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kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben & der offene, lockere Umgang. Man merkt, dass die Mitarbeiter viel mehr in den Vordergrund gerückt sind.
Es gibt immer mal kleinere Kritikpunkte (z. B. langsame Rückmeldungen) – aber die gibt es ja überall. Insgesamt geht alles in die richtige Richtung.
Struktur & klarere Prozesse werden aktuell weiterentwickelt. Wenn das erstmal umgesetzt ist, kann der Alltag nur noch einfacher werden.
Tolle, kollegiales Team. Man hilft sich gegenseitig & arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Die Kultur ("Familäres") steht wieder im Vordergrund.
Ein praxisnahes IT-Systemhaus mit vielen unterschiedlichen Kunden & Themen.
Liegt an der Projektphase. Insgesamt flexibel & gut handhabbar. Falls es zu Überstunden kommt, können diese abgebaut werden.
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln & neue Themen kennenzulernen (sowohl intern, als auch extern). Vieles passiert auch durch Eigeninitiative.
Leistung wird gesehen & gewertschätzt. Klar, es gibt es immer Luft nach oben.
Das Thema ist vorhanden, aber eher pragmatisch im Alltag integriert (eAutos, Photovoltaik...).
Im Team unterstützt man sich gegenseitig & bekommt Hilfe, wenn man sie braucht. Generell ein sehr guter Zusammenhalt.
Es ist ein eher junges Team, trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Generationen sehr gut. Erfahrung wird in der Regel geschätzt und eingebunden.
Direkter, offener Kontakt zu Abteilungsleitern & Geschäftsführung. Alles sehr unkompliziert.
Moderne Arbeitsmittel & gute Rahmenbedingungen, mit teilweise freier Geräteauswahl (Headset, Firmenhandy...).
Verbessert sich aktuell sehr stark (schneller & unkomplizierter). Die Transparenz ist spürbarer.
Wird im Arbeitsalltag gelebt & alle Kollegen haben die Möglichkeit, sich einzubringen.
Sehr abwechslungsreiche Projekte/Aufgaben, wenn gewollt auch mit viel Eigenverantwortung.
Nobody's perfect aber das Gesamtbild ist schon recht gut, kein Grund zur Klage bisher
Bisher nichts
Wünschenswert wäre langfristig eine Lernplattform, wo man sich zu intern genutzer oder zukünftig verwendeter Software/Hardware einarbeiten könnte, Lernvideos angeboten werden, etc.
Diese Plattform könnte auch für Datenschutz-/ Arbeitssicherheit-Videos, und alles was gesetzlich vorgeschrieben ist, genutzt etc.
Den Umgang untereinander empfinde ich schon echt gut bis sehr gut, es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Bisher noch nichts Negatives über das Unternehmen gehört
Schon ganz gut gelöst, Gleitzeit, bisher immer möglich bei Bedarf mal früher zu gehen oder später zum Dienst zu kommen
Möglichkeiten definitiv vorhanden aber keine betriebsinterne Plattform, muss in Eigeninitiative ausgesucht und beantragt werden.
Diverse Möglichkeiten über Distributoren, Portale an den dort angebotenen Schulungen / Webinaren teilzunehmen
Angemessene Vergütung, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schon ganz gut
PV-Anlagen und E-Ladesäulen vorhanden
Jeder hat so seinen Fachbereich aber man teilt sich die Arbeit untereinander recht gut auf, wird auf Anfrage auch von Kollege geschult, sehr kollegialer Umgang miteinander
Den ein oder anderen Spaß und Spruch können sich die jüngeren Kolleginnen und Kollegen nicht verkneifen - jugendlicher Leichtsinn vermutlich oder bei der Arbeit nicht ausgelastet :)
Abteilungsleiter/GF hört auf fachliche Einschätzung/Bedenken seiner Mitarbeiter, Tür steht für betriebliche/private Anliegen fast jederzeit offen
2-3 Personen je Büro, Platz ist ausreichend, höhenverstellbare Schreibtische, insgesamt zeitgemäße Hardware-Ausstattung
Im Team findet morgens täglich ein kurzes Meeting statt, so dass man up to date ist, auch was bei den Kollegen so ansteht
Ein Mal pro Woche ein längeres Meeting zur Besprechung der To-Do's, Projekte, etc.
