Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei microtech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei entsprechender Leistung ist es auch möglich, private Interesse nahezu perfekt mit der Arbeit zu verknüpfen.
Team-intern ist immer ein Superzusammenhalt, der das Arbeit sehr erleichtert.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr für Probleme und es herrscht ein gutes Klima
Die Geschäftsführung geht offen mit Veränderungen um und gibt diese auch regelmäßig an die Angestellten weiter.
Ich kann nur für mein Team und meine Arbeit sprechen. Aber mein Tätigkeitsfeld in der Entwicklung macht mir auch nach 12 Jahren in diesem Thema immernoch unheimlich viel Spass.
Man hat vor Jahren den Spagat ins Home-Office gewagt und ist damit den richtigen Weg gegangen. Auch wenn immer wieder der Wunsch vorhanden ist, mehr Office-Tage zu machen, so bleibt es doch jedem Mitarbeiter selbst überlassen, ob man mehr als 1 Tag in der Woche in die Firma kommt