microtech GmbH als Arbeitgeber

  • Bad Kreuznach, Deutschland
  • BrancheIT
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44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von microtech GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Hier fühle ich mich wohl. Tolles Kollegium. Frischer Wind durch neue GF.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir ins Homeoffice versetzt wurden um uns zu Zeiten Corona bestmöglichst zu schützen. Die "Du-Kultur", die offene Kommunikation, Mitarbeitervergünstigungen in Form von Jobrad und MA-Angebote/Rabatte bei diversen Anbietern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Auch "nach Corona" weiterhin Homeoffice anzubieten, wenn auch nicht täglich.
G.quote abschaffen (das führt nur zu Missmut in der Abt.)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und Freundlichkeit sind mir sehr wichtig und dies erfahre ich hier. Mit netten Kollegen zu arbeiten macht einfach Spaß.

Image

Für mich ist es stimmig und ich bin froh dazuzugehören. Wir müssen allerdings nach außen noch bekannter werden.

Work-Life-Balance

Für mich ist es okay, so wie es ist. Habe diesbezüglich keine großen Ansprüche. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Der "kurze" Freitag ist mir wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Das hängt ganz sicher von vielen Faktoren ab und in welcher Abteilung man arbeitet. Die Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung sehe ich als gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht halt immer, aber ich bin derzeit zufrieden. Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Frage würde ich gerne überspringen, da ich sie nicht wirklich beantworten kann. Beim Bau des Gebäudes wurde sicher auf "Umweltschutz" geachtet (Holzgebäude).

Kollegenzusammenhalt

Find ich mehr als beeindruckend. Ein schönes Miteinander ist für mich ein ganz wichtiges Kriterium. Ich mag meine Kollegen und ich bin sicher, sie mögen mich auch. Und wir müssen nicht zum Lachen in den Keller gehen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Über diese Frage bin ich schon öfters gestolpert. Macht das einen Unterschied? Ich behandele jüngere Kollegen genauso wie ältere Kollegen. Was zählt, ist der Mensch und das was er ausstrahlt. Ich habe auch noch nie mitbekommen, dass mit "älteren" Kollegen anders umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, Ideen, Vorschläge kann man der GF vortragen. Ich fühlte mich bislang verstanden und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Mit dem Umzug nach Hargesheim wurde ein schönes Arbeitsumfeld geschaffen: große Räume, viel Licht, eine Küche in der wir zusammen kochen können, ein schönes Workcafé und eine Außenterrasse. Erwähnenswert ist auch, dass ausreichend Parkplätze zur Verfügung stehen. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Was will man mehr?

Kommunikation

Ich finde, dass bei microtech eine offene Kommunikation gelebt wird. Man muss nicht überlegen ob man die GF ansprechen darf. Man darf sich trauen.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe mich noch nicht irgendwem gegenüber benachteiligt gefühlt. Ich weiß allerdings nicht, wer welche Vorteile hat und was wer verdient.

Interessante Aufgaben

Mir gefallen meine täglichen Aufgaben und ich freu mich auch auf neue interessante Tätigkeiten. Es bleibt spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber kununu-User,

vielen Dank für Dein tolles Feedback an uns!
Schön das Du dich bei uns wohl fühlst, es bleibt weiterhin spannend!

Viele Grüße

Mehr Schein als sein! - schreiben sich Werte auf die Fahne, die in keinster Weise gelebt werden.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Selbstreflexion!
Sich selbst mal hinterfragen und bei Verbesserungen bei sich selbst anfangen. Werte vorleben. Und andere so behandeln, wertschätzen und respektieren, wie man selbst behandelt, wertgeschätzt und respektiert werden möchte!

Arbeitsatmosphäre

Voller Motivation und Euphorie bin ich in dieses Unternehmen gekommen. Dies wurde mir schrittweise genommen, bis nichts mehr davon da war.
Einarbeitung und onboarding sind Fremdwörter. Genauso wie Wertschätzung und Fairness.
Und die Fehlerkultur ist der Hammer...!

