kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Klare Strukturen, organisiert und aufgeräumt. Ein Wertesystem, das nicht nur auf dem Papier existiert, sondern gelebt wird. Ausreichend Zeit zum onboarden, sehr gute & aufmerksame Betreuung. Respektvoller, freundlicher, offener Umgang miteinander. Tolle & gut besuchte Firmenevents - das alleine spricht eine Sprache, wenn auch wirklich alle kommen. Motivierend
Einwandfrei, gute Laune in den Teams. Teamwochen und Allhands-Meetings zu denen man sich in Präsenz trifft hilft, dass die menschliche Komponente beim Remote-Arbeiten nicht zu kurz kommt.
Hervorragende Firmen- und Produktbewertungen durch Kunden auf OMR sprechen eine klare Sprache. Die microtech ist Leader - zurecht.
Einwandfrei
Motivierte und hilfsbereite Kollegen, enge Vernetzung innerhalb von Tribes. Regelmäßiger Austausch schafft Transparenz.
Tip Top - immer auf Augenhöhe
Ausgezeichnet, Schwachstellen werden erkannt und angegangen bzw. man bekommt sofort Hilfe, wenn etwas hakt.
Ausgezeichnet: klar & präzise. Zuverlässiger und regelmäßiger Austausch mit Teamleads erleichtert Abgleich von Zielen und Schwerpunktsetzung.
Durch die Vielseitigkeit der Kundschaft kommt immer eine neue Herausforderung.
Man hat vor Jahren den Spagat ins Home-Office gewagt und ist damit den richtigen Weg gegangen. Auch wenn immer wieder der Wunsch vorhanden ist, mehr Office-Tage zu machen, so bleibt es doch jedem Mitarbeiter selbst überlassen, ob man mehr als 1 Tag in der Woche in die Firma kommt
Bei entsprechender Leistung ist es auch möglich, private Interesse nahezu perfekt mit der Arbeit zu verknüpfen.
Das Gehalt mag etwas unterhalb der branchenüblichen Leistungen liegen, trotzdem ist die Bezahlung fair. In der Regel gibt es auch ein Jahresendbonus. Ebenso gibt es Kaffee, Wasser, Obst und Müsli umsonst. Nicht ohne Grund zieht es viele, die das Unternehmen verlassen, um andersweitig sich umzusehen, wieder zu microtech zurück.
Team-intern ist immer ein Superzusammenhalt, der das Arbeit sehr erleichtert.
Ob jung oder alt, jeder ist als Mitarbeiter willkommen. Auch ältere Kollegen haben gute Chancen.
Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr für Probleme und es herrscht ein gutes Klima
Die Ausstattung am Arbeitsplatz und auch im Home-Office ist perfekt. Man kann sich von überall mit dem Firmen-Laptop einloggen. Und auch die Arbeitsplätze in der Firma sind top ausgestattet. Ein Update der Hardware erfolgt in regelmässigen Abständen
Die Geschäftsführung geht offen mit Veränderungen um und gibt diese auch regelmäßig an die Angestellten weiter.
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht.
Ich kann nur für mein Team und meine Arbeit sprechen. Aber mein Tätigkeitsfeld in der Entwicklung macht mir auch nach 12 Jahren in diesem Thema immernoch unheimlich viel Spass.
Homeoffice Möglichkeit, gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen,
Ich war rund zwei Monate im Unternehmen und hatte mich auf eine langfristige Zusammenarbeit gefreut. Nach dieser kurzen Zeit teilte ich intern mit, dass ich Vater werde und Elternzeit beantragen möchte.
Kurz darauf fiel mir auf, dass die Stelle erneut ausgeschrieben wurde. In der darauffolgenden Woche erhielt ich die Kündigung – mit der Begründung, ich würde „nicht ins Team passen“ und es habe „Vorfälle“ gegeben. Auf Nachfrage konnte man mir allerdings nicht konkret sagen, welche Vorfälle gemeint seien.
Für mich persönlich war die zeitliche Nähe zu meiner Mitteilung über die Elternzeit schwer auszublenden. Ich kann natürlich nicht beurteilen, ob es tatsächlich einen Zusammenhang gibt – aber subjektiv fühlte es sich so an.
Das war für mich ein sehr bitterer Moment, gerade in einer eigentlich freudigen und sensiblen Phase meines Lebens. Ich hätte mir mehr Offenheit, Dialog und Unterstützung gewünscht – und hätte mich im Unternehmen grundsätzlich sehr wohlfühlen können. Schade.
Vielleicht weniger Learning machen, mehr Praxis mit einem Schulungsteam, damit kann man schneller Probleme lösen, man wird sehr alleine in der Einarbeitung gelassen.
ansich sehr gut, hatte mich sehr wohl gefühlt.
4 Tage Homeoffice sind schon sehr gut
gut, sehr familiär und freundlich
im Grunde gut, dazu später mehr
sehr offen, fragt und ihr kriegt eine Antwort von jedem Kollegen
Eine allgemein sehr gutes Arbeitsklima.
Auf Urlaub und Co. wird sehr viel Wert gelegt. Arbeit am Wochenende gibt es im Prinzip nicht.
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Die vorgesetzten sind offen, meist transparent und keinesfalls abgehoben.
Offene, klare Kommunikation und gute Feedbackkultur.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Führungskräfte in allen Ebenen denen das Wohl des Teams, der Mitarbeiter am und im Herzen liegt. Freundliches und offenes Miteinander, technologisch am Puls der Zeit.
