Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei microtech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams gibt es Kanäle und Meetings in denen wichtigen Informationen geteilt werden. Darüber hinaus finden teamübergreifende Meetings statt, in denen wichtige Informationen und Erfolge ausgetauscht werden. Zusätzlich werden Informationen auf unternehmensweiten Plattformen geteilt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Bei Fragen wird man immer untertstützt oder Aufgaben werden übernommen oder übergeben. Der Austausch untereinander ist sehr angenehm und wertschätzend
Die Aufagben sind im Zeitrahmen gut zu erfüllen. Natürlich gibt es wie über all Höhen und Tiefen im Arbeitsspektrum. Alles in allem ist der Workload aber gut planbar.
Stellenweise könnten den Arbeitszeiten flexibler sein.
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr gut und offen. Es ist Raum für eigene Ideen
Im Sales Team werden Anforderungsgespräch und Angebotspräsentationen mit potentiellen Kunden durchgeführt
Angenehme Atmosphäre und offener Austausch mit den Mitarbeitern.