17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Bewertung microPlan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sobald man ein Anliegen hat, sei es Beruflich oder privat, ist sofort jemand für einen da, man wird wo es nur geht unterstützt. Sofort steht jemand mit Rat und Tat bereit und man bekommt immer das Gefühl der Wertschätzung.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass MicroPlan das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt und immer versucht wird eine Lösung zu finden, falls es zu Problemen jeglicher Art kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Bezogen auf die Ausbildung, finde ich das die Auszubildenden mehr einbezogen werden sollten. Aufgaben bekommen, die einen weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Karrierechancen
Kann ich noch nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist Top. Der Freitag ist dafür das so wenig los ist viel zu lang
Ausbildungsvergütung
Wir zum glück angepasst
Die Ausbilder
Alle super nett und vor allem hilfsbereit!
Spaßfaktor
Lockerer Umgang mit einander, sorgt für viel Spaß am Arbeitsplatz
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider ist es bislang noch schwierig den Tag mit Aufgaben zu füllen
Variation
Das es generell nicht viele Aufgaben gibt, hält sich die Variation in Grenzen
Respekt
Der Umgang ist zwar sehr locker, jedoch wird man von allen, auch als Azubi, respektiert.
Super Arbeitsklima in einem stetig wachsenden Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusatzleistungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und spannende Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Tolles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten als ehemaliger Praktikant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wird sich super um Praktikanten gekümmert. Es wird versucht, immer darauf zu achten, dass der Praktikant in einen Auftrag mit einbezogen wird.
Da ich ein Langzeit-Praktikant war, habe ich auch einen eigenen Arbeitsplatz mit Ausstattung bekommen und wurde nach meinem Praktikum/meiner Ausbildung ohne Probleme übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Als Praktikant bekommt man wenige Aufgaben, die man alleine erledigen soll. Man könnte vielleicht ein Testsystem nur für Praktikanten erstellen, mit einer Aufgabe, die der Praktikant lösen soll z.B. einen Server aufsetzen oder so was on die Richtung, sofern er Lust darauf hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt aufgrund der unglaublich netten Kollegen, die immer ein offenes Ohr für Fragen haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist unglaublich gut, man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen, egal ob Chefs oder Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist super ausgestattet: man hat 2-3 Monitore, höhenverstellbare Tische und ein eigenes Firmen-Notebook. Es gibt Küchen, Wasserspender – alles, was man braucht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen verschiedenen Kunden hat man auch viele verschiedene Aufgaben, die mal mehr oder mal weniger interessant sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Die microPLAN ist ein guter Arbeitgeber, der Vieles richtig macht. Ich arbeite gerne hier und fühle mich wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt sorgt er für eine familiere Atmosphäre. Man wird als Mitarbeiter gescätzt und kann auf Augenhöhe diskutieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mangelnde Konsequenz gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
siehe unten (schlecht am Arbeitgeber finde ich)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie, immer offenes Ohr; berücksichtigen extrem auch private Belange
Image
Alles gut.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeitregelung; in den Abteilungen freie Urlaubsplanung (Mitarbeiter klären das untereinander);
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden auf Anfrage immer unterstützt; auch neue Thematiken werden berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich möchte man immer mehr Gehalt haben, aber microPLAN zahlt vernünftige Gehälter mit einem guten Bonussystem, über das auch sehr gute Gehälter erreichbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette Firmendäche mit PV-Anlage ausgestattet; E-Autos und 10 LAdesäulen vorhanden; Büroneubau nach höchsten Energiestandards errichtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre, z.T. gemeinsame Freitzeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
Sind immer ansprechbar; müssten bei manchen Entscheidungen im Personalbereich konsequenter sein; berücksichtigen immer auch die private Situation;
Arbeitsbedingungen
wirklich gut; kostenlos Mineralwasse Obst, Kostenbeteilgung Fitness-Studio; es kommt neuer, zusätzlicher Sozialraum ....
Kommunikation
Regelmäßige Abteilungssitzung, regelmäßige Mitarbeitergespräche; mtl. SPrechstundenangebot der GF
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen; der Frauenanteil ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unterehmens sehr viele unterschiedliche Arbeitsaufgaben in den Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
MÜDE
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, auch die Führungsetage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tja hier fehlt es an vielen, fachliche Schulungen für Mitarbeiter. Und was als Dienstleister viel geiler ist keine Cyber Security vorhanden, als Systemhaus traurig. Es gibt massig Fachbereiche, aber keine Cyber Security Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter deutlich Anpassen, dann kommen auch mehr Fachkräfte, denn hier is Mangel. Sehr viele Mitarbeiter gehen derzeit, weil sie von der Konkurrenz oder Kunden Abgeworben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei MP ist im Grunde sehr gut, denn die Kollegen halten bis auf wenige "Ausnahmen" zusammen.
