microPLAN 

IT-Systemhaus 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, welche es ermöglichen sowohl mit Vorgesetzten als auch mit der GF auf Augenhöhe Themen zu besprechen. Man wird geschätzt und auch als Neuling schnell in "interne Aktionen" mit einbezogen.

Image

Zu 100 %.

Work-Life-Balance

Da Kommunikation hier groß geschrieben wird, hat man auch die Möglichkeit, seine Work-Life-Balance dementsprechend anzupassen.

Urlaub kann nach Rücksprache in der Abteilung jederzeit genommen werden - Es gibt keine Sperrzeiten!

Das Gleitzeit-Modell ermöglicht außerdem flexiblere Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office wird jedem Mitarbeiter ebenfalls angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Mich persönlich betraf dieser Aspekt noch nicht, wodurch ich nicht viel zu sagen kann. Was ich bei den Kollegen mitbekommen habe ist, dass die Möglichkeit des Karriereaufstiegs mehr Richtung "Spezialisierung" geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
Man erhält die Möglichkeit ein E-Bike zu erhalten sowie Benefits, welche unterschiedliche Sportbereiche begünstigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In meiner Abteilung benutzten wir sehr selten Papier somit wird auch kaum gedruckt. Unser Fuhrpark besteht aus vielen E-Autos, welche sowohl von der Technik als auch vom Vertrieb genutzt werden, was den Umwelt Aspekt natürlich stärk.

Kollegenzusammenhalt

Trotz unterschiedlicher Abteilungen ist man im ganzen Haus stehts willkommen.

Bei schönem Wetter grillt man zusammen oder verbringt die Pause im "Social Room" (offengehaltener Aufenthaltsbereich + moderner Küchenzeile), welche genügend Platz bietet, sein Mittagessen zu sich zunehmen.

Auch außerbetriebliche Aktionen zeigten mir schnell, dass der Zusammenhalt der Kollegen untereinander sehr stark ist. (auch Abteilungsübergreifend)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die flache Hierarchie, welche auch schon die Arbeitsatmosphäre so positiv darstellt, spiegelt sich natürlich auch im gesamten Verhalten der Vorgesetzten wieder.

Wenn man von Themen betroffen ist, wird man auch einbezogen und nicht nur informiert.

Arbeitsbedingungen

Wir sind technisch auf einem sehr hohen Stand.

Man erhält die Freiheit, seinen Platz selbst zu gestalten (Deko, Blumen, Bilder).

Moderne Stühle, elektromotorisch höhenverstellbare Schreibtische sowie mind. 2 Monitore pro Arbeitsplatz bieten ideale Bedienungen um abwechslungsreich arbeiten zu können.

Kommunikation

Es gibt ein internes Sprichwort, welches ungefähr wie folgt lautet: "Arbeite so, dass der Nächste weiß, was zu tun ist" und das funktioniert sehr gut!

Sollten Informationen nicht von vornerein vorhanden sein, erhält man dieses sehr schnell über die bekannten kurze Wege wie Telefon / Mail /Teams.

Durch diese Wege, erhält man die Informationen von Veränderungen oder Erfolge des Unternehmen.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen sind fast in allen Bereichen vertreten, wodurch meiner Meinung nach auch die Gleichberechtigung eine große Rolle spielt.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen, welcher abwechslungsreich & auch fordernd sein kann - was mir persönlich gut gefällt.

Bezüglich der Arbeitsbelastung lässt sich sagen, dass man selten für einen Bereich alleine zuständig ist. Die Aufgaben werden bei Urlaub oder Krankheit übernommen und erledigt.

Sollte die Arbeitsbelastung doch mal höher sein, kommen die Vorgesetzten auf einen zu und es wird nach Lösungen gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit einigen Monaten bei Microplan IT SystemHaus GmbH in Emsdetten beschäftigt und kann nur Positives berichten. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein äußerst angenehmes Arbeitsklima und eine starke Teamkultur aus. Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit und freundlich. Ich habe mich in meinem Berufsleben zum zweiten Mal für das Unternehmen mit Überzeugung entschieden. Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm erleichtert