Bisher nichts gegenteiliges / negatives mitbekommen
Es bleibt zwischendurch immer Zeit sich mit neuen Themen / Projekten zu befassen, einzulesen, im Lab was zu testen, Schulungen zu machen und/oder sich in selbst ausgewählte Themen einzuarbeiten
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass du eine positiven Gesamteindruck wahrnimmst.
Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation im Team so positiv wahrnimmst. Auch dein Feedback zur offenen und unterstützenden Zusammenarbeit sowie zum Vorgesetztenverhalten bestätigt uns in unserem Anspruch, ein gutes Miteinander auf Augenhöhe zu leben.
Schön ist auch zu lesen, dass du die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance sowie die interessanten Aufgaben als stimmig empfindest und dich fachlich weiterentwickeln kannst.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich einer internen Lernplattform nehmen wir sehr gerne auf.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen teilst!
Liebe Grüße,
Pia
Sobald man ein Anliegen hat, sei es Beruflich oder privat, ist sofort jemand für einen da, man wird wo es nur geht unterstützt. Sofort steht jemand mit Rat und Tat bereit und man bekommt immer das Gefühl der Wertschätzung.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass MicroPlan das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und immer versucht wird eine Lösung zu finden, falls es zu Problemen jeglicher Art kommt.
Es ist nichts wirklich schlecht.
Bezogen auf die Ausbildung, finde ich das die Auszubildenden mehr einbezogen werden sollten. Aufgaben bekommen, die einen weiterbringen.
Gute Atmosphäre
Kann ich noch nicht beurteilen.
Gleitzeit ist Top. Der Freitag ist dafür das so wenig los ist viel zu lang
Wir zum glück angepasst
Alle super nett und vor allem hilfsbereit!
Lockerer Umgang mit einander, sorgt für viel Spaß am Arbeitsplatz
Leider ist es bislang noch schwierig den Tag mit Aufgaben zu füllen
Das es generell nicht viele Aufgaben gibt, hält sich die Variation in Grenzen
Der Umgang ist zwar sehr locker, jedoch wird man von allen, auch als Azubi, respektiert.
Lieber Auszubildender,
Liebe Auszubildende,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei microPlan wertgeschätzt und gut unterstützt fühlst. Dein Feedback zur Gestaltung der Aufgaben in der Ausbildung ist für uns super hilfreich – wir nehmen das ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsinhalte weiter zu verbessern. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße,
Pia
- guter Ausbildungsplan für mich als kaufmännische Azubine
- gute Ausbilderin, die immer ein offenes Ohr hat und sich einsetzt
- Flexibilität
- viel eigenständiges Arbeiten
- nettes Kollegium
- relativ geringe Ausbildungsvergütung
Liebe Auszubildende,
Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es ist schön zu hören, dass du mit der Ausbildung zufrieden bist, dir die Arbeit viel Spaß macht und du mit unseren Kollegen und Kolleginnen gerne zusammenarbeitest.
Wenn du auch in Zukunft Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, melde dich gerne bei mir!
Liebe Grüße,
Pia
Insgesamt sorgt er für eine familiere Atmosphäre. Man wird als Mitarbeiter gescätzt und kann auf Augenhöhe diskutieren
Teilweise mangelnde Konsequenz gegenüber Mitarbeitern
siehe unten (schlecht am Arbeitgeber finde ich)
Flache Hierachie, immer offenes Ohr; berücksichtigen extrem auch private Belange
Alles gut.
sehr flexible Arbeitszeitregelung; in den Abteilungen freie Urlaubsplanung (Mitarbeiter klären das untereinander);
Fortbildungen werden auf Anfrage immer unterstützt; auch neue Thematiken werden berücksichtigt
Natürlich möchte man immer mehr Gehalt haben, aber microPLAN zahlt vernünftige Gehälter mit einem guten Bonussystem, über das auch sehr gute Gehälter erreichbar sind
Komplette Firmendäche mit PV-Anlage ausgestattet; E-Autos und 10 LAdesäulen vorhanden; Büroneubau nach höchsten Energiestandards errichtet
Sehr gute Atmosphäre, z.T. gemeinsame Freitzeitgestaltung
Sind immer ansprechbar; müssten bei manchen Entscheidungen im Personalbereich konsequenter sein; berücksichtigen immer auch die private Situation;
wirklich gut; kostenlos Mineralwasse Obst, Kostenbeteilgung Fitness-Studio; es kommt neuer, zusätzlicher Sozialraum ....
