Microplane 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit im Team macht Spaß, wenn alles gut läuft. Außerdem sind die Produkte des Unternehmens effizient und qualitativ hochwertig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte könnten von gezielten Management- und Führungsschulungen profitieren. Außerdem ist die Lage des Unternehmens für den Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Das Management könnte durch gezielte Schulungen, beispielsweise in Konfliktmanagement oder Führungsqualitäten, gestärkt werden. Außerdem wäre es hilfreich, bei Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen oder aufgrund von Konflikten ausscheiden, nicht nur auf das Verhalten der Person zu schauen, sondern auch zu reflektieren, welche internen Prozesse, die Kommunikation oder Entscheidungen verbessert werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann sehr unterschiedlich sein. Es gab sowohl sehr gute als auch schwierigere Phasen. Teilweise war das Teamklima angespannt, unter anderem durch Konflikte im Team. Positiv war, dass das Unternehmen früher mit Mediationen versucht hat, solche Situationen zu verbessern, was damals auch zu Veränderungen im Team geführt hat.

Mit der Zeit gab es mehrere Wechsel im Team, wodurch sich das Betriebsklima immer wieder verändert hat. Mal war die Zusammenarbeit sehr entspannt und kollegial, mal deutlich angespannter. Insgesamt hatte ich persönlich ein gutes Verhältnis zu den meisten Kolleginnen und Kollegen und habe versucht, zu einem harmonischen Miteinander beizutragen.

Gelegentlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass problematisches Verhalten einzelner Mitarbeitender eher toleriert wurde, wenn ein besonders gutes Verhältnis zur Führungskraft bestand.

Image

Die Marke hat einen guten Ruf in der Branche, und es wird aktiv am Image gearbeitet, zum Beispiel durch Messeauftritte. Mitarbeitende sprechen während ihrer Anstellung meist positiv über das Unternehmen.
Die Unternehmenswebsite ist seit längerer Zeit nicht aktualisiert, neue Produkte werden dort nicht angezeigt, und das B2B-Portal ist seit dem Weggang einer zentralen Ansprechperson nicht mehr nutzbar. Zwar gibt es eine Fotografin für Kataloge und Broschüren sowie eine externe Firma für den Online-Shop, dennoch besteht in diesem Bereich noch Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich persönlich als sehr gut erlebt. Die Arbeitszeiten sind durch eine App mit Stempeluhr und Gleitzeit grundsätzlich flexibel gestaltet. Termine wie Arztbesuche konnten in der Regel unkompliziert wahrgenommen werden.
Besonders seit der Einführung der Gleitzeit ist die zeitliche Flexibilität deutlich spürbar. Auch längere Pausen waren möglich, solange die Arbeit später entsprechend fortgesetzt wurde.
In meinem Fall wurde mir angeboten, im Homeoffice zu arbeiten, was ich als großes Entgegenkommen empfunden habe. Solche flexiblen Modelle sind jedoch die Ausnahme und werden in der Regel nur in besonderen Situationen angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden ermutigt, Weiterbildungen zu absolvieren.
Bezüglich der Karrieremöglichkeiten erreicht man jedoch relativ schnell einen Punkt, an dem weiteres berufliches Wachstum begrenzt ist. Zwar besteht die Möglichkeit, andere Abteilungen zu unterstützen, dennoch stoßen Mitarbeitende irgendwann an eine Grenze, was Aufstiegsmöglichkeiten betrifft.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und liegt für die Position im üblichen Rahmen. Zusätzlich gibt es Benefits wie das Deutschlandticket oder monatliche Tankgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Mülltrennung, die allerdings nicht immer konsequent genutzt werden. Im Versandbereich wird weiterhin teilweise Plastik verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, gab es beim Teamklima unterschiedliche Phasen. Über längere Zeit war mein direktes Team sehr stark und teilweise auch freundschaftlich verbunden.
In manchen Situationen hatte ich jedoch den Eindruck, dass bei Fehlern eher nach einer verantwortlichen Person gesucht wurde, anstatt gemeinsam als Team nach Lösungen zu arbeiten. Das war allerdings nicht bei allen Kolleginnen und Kollegen der Fall.

Mit anderen Abteilungen habe ich persönlich überwiegend positive Erfahrungen gemacht, auch wenn das Verhältnis zwischen den Abteilungen nicht von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach spielt das Alter im täglichen Umgang keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen mit den Vorgesetzten waren gemischt. Einige sind fachlich sehr kompetent und engagiert, tun sich aber schwer, wenn es Konflikte im Team gibt.

Entscheidungen werden oft stark von einzelnen Personen geprägt, wodurch Mitarbeitende unterschiedlich behandelt werden können. Wer positiv auffällt, bekommt viel Unterstützung, während andere sich eingeschränkt fühlen. Kritik wird teils persönlich genommen, sodass nicht alle offen Feedback geben oder Themen ansprechen.

