microtech GmbH als Arbeitgeber
microtech
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnsere Vision? Niemand verschwendet mehr Zeit für Routinearbeiten.
Wer wir sind
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Du willst dein Potenzial voll ausschöpfen und suchst nach einer beruflichen Herausforderung, die wirklich zu dir passt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als erfahrener Hersteller flexibler Softwarelösungen mit über 40 Jahren Expertise und einem Team von ca. 100 engagierten Mitarbeitenden setzen wir täglich neue Maßstäbe. Bei microtech arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du echten Einfluss nehmen kannst.
Was dich bei uns erwartet:
Kennzahlen
Mitarbeitende100
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was microtech GmbH über Benefits sagt
- Sicherheit einer großen Unternehmensgruppe und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage sowie weitere Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
- Annehmlichkeiten wie JobRad, Workcafé mit Tischkicker und Ruheraum, exklusive Mitarbeiterrabatte und spannende Firmenevents
- Kollegiale und motivierte Atmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, ortsungebunden mobil zu arbeiten - ganz unbürokratisch und mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in deinem (neuen) Fachgebiet mit entsprechenden Weiterbildungsoptionen
- Offene, spontane und digitale Kommunikation sowie flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
- Spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit immer neuen Herausforderungen
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei microtech GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Förderung der Mitarbeitenden und das Begegnen auf Augenhöhe. Es wird viel Aufwand durch Events wie den People Summit oder der Frühlings Lounge betrieben, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden zu fördern. Dies ist besonders für die hybride Arbeitsgestaltung wichtig. Früher Fokus auf das Thema KI, hier werden MItareitende im Umgang befähigt und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise unterstützt.
-Sehr gesprächsbereit und fair zu allen Anliegen
-Immer auf Augenhöhe, vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer
-Netter Umgang untereinander, wie in einer großen Familie
-Möglichkeit zur Fernarbeit/HomeOffice
-Fördert Eigenverantwortung
-Bindet Mitarbeiter bei Entscheidungen ein, ignoriert Meinungen nicht
Abwechslungsreiche Aufgaben, Führungskräfte in allen Ebenen denen das Wohl des Teams, der Mitarbeiter am und im Herzen liegt. Freundliches und offenes Miteinander, technologisch am Puls der Zeit.
Es ist schwer, den Arbeitgeber direkt zu loben. Da wir gut 115 Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben sind, die aber alle Bock auf das haben, was sie tun. Es sind also diese gut 115 Menschen, die das Unternehmen, den 'Arbeitgeber' ausmachen. Sagen wir einfach es gibt 115 gute Gründe bei microtech zu arbeiten.
Das Unternehmen ist professionell, sowohl von der Ausstattung, als auch vom Aufbau und der Darstellung.
Für Führungskräfte werden interessante Trainings angeboten. Die Kollegen sind sehr offen und freundlich.
Alles in allem ist wirklich gutes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war rund zwei Monate im Unternehmen und hatte mich auf eine langfristige Zusammenarbeit gefreut. Nach dieser kurzen Zeit teilte ich intern mit, dass ich Vater werde und Elternzeit beantragen möchte.
Kurz darauf fiel mir auf, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde. In der darauffolgenden Woche erhielt ich die Kündigung – mit der Begründung, ich würde „nicht ins Team passen“ und es habe „Vorfälle“ gegeben. Auf Nachfrage konnte man mir allerdings nicht konkret sagen, welche Vorfälle gemeint seien.
Für mich ...
wirklich schlecht is nix
ihr habt meine anderen Arbeitgeber nicht kennengelernt ... jesses Gott, jetzt weiß ich was ich vermisst hab!
Es gibt den einen Tag im Jahr, an dem wir alle zusammen sind und dann gibt es die eine arme Socke, die Spätschicht hat während wir grillen :(
noch viel zu unbekannt im Markt für den Reifegrad des Produkts und der Organisation
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Benefits (z.B. Beteiligung für Fittnessangebote) und die Dextro Energy Riegel wieder in der Snackbar einführen.
Vielleicht weniger Learning machen, mehr Praxis mit einem Schulungsteam, damit kann man schneller Probleme lösen, man wird sehr alleine in der Einarbeitung gelassen.
Rückt bitte die Adresse woher die Würstchen nach dem All Hands Meeting waren, ich hätte auch gerne mehr als zwei gegessen!
Stellenweise wirken Strukturen etwas starr. Hier wäre etwas mehr Flexibilität schön.
Einen Raum mit ein paar PCs zum Zocken. Nicht jeder hat Bock auf Kicker :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von microtech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob jung oder alt, jeder ist als Mitarbeiter willkommen. Auch ältere Kollegen haben gute Chancen.
Das arbeiten erfolgt unabhängig von Geschlecht oder Alter auf Augenhöhe.
Hier gibt es ältere Kollegen...? Wo? ;-)
Insgesamt ist das Team eher ein jüngeres, jedoch gibt es hier und da auch einen lebenserfahrenen Kollegen, welcher einem aber unterstützend zur Seite steht.
Die älteren Kollegen sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, man kann immer noch mal was dazu lernen.
Man hat das Gefühl, hier sind alle Jung geblieben ;-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von microtech ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Dieser Bereich ist ausbaufähig aber in Ordnung. Hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Durch gemeinsame Mittagessen und Massagemöglichkeiten wird das Areiten vor Ort sehr gut gefördert.
Ich habe mich seinerzeit nicht für das höchstdotierte Angebot entschieden, sondern für die spannendste Aufgabe. Das Thema Gehalt scheint bislang (dem Flurfunk und Gerüchten nach zu urteilen) stiefmütterlich und "verkrampft" behandelt worden zu sein. Es mehren sich die Zeichen, dass sich das Thema in Zukunft mit in die (bereits große) Riege der souverän gehandhabten Themen einreiht. Warum auch nicht?
Weit unter Branchenniveau, wobei einige gleicher sind. Gegen ein aufdecken der Gehälter wurde entschieden vorgegangen, weil unerwünscht
Gehälter, sowie Urlaubstage waren aus meiner Sicht deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt.
Das Gehalt war nicht ganz so gut im Support.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstütz und fokussiert die Entwicklung der Mitarbeitenden. Dies spiegelt sich in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, der Förderung durch Weiterbildungen, berufsbegleitenden Studiengängen oder durch Coachings wider.
Die Investition in die eigenen Mitarbeiter ist sehr hoch in Bezug auf die Weiterbildung. Ich würde sagen: Es ist gewünscht, sich selbständig und gezielt weiterzubilden.
Wir sind auf der richtigen Spur und gleichzeitig immer bereit für einen notwendigen Spurwechsel
Insbesondere für Führungskräfte werden sehr interessante Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Es gibt Trainings- und Weiterbildungsprogramme, die in Anspruch genommen werden können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- microtech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet microtech besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen microtech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei microtech als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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