenzial sollte genutzt werden, die Zusammenarbeit wird weder mit den angeschlossen Unternehmen, noch mit externen Unternehmen gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Oft ist die Stimmung angespannt, Aufgrund fehlender Prozessabläufe und Zuständigkeiten.
Image
Von Aussen betrachtet.
Work-Life-Balance
Einfach unterirdisch, nicht mehr Zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich um alles selber kümmern und erbetteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur die Gf, die entscheidet und basta.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist gut, Räumlichkeiten eher nicht.
Kommunikation
Von der Gf kommt viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Enormes Potential, in der Kundenstruktur als auch bei den Mitarbeitern.
Gut: 3.69 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ICh mag es ja eigentlich überhaupt nicht wenn ich bei Umfragen texten muss...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine eben gegebene Antwort...
Verbesserungsvorschläge
Auch hier steht für mich fest: Langtext nervt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
eher NullPlan als MicroPlan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weis mehr, was ich nicht machen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten bzw nur bedingt. Besonders von der Geschäftsführung. Ungenügende Einarbeitung. Keine Struktur bei kleinen Kunden, bsp: 4 sehr ähnliche Umgebung wird vier mal anders umgesetzt. Schlechte Kommunikation bei Meinungsdifferenzen, es kann sein dass man es erst 6 Monate später es vom Abteilungsleiter mitgeteilt bekommen.
Zu viele schlechte Gewohnheiten, die die Kundenumgebungen wiederspiegeln
Verbesserungsvorschläge
An Vereinbarungen halten, besonders bei Gehältern. Strukturen einführen und konstant umsetzten, besonders wenn man in einer Führungsposition ist. Kritikfähigkeit, den Unternehmensberater nicht ins Unternehmen einladen und nur weil dieser Störungen in der höchsten Führungsposition beheben möchte, rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern werden fürs nächst besten Moment gelagert.
Image
Nein, alle Beschwerden sich über einen aus der anderen Abteilung. Es werden gleiche/ähnliche Umgebung immer wieder anders umgesetzt. Es wird zu viel, unnötige oder falsche Produkte an Kunden verkauft. Haben von vielen ehemalige Mitarbeiter und Kunden einen Wischiwaschi-Image.
Work-Life-Balance
Absolute chaotische Zeiterfassung. Die Mittagspause wird automatisch abgezogen und es wird einem nicht gesagt (Kommunikation). Wenn man Aufgaben bedingt vor 8:30 anfangen muss, wird es nicht erfasst.
Sonst sind die Zeiten von 8:30-17:00 in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulung bezüglich neue Produkte/Themen beantragt, bewilligt bekommen. Nie zustande gekommen, trotz mehrfacher nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Größtenteils des Gehaltes wurde pünktlich Überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Technische Fragen, wurden zeitnah beantwortet, aber zwischen menschliche Konflikte werden nicht bearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn man im Kern schon war.
Vorgesetztenverhalten
Man kann die Vorgesetzten nicht ernst nehmen. Keine Autorität und Ausstrahlung.
Arbeitsbedingungen
Mal sind die Arbeitsmaterialien aktuell, mal sind es aus dem letzten Jahrhundert, bzw. die Zusammenstellung passt nicht zusammen. Starke Lärmbelästigung von der Hauptstraße, besonders im Sommer. Bescheidene Belüftungsmöglichkeiten im Sommer.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig angeboten, nur sind diese selten wirklich Ziel führend. Es werden bestimmte Themen besprochen und am Ende kommt mit glück das Falsche raus, aber meistens nichts. Schlechte Einarbeitung, weil nur ein Teil an neue Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ideen um es zu verbessern werden Kollektiv ignoriert.
Falls man Einträge nicht entsprechen gemacht hat, weil es nicht mitgeteilt wurde, werden nicht weiter gegeben. Etc.
Gleichberechtigung
Bedingt, da es nur Frauen in der Verwaltung/Empfang gab.
Interessante Aufgaben
Wenn man Tätigkeiten erhält die im abgesprochenen Kundenbereich waren, dann mit unter ja. Sonst wiederholende Tätigkeiten.
ein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch meine langjährige Zugehörigkeit (15 Jahre) und der Tatsache, dass ich den gleichen Job mache wie einer der beiden GF habe ich gewisse Vorteile...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich machen den gleichen Job wie einer der beiden GF..