Regelmäßige Abteilungssitzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche; mtl. SPrechstundenangebot der GF
Kann ich nichts zu sagen; der Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen
Aufgrund der Größe des Unterehmens sehr viele unterschiedliche Arbeitsaufgaben in den Abteilungen
Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung untereinander
Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter
Eingespielte Teams mit langjähriger Erfahrung
Regional sehr stark
Situationen werden individuell besprochen und im Rahmen der Möglichkeiten zu Gunsten des Mitarbeiters gelöst
Notwendige Schulungen werden entsprechend angeboten
Anpassungen in den vergangenen Jahren bei guter Leistung oder besonderen Situationen (Corona)
… wird sehr viel wert drauf gelegt
Langjährige sowie junge Kollegen arbeiten Hand in Hand
Respektvoll
Keine Berührungsängste, direkter Kontakt - Duz-Kultur
Moderne Ausstattung
Direkte Wege, flache Hierarchien
Weder Geschlecht, Alter noch Zugehörigkeit machen im Alltag einen Unterschied
Unterschiedlichste und weiter wachsende Bereiche
Familiär, auch die Führungsetage.
Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.
Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.
Die Atmosphäre bei MP ist im Grunde sehr gut, denn die Kollegen halten bis auf wenige "Ausnahmen" zusammen.
Nach Außen total super, aber innerhalb des Betriebs fehlt es an vielem.
Work-Life-Balance wie beschrieben gibt es nicht, denn es existiert eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr. Also welche Gleitzeit :-)
Nur wenn man explizit nachfragt !
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Keine Branchenüblichen Benefit, wie z.b Zusatzkrankenversicherurung, Vermögenswirksame Leistungenoder Betriebsrente
Ich gebe hier mal nur 3 Sterne, weil die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt allerdings ausnahmen, wo der Kollege denkt er is der KING, nicht zurück ruft oder auf Fragen nur nach ständigen nerven Reagiert.
Der Umgang mit älteren ist TOP. Kann man nichts gegen sagen.
Die Vorgesetzen sind TOP kann man nichts gegen sagen.
Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch.
Die Kommunikation ist soweit auch in Ordnung, auch wenn man meistens erst auf Rückfrage eine Rückmeldung bekommt, wie es in dem Projekt weiter gegangen ist.
Geht so
Standard Geschäfts, nicht offen für neue Technologien.
Es wurde sehr viel in letzter Zeit für die Mitarbeiter ermöglicht. Firmenfitness, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser, regelmäßige Veranstaltungen (vor Corona), komplett neue Arbeitsplatzausstattung (Hardware und Mobiliar), Corona Sonderzahlung, Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs. Die Hierarchie wird sehr flach gehalten und man kann mit jedem Kollegen auch ein klärendes Wort finden, sollte die Arbeit mal etwas Reibung verursacht haben. microPLAN ist wie eine große Familie.
Aktuell einige Unsicherheiten durch den Strukturwandel und manchmal Unklarheit wie der Prozess ist.
Kommunikation ist das A&O. Hier muss noch weiter gefeilt werden, auch wenn schon viele Unternehmungen zur Verbesserung der Situation gestartet wurden.
Kollegen, Selbstständige Arbeitsweise, Großes Aufgabengebiet
Gehalt, Ungerechtigkeit, Stress
Teams mit Abteilungsleitern bilden, Förderung von Weiterbildung, Gerechte Löhne und Sonderzahlungen
Lob ist Mangelware, Fairness nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Andere können sich alles erlauben. Extreme Unterschiede bei Gehalt, über welches man untereinander nicht sprechen darf. Sonderzahlungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern gezahlt.
Viele Kunden sind unzufrieden, was die Techniker zu spüren bekommen
Überstunden sind normal und müssen hingenommen werden und werden nicht ausbezahlt.
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
gut, hat allerdings nach dem Bonus- und Ticketsystem leider abgenommen
Verbesserungswürdig, Geiz ist geil!
Größtes Manko. Gegenseitige Schuldzuweisungen, Diskreditierung vor den Vorgesetzten
Wenige Frauen
Viele verschiedene Bereiche
Haben die Arbeitsbedingungen super neu eingerichtet; Neue Angebote zu individuellen Sportmöglichkeiten, Ernährungsberatungen, Gesundheits- und Fitnesschecks
Bei Mitarbeitern, die sich auf Kosten der Kollegen abseilen, sind sie zu wenig konsequent
Weitere Mitarbeiter einstellen, um das Wachstum bewältigen zu können
So verdient kununu Geld.