Image

In jeder Firma gibt es die Mitarbeiter die gut über das eigene Unternehmen und auch die, die das nicht machen. Mein Image was ich Vorfeld gehört habe, hat sich bestätigt und es mach sehr viel Spaß hier zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ist was Karriere und Weiterbildung angeht bei microplan alles möglich. Es gibt keine Weiterbildungskatalog wo sich der Mitarbeiter eine Weiterbildung aussuchen kann. Angepasst auf die Fähigkeiten und das Einsatzgebiet werden Weiterbildung individuell für die Mitarbeiterin und den Mitarbeiter organisiert. Ein aktuelles Beispiel ist die Weiterbildung des Security Teams durch gezielte Produkt Schulungen und Zertifizierungen auf ein Hersteller Produkt. Ja es ist so, dass Weiterbildungen nicht mit der Gießkanne verteilt werden, aber individuelle Weiterbildungen und Förderungen finden immer statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt, spätestens am letzten Arbeitstag eins Monats gezahlt. Die microplan zahlt faire Gehälter incl. einem Bonussystem speziell für Techniker. Ich kann nur mein Gehalt und wenige andere beurteilen, und die sind mit Gehältern von anderen Unternehmen in der Region vergleichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen was wie viele andere Unternehmen mit der Zeit geht. Die Möglichkeit von E-Autos, 10x Ladesäulen auf dem Parkplatz, Strom aus eigener PV Anlage uvm.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen, gibt es starken Zusammenhalt, was in vielen Bereichen auch über das tägliche Miteinander im Beruf hinausgeht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets vorbildlich, und eine Kommunikation findet offen und auf Augenhöhe statt. Die Vorgesetzten passen sich stetig dem Wandel der Zeit an, vergessen aber nicht das die Wirtschaftlichkeit an erster Stelle steht, aber auch nicht ohne die Mitarbeiter zu erreichen ist.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, durchgängig höhenverstellbare Tische, moderne und gleiche IT Ausstattung bis zum Auszubildenen, flexible Arbeitszeiten gehören hier zum Standard.

Kommunikation

Besonders hervorheben möchte ich die offenen Kommunikationswege und die flachen Hierarchien, die eine konstruktive und kreative Arbeitsatmosphäre fördern. Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ernst genommen, was zu einem hohen Maß an Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen führt. Kommunikation ist ein dauerhaftes Thema, was ständig verbessert wird, um auch jeden Kollegen mitzunehmen.

Gleichberechtigung

In einer noch klassischen Männerdomäne, gibt es trotzdem schon einen größeren Anteil an Frauen im Unternehmen, und die haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie die Männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Fachbereiche innerhalb der microplan, und die dadurch entstandene Vielfalt an Software, Systemen und allgemeine Aufgaben zu den Kunden, ist kein Tag wie der andere. Die einzelnen Teams werden in Projekten sowohl intern als auch extern zusammen eingesetzt und unterstützen sich gegenseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der respektvolle Umgang und die Wertschätzung untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch wachsende Strukturen geht teilweise der familiäre Charakter unter

Arbeitsatmosphäre

Eingespielte Teams mit langjähriger Erfahrung

Image

Regional sehr stark

Work-Life-Balance

Situationen werden individuell besprochen und im Rahmen der Möglichkeiten zu Gunsten des Mitarbeiters gelöst

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Schulungen werden entsprechend angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Anpassungen in den vergangenen Jahren bei guter Leistung oder besonderen Situationen (Corona)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

… wird sehr viel wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Langjährige sowie junge Kollegen arbeiten Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Berührungsängste, direkter Kontakt - Duz-Kultur

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Direkte Wege, flache Hierarchien

Gleichberechtigung

Weder Geschlecht, Alter noch Zugehörigkeit machen im Alltag einen Unterschied

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste und weiter wachsende Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, auch die Führungsetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei MP ist im Grunde sehr gut, denn die Kollegen halten bis auf wenige "Ausnahmen" zusammen.

Image

Nach Außen total super, aber innerhalb des Betriebs fehlt es an vielem.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wie beschrieben gibt es nicht, denn es existiert eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr. Also welche Gleitzeit :-)

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man explizit nachfragt !

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Branchenüblichen Benefit, wie z.b Zusatzkrankenversicherurung, Vermögenswirksame Leistungenoder Betriebsrente

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe hier mal nur 3 Sterne, weil die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt allerdings ausnahmen, wo der Kollege denkt er is der KING, nicht zurück ruft oder auf Fragen nur nach ständigen nerven Reagiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind TOP kann man nichts gegen sagen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch.

Kommunikation

Die Kommunikation ist soweit auch in Ordnung, auch wenn man meistens erst auf Rückfrage eine Rückmeldung bekommt, wie es in dem Projekt weiter gegangen ist.

