Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei microtech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist gut und wird kontinuierlich verbessert.
Die Zusammenarbeit zwischen den Menschen ist auf einer erfolgsorientierten, menschlichen und professionellen Ebene. Es ist eine sehr werteorientierte Zusammenarbeit und die Menschen begegnen sich auf Augenhöhe.
Durch die freie Gestaltung zwischen mobilem Arbeiten und Arbeit vor Ort sehr gut. Projektabhängig ist der Arbeitsaufwand mal höher, kann aber im Rahmen von Überstunden abgefeiert werden.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und passt sich durch die Entwicklung der Firma auch immer wieder an.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Teams und tribeübergreifend ist sehr gut. Es bestehen wenig barrieren, um aufeinander zuzugehen, da dies klar von der Unternehmenskultur gefördert wird. Generell ist das Thema Kultur ein sehr wichtiges Thema in der Firma, dass auch durch viele Initiativen gefördert wird.