Image

Hier werden sich Werte auf die Fahne geschrieben, die nicht gelebt werden.

Work-Life-Balance

Nach Außen wird mit der Work-Life-Balance, Gleitzeit und individuellen Freiräumen geworben. Gelebt wird etwas ganz anderes.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, wenn man sich nicht selbst kümmert. - Ich habe es sogar so erlebt, das die Nase gerümpft wurde bei dem Wunsch sich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste....

Vorgesetztenverhalten

Menschlich die größte Enttäuschung überhaupt. Die Kompetenz der Mitarbeiterführung fehlt völlig. Nicht konfliktfähig und keine Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Ja, das war okay. Das war aber auch so ziemlich das einzige was okay war.

Kommunikation

Immer wieder wird die "offene" Kommunikation und "lass uns drüber reden" - Philosophie erwähnt. Doch wenn es darauf ankommt, rennt man gegen Mauern.
Zu 90% wird ausschließlich digital kommuniziert. Die Kommunikationswege sind fest vorgegeben. Was anderes ist nicht gewünscht und nicht gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt mittelmäßig. Wurde pünktlich gezahlt. Keine Sozialleistungen.

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt. Und das meine ich nicht Geschlechter spezifisch. Manche Mitarbeiter werden anders behandelt als andere. Es herrscht eine zweiklassen-Gesellschaft. Frei nach dem Motto: wenn zwei das Gleiche tun, ist es lange noch nicht das selbe.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback.

Offenbar konntest du mehrere Themen, die dir am Herzen liegen, mit deinem Vorgesetzten nicht auflösen. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Organisation, und daher ist für uns jedes Mitarbeiter-Feedback, ob von bestehenden oder ehemaligen Kollegen, wertvoll.

Sofern du dir die Zeit nehmen möchtest, mir dein Feedback in einem persönlichen Gespräch zu geben, so möchte ich dich gerne dazu einladen, mir eine E-Mail mit einem Terminvorschlag zu senden (auf Grund der aktuellen Corona-Situation als Telefon- oder Video-Gespräch, da wir derzeit fast alle aus dem Homeoffice arbeiten).

Weiterhin möchte ich an dieser Stelle gerne allen Mitarbeitern von microtech aufzeigen, welchen Weg ich sehe, um solche Situationen zukünftig besser lösen zu können:

Es liegt in der Natur des Menschen, dass man manchmal eine andere Meinung als sein Vorgesetzter hat. In alle Regel sollte sich dies durch einen konstruktiven Dialog auflösen lassen – hier ist die Führungskompetenz des Vorgesetzten gefragt.

Sollte dies aber einmal nicht der Fall sein, so hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich mit seinem Anliegen an die Geschäftsführung zu wenden. Damit dies konstruktiv und ohne Diskreditierung des Vorgesetzten erfolgen kann, empfehle ich dazu folgendes Vorgehen:

Der Mitarbeiter sollte seinen Vorgesetzten über das Thema informieren, mit dem er unzufrieden ist, und ihn höflich auffordern, sich um eine Lösung bis zu einem bestimmten Termin zu bemühen. Der Mitarbeiter sollte dem Vorgesetzten klar zum Ausdruck bringen, dass ihm das Thema so wichtig ist, dass wenn der Vorgesetzte keine Lösung dafür findet, sich der Mitarbeiter an die Geschäftsführung wenden wird. Damit gibt man seinem Vorgesetzten die Möglichkeit, die Situation aufzulösen, ohne sein Gesicht dabei zu verlieren.

Sollte der Vorgesetzte die Situation nicht auflösen können oder wollen, so kann sich der Mitarbeiter nach Ablauf des Termins an die Geschäftsführung wenden. Wir nehmen jedes solches Anliegen ernst und werden es persönlich durch einen der Geschäftsführer bearbeiten. Wir werden uns mit dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter kurzschließen um eine Auflösung der Situation oder eine abschließende für alle klare und transparente Entscheidung herbeizuführen.