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Standard Geschäfts, nicht offen für neue Technologien.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sozialverhalten ist vorbildlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine oder nur sehr langsame Weiterentwicklung, oft nicht Kundenorientiert. Häufig zählt nur der Profit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterpotenzial sollte genutzt werden, die Zusammenarbeit wird weder mit den angeschlossen Unternehmen, noch mit externen Unternehmen gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Oft ist die Stimmung angespannt, Aufgrund fehlender Prozessabläufe und Zuständigkeiten.

Image

Von Aussen betrachtet.

Work-Life-Balance

Einfach unterirdisch, nicht mehr Zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich um alles selber kümmern und erbetteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Mau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur die Gf, die entscheidet und basta.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist gut, Räumlichkeiten eher nicht.

Kommunikation

Von der Gf kommt viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Enormes Potential, in der Kundenstruktur als auch bei den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Zeit möglich, werden nur leider nicht immer zeitnah umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

super Kollegen, da steht der eine für den anderen ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial, extrem flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

immer etwas turbulent

Gehalt/Sozialleistungen

Alles ok, ich verdiene gut und kann das durch Einsatz noch steigern. Fitness wird bezuschusst, es gibt kostenlos Obst usw.

Gleichberechtigung

Es sind nicht alle gleich aber jeder zählt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weis mehr, was ich nicht machen soll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen werden nicht eingehalten bzw nur bedingt. Besonders von der Geschäftsführung. Ungenügende Einarbeitung. Keine Struktur bei kleinen Kunden, bsp: 4 sehr ähnliche Umgebung wird vier mal anders umgesetzt. Schlechte Kommunikation bei Meinungsdifferenzen, es kann sein dass man es erst 6 Monate später es vom Abteilungsleiter mitgeteilt bekommen.
Zu viele schlechte Gewohnheiten, die die Kundenumgebungen wiederspiegeln

Verbesserungsvorschläge

An Vereinbarungen halten, besonders bei Gehältern. Strukturen einführen und konstant umsetzten, besonders wenn man in einer Führungsposition ist. Kritikfähigkeit, den Unternehmensberater nicht ins Unternehmen einladen und nur weil dieser Störungen in der höchsten Führungsposition beheben möchte, rauswerfen.

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden nicht direkt angesprochen, sondern werden fürs nächst besten Moment gelagert.

Image

Nein, alle Beschwerden sich über einen aus der anderen Abteilung. Es werden gleiche/ähnliche Umgebung immer wieder anders umgesetzt. Es wird zu viel, unnötige oder falsche Produkte an Kunden verkauft. Haben von vielen ehemalige Mitarbeiter und Kunden einen Wischiwaschi-Image.

Work-Life-Balance

Absolute chaotische Zeiterfassung. Die Mittagspause wird automatisch abgezogen und es wird einem nicht gesagt (Kommunikation). Wenn man Aufgaben bedingt vor 8:30 anfangen muss, wird es nicht erfasst.
Sonst sind die Zeiten von 8:30-17:00 in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulung bezüglich neue Produkte/Themen beantragt, bewilligt bekommen. Nie zustande gekommen, trotz mehrfacher nachfrage.

Gehalt/Sozialleistungen

Größtenteils des Gehaltes wurde pünktlich Überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Technische Fragen, wurden zeitnah beantwortet, aber zwischen menschliche Konflikte werden nicht bearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann die Vorgesetzten nicht ernst nehmen. Keine Autorität und Ausstrahlung.

Arbeitsbedingungen

Mal sind die Arbeitsmaterialien aktuell, mal sind es aus dem letzten Jahrhundert, bzw. die Zusammenstellung passt nicht zusammen. Starke Lärmbelästigung von der Hauptstraße, besonders im Sommer. Bescheidene Belüftungsmöglichkeiten im Sommer.

Kommunikation

Meetings werden regelmäßig angeboten, nur sind diese selten wirklich Ziel führend. Es werden bestimmte Themen besprochen und am Ende kommt mit glück das Falsche raus, aber meistens nichts. Schlechte Einarbeitung, weil nur ein Teil an neue Mitarbeiter mitgeteilt werden. Ideen um es zu verbessern werden Kollektiv ignoriert.
Falls man Einträge nicht entsprechen gemacht hat, weil es nicht mitgeteilt wurde, werden nicht weiter gegeben. Etc.

Gleichberechtigung

Bedingt, da es nur Frauen in der Verwaltung/Empfang gab.

Interessante Aufgaben

Wenn man Tätigkeiten erhält die im abgesprochenen Kundenbereich waren, dann mit unter ja. Sonst wiederholende Tätigkeiten.