Guter Arbeitgeber, mit Luft nach oben in monetären Angelegenheiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Verbesserungsvorschläge kommuniziert werden, sollte man das Thema nicht totschweigen, nur weil einzelne anderer Ansicht sind. Es sollte über das für und wieder in größerer Runde beraten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt positiv, ist in den letzten Jahren aber ein wenig schlechter geworden. Je nach Abteilung sind die Vorgesetzten mal mehr mal weniger Positiv in Ihrem Verhalten.
Work-Life-Balance
Auf private Angelegenheiten wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten und Urlaubstage sind teilweise bedeutend schlechter, als von z.B. der IGM ausgehandelt.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere bzw. Aufstieg in der Firma, scheint manchmal der "Nasenfaktor" von Vorteil zu sein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt.
In Konzernen oder größeren mittelständigen Unternehmen kann nachweislich mehr Geld verdient werden.
Wer sich nicht traut nachzufragen wird auf Gehaltserhöhungen länger warten müssen. Die Renter in Deutschland haben einer größere Erhöhung bekommen als die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sehr gut merken das die Mitarbeiter über ganz Deutschland verteilt Ihren jeweiligen Standort haben.
Es gibt die die sehr direkt sind, ehrlich, offen und ihr Wissen weitergeben, zum Wohle der Firma und des Kunden.
Im Gegensatz dazu gibt es das komplette Gegenteil, die die sehr verschlossen sind und am liebsten Ihr eigenes Ding machen und Ihr Wissen sehr gerne für sich behalten, um dann im richtigen Moment positiv dazustehen.
Dieses Verhalten ist tatsächlich der jeweiligen Landesregion und nachgesagten Mentalität, meistens zuzuordnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher habe ich nichts nachteiliges von den älteren Mitarbeitern gehört.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete relativ neue Arbeitsplätze in ebensolchen Gebäuden.
Außendienstmitarbeiter haben eigene Firmenfahrzeuge zur privaten Nutzung, eigenes Werkzeug und Kommunikationsausstattung.
Kommunikation
Im Intranet wird regelmäßig über Neuigkeiten berichtet, in der Abteilungsinternen Kommunikation ist es Stark vom Abteilungsleiter abhängig, ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre.
In der Anfangszeit standen die Türen der meisten Büros fast durchgehend offen.
Mittlerweile sind viele Türen sehr oft geschlossen.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung, in den Abteilungen mit ursprünglichen Männerberufen konnten sich die wenigen Frauen die es gab, nicht lange in der Firma halten.
Es kann natürlich aber auch an den Mitarbeiterinnen gelegen haben.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen, da immer wieder neue bzw. weiterentwickelte Produkte angeboten und vertrieben werden.