P.S.: Sollte sich ein Mitarbeiter nicht alleine trauen, diesen Weg zu gehen, so möchte ich dafür werben, sich vertrauensvoll an einen Kollegen aus dem Betriebsrat zu wenden, und den Dialog gemeinsam mit ihm zu führen.

Ich freue mich darauf, von dir zu hören, sofern du das möchtest. Für deine private und berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute und drücke dir die Daumen für deinen nächsten Arbeitgeber!

Wer hat wen übernommen? Leider auf die falsche Spur gewechselt und als Geisterfahrer unterwegs....

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude, und die Farbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man versucht seit langem meine Bewertung zu verschönen, mehrmals wurde die Bewertung entfernt und ich musste diese immer wieder aktualisieren.
Sagt bereits alles....

Verbesserungsvorschläge

Kommt wieder zurück zu den Wurzeln. Nehmt nicht den Geist den die Firma seit 29 Jahren ausgemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin irgendwann nur noch mit Angst und Bauchweh auf die Arbeit und hatte mehr als Angst einen Fehler zu machen. (zumindest im Vertrieb).

Image

Leidet immer mehr durch falsche Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Mein Gefühl, Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit wird hier Arbeitgeber freundlich ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Kümmerst du dich nicht selbst darum, gibt es keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Microtech war ein super Arbeitgeber! Gehalt war ok, aber durch viel Zwischenmenschliches konnte man darüber hinweg schauen. Nun stimmt das Geld nicht mehr und das Zwischenmenschliche bleibt mehr als auf der Strecke. Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Kollegenzusammenhalt

Mein Gefühl ist es, Durch den Druck wird es leider immer weniger, da ich als Mitarbeiter gezwungen war, auf mich selbst zu schauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Vorgesetztenverhalten

Mein Gefühl ist es, Zumindest im Vertrieb die größte Menschliche Enttäuschung.

Arbeitsbedingungen

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Kommunikation

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Gleichberechtigung

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Interessante Aufgaben

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Eine mega Entwicklung in den letzten 20 Jahren

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

microtech ist bereit, den schweren Schritt zu gehen und alles bestehende zu prüfen um sich so Schritt für Schritt neu aufzustellen. Das ist momentan sehr anstregend und dafür bringt es uns alle gemeinsam voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich mal überlegen, was wirklich schlecht wäre? Nichts, denn wir bekommen immer pünktlich unser Geld. Unsere Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für uns und stehen uns zur Verfügung. Ich habe diese Punkte schon ganz anders erlebt. Manchmal vergisst man, wie gut man es hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgebermarke bekannter machen, damit wir in Zukunft auch weiterhin gute Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Der Trend des positiven Wandels der durch den Umzug 2018 in das neue Bürogebäude begonnen wurde, hat sich durch die neue Geschäftsführung verstärkt. Starre und festgefahrene Bewahrer Strukturen wurden aufgebrochen, so wurde die flexible Arbeitszeit eingeführt. Prozesse die seit Jahrzehnten immer gleich gemacht wurden, werden nun analysiert und der Zeit angepasst. Der agile Gedanke hat Einzug gehalten, dadurch steht der Mensch mittlerweile im Vordergrund.