Nichts.
-Sehr gesprächsbereit und fair zu allen Anliegen
-Immer auf Augenhöhe, vom Hausmeister bis zum Geschäftsführer
-Netter Umgang untereinander, wie in einer großen Familie
-Möglichkeit zur Fernarbeit/HomeOffice
-Fördert Eigenverantwortung
-Bindet Mitarbeiter bei Entscheidungen ein, ignoriert Meinungen nicht
Das Unternehmen ist professionell, sowohl von der Ausstattung, als auch vom Aufbau und der Darstellung.
Für Führungskräfte werden interessante Trainings angeboten. Die Kollegen sind sehr offen und freundlich.
Alles in allem ist wirklich gutes Unternehmen.
Stellenweise wirken Strukturen etwas starr. Hier wäre etwas mehr Flexibilität schön.
Angenehme Atmosphäre und offener Austausch mit den Mitarbeitern.
Die Aufagben sind im Zeitrahmen gut zu erfüllen. Natürlich gibt es wie über all Höhen und Tiefen im Arbeitsspektrum. Alles in allem ist der Workload aber gut planbar.
Stellenweise könnten den Arbeitszeiten flexibler sein.
Insbesondere für Führungskräfte werden sehr interessante Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Bei Fragen wird man immer untertstützt oder Aufgaben werden übernommen oder übergeben. Der Austausch untereinander ist sehr angenehm und wertschätzend
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr gut und offen. Es ist Raum für eigene Ideen
Austattung im Office und fürs Home Office ist sehr gut. Man bekommt alles was benötigt wird
Innerhalb der Teams gibt es Kanäle und Meetings in denen wichtigen Informationen geteilt werden. Darüber hinaus finden teamübergreifende Meetings statt, in denen wichtige Informationen und Erfolge ausgetauscht werden. Zusätzlich werden Informationen auf unternehmensweiten Plattformen geteilt
Im Sales Team werden Anforderungsgespräch und Angebotspräsentationen mit potentiellen Kunden durchgeführt
Super Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen! Wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance ist durch Homeoffice-Regelung gut. Beim Teamtag (alle 2 Wochen), sowie der Teamwoche (3 tage im Quartal) ist man zusammen mit dem Team in Hargesheim vor Ort.
Es gibt Trainings- und Weiterbildungsprogramme, die in Anspruch genommen werden können.
gut - es wird stets im Team nach Verbesserungspotential gesucht
Sehr gut - hochwertige IT-Ausstattung, die gleich am ersten Tag in Betrieb genommen werden konnte. Verwendete Vertriebstools sind fortschrittlich und erleichtern das Daily Doing.
Offene und direkte Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften
Die Führungsspitze
Die Location(s)
Alle Menschen
Das Klima
Die Kundenorientierung
Die Prozesse und Strukturen
wirklich schlecht is nix
ihr habt meine anderen Arbeitgeber nicht kennengelernt ... jesses Gott, jetzt weiß ich was ich vermisst hab!
Rückt bitte die Adresse woher die Würstchen nach dem All Hands Meeting waren, ich hätte auch gerne mehr als zwei gegessen!
Klima gut; Produktivität im Vertrieb: gut!
Freitag nach eins....
Wir sind auf der richtigen Spur und gleichzeitig immer bereit für einen notwendigen Spurwechsel
im Vertrieb gut!
Es ist schwer, den Arbeitgeber direkt zu loben. Da wir gut 115 Menschen mit unterschiedlichen Aufgaben sind, die aber alle Bock auf das haben, was sie tun. Es sind also diese gut 115 Menschen, die das Unternehmen, den 'Arbeitgeber' ausmachen. Sagen wir einfach es gibt 115 gute Gründe bei microtech zu arbeiten.
Es gibt den einen Tag im Jahr, an dem wir alle zusammen sind und dann gibt es die eine arme Socke, die Spätschicht hat während wir grillen :(
Einen Raum mit ein paar PCs zum Zocken. Nicht jeder hat Bock auf Kicker :D
Freundschaftlich und rücksichtsvoll, mit Respekt
Für die drei Sterne kann der Arbeitgeber nichts. Es ist einfach der Arbeitsweise geschuldet: "Morgen mal spontan, drei Tage nach Malle fliegen" geht dabei nicht. Und wenn ich noch meine 2 Cent dazu geben darf: Ich bevorzugen diese Art der Arbeit, weil sie sehr effizient ist und Spaß macht. Auf der anderen Seite ist es kein Problem den Junior Nachmittags ins Training zu bringen und dann einfach später nochmal weiter zu arbeiten.
Die Investition in die eigenen Mitarbeiter ist sehr hoch in Bezug auf die Weiterbildung. Ich würde sagen: Es ist gewünscht, sich selbständig und gezielt weiterzubilden.
Ich kann mich nicht beschweren und ich hab auch noch keinen sich beschweren gehört. Wird also passen.
Im Kontext eines Unternehmens, dessen Produkt digital ist, steht mehr die eigene Stromversorgung durch erneuerbare Energien im Vordergrund.
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass deine Kollegen dir den Rücken frei halten
Weiter so!
Super modernes Gebäude. Eigentlich schade, dass es oft so leer ist. Und endlich mal ein Unternehmen mit einer sehr guten IT.
Vom Empfang bis zur Geschäftsführung super
So verdient kununu Geld.