Andere Führungskräfte sind freundlich und fachlich gut, aber manchmal unorganisiert oder arbeiten mit kurzfristigen Aufgaben. Insgesamt gab es bei mir sowohl sehr positive als auch herausfordernde Erfahrungen, die den Teamalltag manchmal erschwert haben.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden renoviert und sind in Ordnung, allerdings eher traditionell mit geschlossenen Räumen. Für das Homeoffice wird alles Notwendige zur Verfügung gestellt, und bei Bedarf können zusätzliche Materialien unkompliziert angefragt werden.

Einziger Nachteil ist die Lage des Unternehmens: Es befindet sich an einem Ort, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer zu erreichen ist. Ein Bus fährt die Strecke, ist jedoch unzuverlässig. Für die meisten Mitarbeitenden ist das Auto daher die praktischste Option; Parkplätze stehen zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Wenn man vor Ort ist und regelmäßig direkt auf die Führungskräfte zugeht, erhält man meist schnell Antworten oder Lösungen. Für eher zurückhaltende Mitarbeitende kann es jedoch schwierig sein, an Informationen zu kommen, da vieles über spontane persönliche Gespräche läuft.

Regelmäßige Teammeetings fanden eher selten statt, sowohl im kleineren Team als auch im größeren Kreis. Zudem wurden geplante Termine teilweise verschoben oder kurzfristig abgesagt.

Besonders im Homeoffice wird die mangelnde Kommunikation spürbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise wurde zugesagt, dass Mitarbeitende sich stärker in bestimmte Bereiche einbringen und weiterentwickeln können, in der Praxis wurde dies jedoch nur eingeschränkt umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Interesse an den Angestellten und deren Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist wichtig und wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts finden!

Arbeitsatmosphäre

Eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre!

Image

Hervorragend

Work-Life-Balance

Ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und ist sehr willkommen.

Gehalt/Benefits

Ich fühle mich gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv

Kollegenzusammenhalt

Positiv!

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig normal und gleichberechtigt! Warum sollte das auch anders sein!?

Vorgesetztenverhalten

Kein OBEN und UNTEN!

Arbeitsbedingungen

Ausgesprochen gut!

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist freundlich und hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Bereiche zu entdecken. Man fühlt sich gefordert!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen kümmert sich um einen. Überstunden sind untypisch. Wenn die Arbeit zu viel wird, werden Aufgabenbereiche umstrukturiert oder es werden neue Mitarbeiter eingestellt. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Insgesamt eine angenehme, familiäre Atmosphäre. Das Unternehmen stellt tolle Produkte her. Ich arbeite gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist manchmal etwas langsam. Entscheidungen werden aufgeschoben oder es dauert etwas länger, bis Entscheidungen umgesetzt werden. Unternehmerische Entscheidungen werden zu oft aus emotionalen Gründen und gefühlten Fakten getroffen, statt aus betriebswirtschaftlicher Vernunft heraus. Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es eher wenig Urlaubstage.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre. Die Firma hat flache Hierarchien. Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens sehr familiär. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Es wird gelobt, wenn etwas gut läuft. Erfolge werden besprochen und gefeiert.

Image

Die Marke könnte bekannter sein. In der "Szene" genießt sie aber einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar feste Arbeitszeiten und keine Gleitzeit, nach Absprache sind Abweichungen zur Arbeitszeit aber problemlos möglich. Flexibiltät ist somit trotzdem gewährleistet. Auch auf die familiäre/private Situation wird Rücksicht genommen. Überstunden sind über alle Abteilungen hinweg nicht notwendig bzw. extrem selten. Die Anzahl der Urlaubstage ist im Vergleich zu anderen Firmen allerdings eher gering.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gern gesehen. Die Geschäftsleitung unterstützt einen hierbei und macht vieles möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Sozialleistungen sind verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War früher kein Thema, es wurden aber ein paar Schritte in die richtige Richtung unternommen. So wurden erste Schritte gemacht um Plastik im Verpackungsmaterial zu reduzieren und es wurden ökologische Reiben aus nachwachsenden Rohstoffen auf den Markt gebracht. Es könnte aber mehr gemacht werden. Generell ist man offen dafür, mehr in diese Richtung zu machen. Es gibt aber keine klare Vision und zu wenig Projekte für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der geringen Größe herrscht eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang untereinander ist insgesamt gut. Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass sich das Team untereinander versteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern ist einwandfrei. Insgesamt aber eher ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt. Bei Problemen ist die Geschäftsleitung ansprechbar; sie hört einem zu und versucht eine Lösung zu finden. Man versucht Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen mit einzubeziehen. Man wird auch nach der Meinung zu bestimmten Themen gefragt. Dadurch hat man das Gefühl, dass die eigene Meinung hier erzählt. Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.

Arbeitsbedingungen

Computer werden regelmäßig durch neue ersetzt. Es gibt verstellbare Tische, so dass man auch im Stehen arbeiten kann. Wenn Technik benötigt wird, wird diese besorgt. Die Büros haben genug Platz und sind nicht überbesetzt; es gibt keine Großraumbüros. Das größte Büro hat eine Klimaanlage. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel ist in Ordnung. Man fühlt sich nicht überwacht und wird nicht von der Geschäftsleitung kritisch beäugt, wenn man sich doch mal ein paar Minuten länger mit nem Kollegen privat in der Küche unterhält oder ein paar Minuten länger Mittagspause macht. Die Räumlichkeiten könnten etwas moderner und stylischer sein.