Image

Viel zu wenig bekannt, durch den Kauf eines Partners haben wir die Reichweite erhöht, wenn wir nun dies weiter ausbauen können, gibt es den letzten Stern.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit, kann man seinen Tag an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Da direkt ein firmeneigener Parkplatz vorhanden ist, muss man morgens nicht jedesmal Zeit verplempern um einen freien Parkplatz zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Das ist wie mit dem Gehalt: Karriere ist Verhandlungssache und eine persönliche Einstellung als Mensch. Wenn man eine Weiterbildung möchte und das auch argumentieren kann, so bekommt man diese auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Obwohl der Arbeitgeber derzeit dazu nicht verpflichtet ist, trägt er einen erheblichen Teil zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Gehalt ist allerdings immer Verhandlungssache, ich persönlich kann für mich sagen, dass es für mich passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen genügend Mülleimer im Haus zur Verfügung, um eine korrekte Mülltrennung durchzuführen. Mit Ressourcen wird schonend umgegangen und die Besprechungsräume sind so ausgestattet, dass man kein Papier benötigt. Die Hülle des Hauses wurde mit Holz gebaut und enthält keinerlei Schadstoffe wie z.b. Leim. Es werden regelmäßig soziale Projekte finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ordentlich. Man kann sich ein Netzwerk aufbauen um Probleme schnell und direkt zu lösen. Das Work Café mit seiner angeschlossen, sehr gut ausgestatteten und geräumigen, Küche, lädt dazu ein das man zusammen Kochen kann und die Kollegen auch als Menschen kennen lernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, man kann immer noch mal was dazu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem Vorgesetzten ordentlich kommuniziert, so bekommt man alles gelöst. Über meinen Vorgesetzten kann ich nichts negatives berichten. Die anderen kann ich nicht wirklich beurteilen, da ja jeder anders führt, außer das es super Kollegen sind.

Arbeitsbedingungen

Es steht ein modern eingerichtetes Arbeitsgebäude zur Verfügung. Dadurch das es nur für microtech ist, hat man kurze Laufwege. Die eigene Ausstattung ist an die Bedürfnisse angepasst.

Kommunikation

Da der Mensch im Vordergrund steht, ist die Kommunikation die wichtigste Säule für ein Unternehmen. Unternehmensziele werden an alle Mitarbeiter kommuniziert und der Fortschritt ist jederzeit einsehbar.

Gleichberechtigung

Ich habe nie den Eindruck gehabt, das man aufgrund von Behinderungen oder des Geschlechts Nachteile hatte.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich, habe ein interessantes und weitreichendes Aufgabengebiet, in dem es nie langweilig wird. Was man definitiv können muss, ist auch mal Nein zu sagen. Sonst weiß man irgendwann nicht mehr wo vorne und hinten ist, dies ist aber auch so im privaten Leben. Durch das neue Zielerreichungssystem werden nun alle Mitarbeiter aktiv eingebunden die Firma mitzugestalten.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber kununu-User,

vielen Dank für dein tolles Feedback an uns!
Auch wir finden, dass die Entwicklung von microtech in den letzten 20 Jahren beeindruckend war.
Schön, dass du uns auf diesem Weg begleitet hast und uns mit deiner Arbeit dabei unterstützt, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.

Viele Grüße

Traditionelle Softwareschmiede die sich weiterentwickelt

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl hier. Eigenverantwortliches arbeiten wird gefördert. Agile Methoden fokussieren das gesamte Unternehmen. microtech ist kein Start-up das versucht über allen möglichen fancy schnick schnack attraktiv zu sein, was aber kein Nachteil ist. Man scheut sich nicht davor veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen. Man traut sich immer mehr Dinge einfach mal zu probieren. Weiter so!

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Über 35 Jahre am Markt. Das ist in der Softwarebranche schon eine richtig lange Zeit. Die Marke ist noch leider immer etwas Unbekannt. Auch regional kennt man von microtech meist nur den Namen. Aber daran wird akribisch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Starres Arbeitszeitmodell wurde abgeschafft und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit wurde eingeführt. Das erleichtert einiges. Urlaub, auch kurzfristig, wird mit einer kurzen Absprache im Team auch schnell genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern weiterentwickeln. Kommunikation ist hier alles. Ein festes Budget für Weiterbildung wäre eine tolle Verbesserung. Interne Schulungen zum eigenen Produkt könnten häufiger sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich da. Mehr könnte es immer sein. ;-) Die Höhe ist in Ordnung. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind mir keine besonderen Maßnahmen bekannt. Was nicht ist, kann ja vielleicht noch werden.

