Kleine sympathische Firma mit familiärer Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kümmert sich um einen. Überstunden sind untypisch. Wenn die Arbeit zu viel wird, werden Aufgabenbereiche umstrukturiert oder es werden neue Mitarbeiter eingestellt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Insgesamt eine angenehme, familiäre Atmosphäre. Das Unternehmen stellt tolle Produkte her. Ich arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist manchmal etwas langsam. Entscheidungen werden aufgeschoben oder es dauert etwas länger, bis Entscheidungen umgesetzt werden. Unternehmerische Entscheidungen werden zu oft aus emotionalen Gründen und gefühlten Fakten getroffen, statt aus betriebswirtschaftlicher Vernunft heraus. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es eher wenig Urlaubstage.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Die Firma hat flache Hierarchien. Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens sehr familiär. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Erfolge werden besprochen und gefeiert.
Kommunikation
Die Umsatzzahlen des Unternehmens werden intern kommuniziert und mit allen Mitarbeitern besprochen. So ist man stets darüber informiert, wie es dem Unternehmen wirtschaftlich gerade geht. Das Unternehmen informiert auch über geplante Produktneuheiten und zukünftige Entwicklungen. Es gibt ein Jahresgespräch bei dem man über seine aktuelle und zukünftige Situation sprechen kann. Hierfür nimmt sich die Geschäftsleitung immer genügend Zeit. Teambesprechungen werden allerdings sehr unregelmäßig gehalten und oft aufgeschoben. Abteilungsübergreifend wird insgesamt zu wenig kommuniziert, wodurch immer mal wieder etwas schief läuft.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der geringen Größe herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist insgesamt gut. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass sich das Team untereinander versteht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, nach Absprache sind Abweichungen zur Arbeitszeit aber problemlos möglich. Flexibiltät ist somit trotzdem gewährleistet. Auch auf die familiäre/private Situation wird Rücksicht genommen. Überstunden sind über alle Abteilungen hinweg nicht notwendig bzw. extrem selten. Die Anzahl der Urlaubstage ist im Vergleich zu anderen Firmen allerdings eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Bei Problemen ist die Geschäftsleitung ansprechbar; sie hört einem zu und versucht eine Lösung zu finden. Man versucht Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen mit einzubeziehen. Man wird auch nach der Meinung zu bestimmten Themen gefragt. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Meinung hier erzählt. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht so aufgestückelt wie in großen Konzernen, dadurch hat man insgesamt ein breiteres Aufgabengebiet. Insgesamt ist die Arbeit fair verteilt. Die Geschäftsleitung ist offen gegenüber Umstrukturierungen der Aufgabengebiete. Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und alte Aufgabenbereiche abgeben, sofern es aus unternehmerischer Sicht Sinn ergibt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Es gibt genügend Frauen in höheren Positionen. Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und Backgrounds arbeiten gleichberechtigt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern ist einwandfrei. Insgesamt aber eher ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Computer werden regelmäßig durch neue ersetzt. Es gibt verstellbare Tische, so dass man auch im Stehen arbeiten kann. Wenn Technik benötigt wird, wird diese besorgt. Die Büros haben genug Platz und sind nicht überbesetzt; es gibt keine Großraumbüros. Das größte Büro hat eine Klimaanlage. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel ist in Ordnung. Man fühlt sich nicht überwacht und wird nicht von der Geschäftsleitung kritisch beäugt, wenn man sich doch mal ein paar Minuten länger mit nem Kollegen privat in der Küche unterhält oder ein paar Minuten länger Mittagspause macht. Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und stylischer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War früher kein Thema, es wurden aber ein paar Schritte in die richtige Richtung unternommen. So wurden erste Schritte gemacht um Plastik im Verpackungsmaterial zu reduzieren und es wurden ökologische Reiben aus nachwachsenden Rohstoffen auf den Markt gebracht. Es könnte aber mehr gemacht werden. Generell ist man offen dafür, mehr in diese Richtung zu machen. Es gibt aber keine klare Vision und zu wenig Projekte für die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Sozialleistungen sind verhandelbar.
Image
Die Marke könnte bekannter sein. In der "Szene" genießt sie aber einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen. Die Geschäftsleitung unterstützt einen hierbei und macht vieles möglich.