Kommunikation

Die Umsatzzahlen des Unternehmens werden intern kommuniziert und mit allen Mitarbeitern besprochen. So ist man stets darüber informiert, wie es dem Unternehmen wirtschaftlich gerade geht. Das Unternehmen informiert auch über geplante Produktneuheiten und zukünftige Entwicklungen. Es gibt ein Jahresgespräch bei dem man über seine aktuelle und zukünftige Situation sprechen kann. Hierfür nimmt sich die Geschäftsleitung immer genügend Zeit. Teambesprechungen werden allerdings sehr unregelmäßig gehalten und oft aufgeschoben. Abteilungsübergreifend wird insgesamt zu wenig kommuniziert, wodurch immer mal wieder etwas schief läuft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist nicht so aufgestückelt wie in großen Konzernen, dadurch hat man insgesamt ein breiteres Aufgabengebiet. Insgesamt ist die Arbeit fair verteilt. Die Geschäftsleitung ist offen gegenüber Umstrukturierungen der Aufgabengebiete. Man kann neue Aufgabenbereiche übernehmen und alte Aufgabenbereiche abgeben, sofern es aus unternehmerischer Sicht Sinn ergibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung in jedem Bereich. Das fand ich großartig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Büros. So weit draußen. Aber in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht braucht der ein oder andere Angestellte deutlichere Vorgaben. Ich habe die Zeit dort sehr genossen.

Arbeitsatmosphäre

Es gab ein paar charakterlich schwierige Kollegen, die aber nicht mehr da sind.

Image

Die Produkte sind top und die Firma ist ein sehr guter Arbeitgeber. Es ist wie immer ein Geben und Nehmen.

Work-Life-Balance

Feierabend war Feierabend. Wenn es notwendig war, hat man mehr gearbeitet, dies wurde aber immer großzügig ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse und alle anderen möglichen Weiterbildungskurse wurden sehr unterstützt und gefördert. War toll!

Gehalt/Benefits

Anfangs schlecht und ich war unterbezahlt. Das lag aber auch an meiner Ahnungslosigkeit. Inzwischen ist es sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Umweltbewusstsein kann noch gearbeitet werden. Manches ist durch die amerikanische Mutterfirma nicht zu verändern. Das Sozialbewusstsein ist ständig gestiegen. Nur drei Sterne wegen des Umweltbewusstseins.

Kollegenzusammenhalt

Einer für Alle, Alle für Einen. Man konnte sich auf seine Kollegen verlassen und selbst der Chef unterstützte jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gab es nicht, aber der Umgang war und ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit. Man konnte sich immer an sie wenden und Probleme wurden gemeinsam gelöst.

Arbeitsbedingungen

Fehlte etwas, wurde es einem gegeben. Anfangs tat sich die Firma noch schwer damit. Der jetzige Chef hat vieles zum Positiven verändert.

Kommunikation

Wie überall geht manchmal etwas an einem vorbei. Grundsätzlich lief es aber gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Kundenservice war sehr vielfältig. Natürlich waren wie überall auch Aufgaben dabei, die langweilig sind. Aber sagt mir einen Job, der immer Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den Produkten kann man sich identifizieren, das Betriebsklima ist gut.

Verbesserungsvorschläge

Lage ist nicht so der Hit, nur zu Stoßzeiten mit dem Bus erreichbar. Das Problem ist aber bekannt und es soll in absehbarer Zeit gelöst werden.
Viel positive Veränderungen wurden in der letzten Zeit angestossen. Bitte nicht nachlassen und weiter umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wird beständig daran gearbeitet ein offenes und vertrauensvolles Klima zu haben. In der Regel klappt das auch.

Work-Life-Balance

Home Office abhängig von Aufgabe jetzt vermehrt möglich, auch wegen Corona. Arbeitszeiten sind so flexibel, wie sie bei einem Team ohne zig Vertretungen sein können. Kurzfristige Arzttermine, Kinder abholen ist immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut! Eigeninitiative aber erforderlich

Gehalt/Benefits

Gehalt war noch nie verspätet, gutes Bonusprogramm. Keine Sozialleistungen wie bei großen Konzernen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv sozial! Mitarbeiter aus Elbe Werkstätten, Spenden für soziale Projekte...

Kollegenzusammenhalt

Wird viel gelacht mit gelegentlichen Team Events. Offene Kommunikation. Probleme gibt es immer mal, werden aber in der Regel einvernehmlich gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung zählt immer, Zielvorgaben sind realistisch und Konflikte wurde so gelöst, dass keine Verletzungen bei den beteiligten entstanden sind - was will man mehr?

Arbeitsbedingungen

Alles ok. Amerikanisches System gewöhnungsbedürftig, aber auch keine große Herausforderung.

Kommunikation

Hat sich über die letzten Jahre enorm viel geändert inzwischen Open Book Management., regelmäßig Meetings gibt es jetzt auch -das war nicht immer so

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden im Team regelmäßig neu verteilt, je nach Interesse und Kompetenz.