Kollegenzusammenhalt

Das wohl beste Team was ich bisher kennengelernt habe. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, hier sind alle Jung geblieben ;-)

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist schön. Hell, Teppich und Akustikelemente sorgen für einen gedämpften Pegel. Wer am vorherigen Standort gearbeitet hat weiß, kein Vergleich zu früher.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert. Früher wurde häufig viel hinter verschlossenen Türen besprochen und man wusste nie so genau in welche Richtung es eigentlich geht. Heute gibt es kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele. Projekte werden transparent im Intranet abgebildet. Es motiviert zu sehen, was gerade im Unternehmen passiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nichts Negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Hier bietet microtech eine große Bandbreite. Verwaltung, Support, Softwareentwicklung, Marketing, Consulting Vertrieb, Produktmanagement, interne IT und mehr. Die Aufgaben können vielfältig sein.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber kununu-User,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Schön, dass du dich bei uns wohl fühlst und zu unserem großen Ganzen gehörst.
Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei microtech.
Viele Grüße

microtech GmbH

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Anfangs etwas Schwierigkeiten, aber wer mit seinen Kollegen und Vorgesetzten offen redet, wird schnell merken, dass man mit Kommunikation und Ehrlichkeit schnell weiter kommt.

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familien genommen, es ist auch mal ein längerer Urlaub möglich, ich hatte nie Probleme meinen Urlaub zu nehmen. Auch im Thema Gleitzeit ist man hier kulant, wichtig hier ist einfach sich mit seinen Kollegen abzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier ein Kritikpunkt: Mehr Schulungen zu der Software und Komponenten sowie Umgang mit Kunden etc. wären sicherlich hilfreich gewesen. Die Kollegen und Vorgesetzten helfen einem immer bei Fragen; jedoch wäre eine ausführliche Schulung hilfreicher gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Teams. In den Teams herrscht überwiegend guter Zusammenhalt und gute Laune. Bei Problemen wird einem zugehört und versucht eine Lösung gemeinsam zu finden, auch Team übergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Verschmelzung des Mutter- und Tochterunternehmens und die wachsende Geschäftsführung gab es hier Anfangs etwas "Start-Schwierigkeiten", die neuen Strukturen auch zu verinnerlichen. Im Laufe des Jahres waren aber deutlich Fortschritte zu erkennen. microtech ist auf dem richtigen Weg.

Arbeitsbedingungen

Es gibt überwiegend Großraumbüros, welche vom Lautstärkepegel recht laut sind. Hier wurde aber mit Pflanzen und Lärmschutzwänden gearbeitet, was das Ganze etwas verbessert hat. Ausstattung wie PC, Laptops, Telefone, Möbel neuwertig, kann hier nichts kritisieren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Abstimmungen über To Do´s, wichtige Prozesse, anstehende oder aktuelle Projekte sowie regelmäßiger Austausch im Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht immer gerecht, was sicherlich aber auch an der Übernahme liegt. Wer aber gute Arbeit leistet wird auch belohnt . Es gibt regelmäßige Mitarbeiter-Bewertungen einmal im Jahr. Wer hier gut abschneidet, darf sich auch gerne trauen mal nachzufragen.

Interessante Aufgaben

Auch hier gab es durch die Übernahme neue Produkte und Abläufe. Es wurde / wird definitiv nicht langweilig. Teilweise wurde es etwas viel Arbeitsaufkommen, aber auch hier kann ich wieder nur betonen: offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten!!!! Nur dann können auch Lösungen gefunden werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber Kununu-User,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Auch wir finden, dass microtech nach der kaufmännischen Zusammenführung auf einem guten Weg ist. Unser Ziel ist es, jeden Tag besser zu werden und als Unternehmen mit unseren Aufgaben zu wachsen.
Für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße

Ein Arbeitgeber mit Zukunft :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lies dir bitte die einzelnen oben aufgeführten Punkte durch!