Image
Nach Außen total super, aber innerhalb des Betriebs fehlt es an vielem.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wie beschrieben gibt es nicht, denn es existiert eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr. Also welche Gleitzeit :-)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man explizit nachfragt !
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Unterirdische Bezahlung, die Marktbegleiter Zahlen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Branchenüblichen Benefit, wie z.b Zusatzkrankenversicherurung, Vermögenswirksame Leistungenoder Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt
Ich gebe hier mal nur 3 Sterne, weil die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt allerdings ausnahmen, wo der Kollege denkt er is der KING, nicht zurück ruft oder auf Fragen nur nach ständigen nerven Reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist TOP. Kann man nichts gegen sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind TOP kann man nichts gegen sagen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, ergonomisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit auch in Ordnung, auch wenn man meistens erst auf Rückfrage eine Rückmeldung bekommt, wie es in dem Projekt weiter gegangen ist.
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Standard Geschäfts, nicht offen für neue Technologien.
Super Entwicklung in den letzten 18 Monaten
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Mitarbeitern für die durchgeführten Veränderungen noch Zeit, sich daran zu gewöhnen. Es ist der absolut richtige Weg für mehr Mitarbeiterbeteiligung, stressfreies Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Da ist einiges in Bewegung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sehr viel in letzter Zeit für die Mitarbeiter ermöglicht. Firmenfitness, täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser, regelmäßige Veranstaltungen (vor Corona), komplett neue Arbeitsplatzausstattung (Hardware und Mobiliar), Corona Sonderzahlung, Möglichkeit eines Firmenfahrzeugs. Die Hierarchie wird sehr flach gehalten und man kann mit jedem Kollegen auch ein klärendes Wort finden, sollte die Arbeit mal etwas Reibung verursacht haben. microPLAN ist wie eine große Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell einige Unsicherheiten durch den Strukturwandel und manchmal Unklarheit wie der Prozess ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A&O. Hier muss noch weiter gefeilt werden, auch wenn schon viele Unternehmungen zur Verbesserung der Situation gestartet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man merkt, es passiert eine Menge!
Verbesserungsvorschläge
Dieses Jahr ist viel Passiert. Ich glaube im Großen und ganzen stimmt das meiste. Die Kommunikation sollte unbedingt beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffung von E-Autos / Solaranlange auf dem Dach. Überwiegend Papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter hängt sich wirklich rein.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung (Höhenverstellbare Tische etc.) Obst, Wasser und Caffè umsonst (auch wenn der Caffè besser sein könnte ;-)) Anteil fürs Fitnessstudio wird übernommen. Dieses Jahr gab es mehrere Kurse zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz und dem Umgang mit Geld in Bezug auf die Altersversorge.
Kommunikation
Aufgrund einer Umstrukturierung wird die Kommunikation, auch durch unseren Abteilungsleiter immer besser. Zudem wird sich bemüht alle Mitarbeiter über einen Newsletter oder über MS-Teams auf dem laufenden zu halten.
Interessante Aufgaben
Gibt immer etwas was mehr oder weniger viel Spaß macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Zufriedenheit siegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial und umgänglich
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen muss weiter verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein als es aktuell ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Stress für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Selbstständige Arbeitsweise, Großes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ungerechtigkeit, Stress
Verbesserungsvorschläge
Teams mit Abteilungsleitern bilden, Förderung von Weiterbildung, Gerechte Löhne und Sonderzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Lob ist Mangelware, Fairness nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Andere können sich alles erlauben. Extreme Unterschiede bei Gehalt, über welches man untereinander nicht sprechen darf. Sonderzahlungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern gezahlt.
Image
Viele Kunden sind unzufrieden, was die Techniker zu spüren bekommen
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal und müssen hingenommen werden und werden nicht ausbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zeigt sich der größte Kritikpunkt. Unterbezahlung und Lohnerhöhungen finden kaum statt. VL werden vom Gehalt abgezogen!
Kollegenzusammenhalt
gut, hat allerdings nach dem Bonus- und Ticketsystem leider abgenommen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, Geiz ist geil!
Kommunikation
Größtes Manko. Gegenseitige Schuldzuweisungen, Diskreditierung vor den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Wenige Frauen
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Bereiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wir setzen auf Transparenz
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