Gutes Umfeld für Wachstum, Entwicklung und Erfolg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung der Mitarbeitenden und das Begegnen auf Augenhöhe. Es wird viel Aufwand durch Events wie den People Summit oder der Frühlings Lounge betrieben, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden zu fördern. Dies ist besonders für die hybride Arbeitsgestaltung wichtig. Früher Fokus auf das Thema KI, hier werden MItareitende im Umgang befähigt und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits (z.B. Beteiligung für Fittnessangebote) und die Dextro Energy Riegel wieder in der Snackbar einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Teams und tribeübergreifend ist sehr gut. Es bestehen wenig barrieren, um aufeinander zuzugehen, da dies klar von der Unternehmenskultur gefördert wird. Generell ist das Thema Kultur ein sehr wichtiges Thema in der Firma, dass auch durch viele Initiativen gefördert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut und wird kontinuierlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Menschen ist auf einer erfolgsorientierten, menschlichen und professionellen Ebene. Es ist eine sehr werteorientierte Zusammenarbeit und die Menschen begegnen sich auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Durch die freie Gestaltung zwischen mobilem Arbeiten und Arbeit vor Ort sehr gut. Projektabhängig ist der Arbeitsaufwand mal höher, kann aber im Rahmen von Überstunden abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist klar, linear und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und passt sich durch die Entwicklung der Firma auch immer wieder an.
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiges Thema innerhalb der Unternehmenswerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das arbeiten erfolgt unabhängig von Geschlecht oder Alter auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine Arbeit nach Absprache der Ziele mit der Führungsebene Freigestalten. Es gibt ein gemeinsames Ziel, wie dieses erreicht wird, liegt bei einem selbst. Dies gibt einem enorme Freiheiten in der Teamführung. Besonders die Freiheit das mobile Arbeitend eigenständig nach Arbeitsaufgaben zu gestalten, ist ein großer Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Entscheidungen der Firma werden auch und oft soziale Aspekte berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Dieser Bereich ist ausbaufähig aber in Ordnung. Hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Durch gemeinsame Mittagessen und Massagemöglichkeiten wird das Areiten vor Ort sehr gut gefördert.
Image
Innerhalb der Branche und bei den Kunden ist das Image der Firma gut. Aktuelle technologische Entwicklungen und die eigene Messe IMPACT tragen dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstütz und fokussiert die Entwicklung der Mitarbeitenden. Dies spiegelt sich in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, der Förderung durch Weiterbildungen, berufsbegleitenden Studiengängen oder durch Coachings wider.