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl. (Noch ;-) ) neues Gebäude. Ruheraum, Work Café, viele Parkplätze (selten nicht ausreichend), Räumlichkeiten derzeit großzügig, mit vielen schalldämpfenden Elementen (Pflanzen, Raumteiler, Teppich, ...), es gibt Kaffeemaschinen (mit einer wirklich geringen Beteilung der Aufwendungen) und einen Obstkorb an dem sich jeder kostenfrei bedienen darf.

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Ansich sind die Kunden hinsichtlich der Warenwirtschaft (büro+ und ERP-complete zufrieden), nur durch die letzte Übernahme, welche zuvor ein Tochterunternehmen war, kam etwas "Gegenwind", da diese nicht bei allen Kunden ein gutes Image hatte und nicht jeder davon begeistert war. Bessert sich aber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nur unter Berücksichtigung und Abstimmung der anderen (Teammitglieder / Mitarbeiter in der Abteilung) geplant werden.
Die Arbeitszeiten sind hingegen recht flexibel, muss aber vorher mit den anderen Mitarbeitern abgesprochen werden.
"Unangekündigte" Mehrarbeit verfällt pro Monat in einem gewissen Rahmen, ist jeder selbst dafür verantwortlich am Monatsende die Überstunden möglichst zu nullen.
Leider wird kein Homeoffice in unserer Abteilung angeboten, was aber auch an der Abteilung selbst liegt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege hört dem anderen zu und hilft bei auftretenden Sachlagen mit nützlichen Gedanken / Ideen. Es wird offen geredet. Jeder findet Anschluss (es wird keiner ausgeschlossen).

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es ältere Kollegen...? Wo? ;-)
Insgesamt ist das Team eher ein jüngeres, jedoch gibt es hier und da auch einen lebenserfahrenen Kollegen, welcher einem aber unterstützend zur Seite steht.

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Abteilung alles super! Es wird einem zugehört und das Gefühl gegeben nicht nur ein "Bauer" zu sein, sondern ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Es werden einem auch entsprechende neue interessante Aufgaben nach vorheriger Rücksprache mit dem Mitarbeiter gegeben. Von anderen Abteilungen fehlt manchmal das Verständnis bzw. die Sicht auf die Dinge. Wenn etwas nicht stimmt oder man unzufrieden ist, dann sollte gleich der Dialog mit dem Vorgesetzen gesucht werden, um offen darüber zureden, das hilft! Nur wenn dieser davon in Kenntnis gebracht wurde kann er einem helfen.

Arbeitsbedingungen

Computer sind soweit für das normale Arbeiten okay, hin und wieder könnte es etwas mehr "Power" sein. Kommt aber immer auch auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter darauf an.
Belüftungssystem / Heizung funktioniert mal und mal nicht, obwohl neues Gebäude verhält es sich etwas träge und nicht ganz nach meinen Erwartungen.
Bleuchtung? .... ich brauch keine ;-) ... nein, ist alles okay und modern (LED und außenliegende Rollläden).
Lärmpegel und Räumlichkeiten => siehe "Arbeitsatmosphäre", kurz: gut!

Kommunikation

-wöchentliche Inhouse-News per E-Mail
-beständige Informationen per E-Mail aus verschiedenen Abteilungen (z.B. Marketing, Support, ...)
-Mitarbeiterversammlungen
-Team- und hin und wieder Abteilungsmeetings
-halbtägliche Information bzgl. aktuell auftretende Sachverhalte per E-Mail
-aktuelle Themen werden an alle Informationsbedürftige per E-Mail verteilt

Gehalt/Sozialleistungen

Eins vorweg: Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Über Gehaltsanpassungen muss, wie wohl überall, gesprochen und verhandelt werden.
Bin aber derzeit zufrieden hinsichtlich der Aufgabenstellung und dem entsprechenden Gehalt.
Es gibt einen Bonus am Jahresende.
Obst immer frisch und aufgefüllt vorhanden.
2 Events im Jahr: Sommerfest und Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Kurz: Jeder Tag ist anders! In meinem Team gibt es derzeit wenig wiederholende Aufgaben / Anfragen, bedingt durch die individuelle Vielfalt der u.a. technischen Umgebungen der Kundensysteme.

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber Kununu-User,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du Dich rundum wohlfühlst bei uns…

Weiterhin gutes Gelingen bei Deinen Aufgaben!

Viele Grüße

Ein tolles Unternehmen mit super Kollegenkreis!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Hochwertige Ausstattung. Große Küche. Ruheraum. Großes Work-Café.

Kommunikation

Direkt & ehrlich.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Came for the opportunity to work at a software company, stayed for the amazing people.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder regelmäßiger Meetings abhalten. Vielleicht Rundmail, ob es Themen gibt, die zu besprechen sind oder auf dem Herzen legen. Wenn es keine Themen gibt, muss natürlich auch kein Meeting angesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist jeder Kollege für den anderen da, Vorgesetzte behandeln einen nicht wie Fußvolk, sondern wie Kollegen und MITarbeiter und stehen mit Rat zur Seite, wenn Zeit da ist.

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Ich denke und hoffe, dass die Außenwirkung der microtech GmbH eine positive ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit; ich kann meine Arbeitszeit in gewissen Rahmen selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen definitv Aufstiegschancen. Es kommen auch immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu, die abgedeckt werden wollen (zuletzt mit dem Thema e-commerce: in Support und Entwicklung wurden dafür neue Teams geschaffen). Auch besteht die Möglichkeit sich Herausforderungen in anderen Abteilungen zu widmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden absolut pünktlich ausgezahlt, zu den Gehaltsvorstellungen der Kollegen vermag ich natürlich nichts zu sagen. Bisher war ich mir mit meinen Vorgesetzten beim Thema Gehalt einig.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Bestes Kollegium, das ich mir vorstellen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt ist das Kollegium recht jung, das mag aber auch an den vielen Junggebliebenen liegen. ;)
Kollegen, die bereits lange im Unternehmen sind, werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, die einen Personenkreis betreffen, werden in diesem PErsonenkreis besprochen und es wird versucht gemeinsam Lösungsansätze zu finden.

Arbeitsbedingungen

PCs sind auf relativ aktuellem Stand, Räumlichkeiten sind groß bemessen und bieten viel Platz, man fühlt sich nicht eingeengt. Lüftung/Heizung ist vorhanden, durch die sehr, sehr vielen Fenster kann auch sehr leicht stoßgelüftet werden, um schnell Kühle/Frischluft in Räume zu bringen.

Kommunikation

Die Meetings sind nicht so regelmäßig wie sie es mal waren, durch regelmäßige interne Mailings, wird man aber über verschiedene Interna auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Kurz und bündig: ja, ich denke schon.

Interessante Aufgaben

Es stehen immer wieder Projekte an, für deren Erledigung nach Freiwilligen gesucht wird, die diese übernehmen möchten. Allgemein wird es durch unterschiedliche Situationen/Aufgaben, denen man sich gegenüber sieht nie langweilig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BrunoPersonalverantwortlicher

Lieber Kununu-User,

vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du das gute Miteinander sowie das Betriebsklima wertschätzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiger Stützpfeiler bei microtech.

Weiterhin gutes Gelingen bei Deinen Aufgaben!

Viele Grüße

Top!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei microtech GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im neuen Gebäude haben alle ausreichend Platz

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Kommunikation

Alle werden frühzeitig informiert, guter Informationsfluss


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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