microtech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

microtech ist bereit, den schweren Schritt zu gehen und alles bestehende zu prüfen um sich so Schritt für Schritt neu aufzustellen. Das ist momentan sehr anstregend und dafür bringt es uns alle gemeinsam voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich mal überlegen, was wirklich schlecht wäre? Nichts, denn wir bekommen immer pünktlich unser Geld. Unsere Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für uns und stehen uns zur Verfügung. Ich habe diese Punkte schon ganz anders erlebt. Manchmal vergisst man, wie gut man es hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgebermarke bekannter machen, damit wir in Zukunft auch weiterhin gute Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Der Trend des positiven Wandels der durch den Umzug 2018 in das neue Bürogebäude begonnen wurde, hat sich durch die neue Geschäftsführung verstärkt. Starre und festgefahrene Bewahrer Strukturen wurden aufgebrochen, so wurde die flexible Arbeitszeit eingeführt. Prozesse die seit Jahrzehnten immer gleich gemacht wurden, werden nun analysiert und der Zeit angepasst. Der agile Gedanke hat Einzug gehalten, dadurch steht der Mensch mittlerweile im Vordergrund.

Image

Viel zu wenig bekannt, durch den Kauf eines Partners haben wir die Reichweite erhöht, wenn wir nun dies weiter ausbauen können, gibt es den letzten Stern.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit, kann man seinen Tag an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Da direkt ein firmeneigener Parkplatz vorhanden ist, muss man morgens nicht jedesmal Zeit verplempern um einen freien Parkplatz zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Das ist wie mit dem Gehalt: Karriere ist Verhandlungssache und eine persönliche Einstellung als Mensch. Wenn man eine Weiterbildung möchte und das auch argumentieren kann, so bekommt man diese auch.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen genügend Mülleimer im Haus zur Verfügung, um eine korrekte Mülltrennung durchzuführen. Mit Ressourcen wird schonend umgegangen und die Besprechungsräume sind so ausgestattet, dass man kein Papier benötigt. Die Hülle des Hauses wurde mit Holz gebaut und enthält keinerlei Schadstoffe wie z.b. Leim. Es werden regelmäßig soziale Projekte finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ordentlich. Man kann sich ein Netzwerk aufbauen um Probleme schnell und direkt zu lösen. Das Work Café mit seiner angeschlossen, sehr gut ausgestatteten und geräumigen, Küche, lädt dazu ein das man zusammen Kochen kann und die Kollegen auch als Menschen kennen lernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind eine Bereicherung für unser Unternehmen, man kann immer noch mal was dazu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem Vorgesetzten ordentlich kommuniziert, so bekommt man alles gelöst. Über meinen Vorgesetzten kann ich nichts negatives berichten. Die anderen kann ich nicht wirklich beurteilen, da ja jeder anders führt, außer das es super Kollegen sind.

Arbeitsbedingungen

Es steht ein modern eingerichtetes Arbeitsgebäude zur Verfügung. Dadurch das es nur für microtech ist, hat man kurze Laufwege. Die eigene Ausstattung ist an die Bedürfnisse angepasst.

Kommunikation

Da der Mensch im Vordergrund steht, ist die Kommunikation die wichtigste Säule für ein Unternehmen. Unternehmensziele werden an alle Mitarbeiter kommuniziert und der Fortschritt ist jederzeit einsehbar.

Gleichberechtigung

Ich habe nie den Eindruck gehabt, das man aufgrund von Behinderungen oder des Geschlechts Nachteile hatte.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich, habe ein interessantes und weitreichendes Aufgabengebiet, in dem es nie langweilig wird. Was man definitiv können muss, ist auch mal Nein zu sagen. Sonst weiß man irgendwann nicht mehr wo vorne und hinten ist, dies ist aber auch so im privaten Leben. Durch das neue Zielerreichungssystem werden nun alle Mitarbeiter aktiv eingebunden die Firma mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl hier. Eigenverantwortliches arbeiten wird gefördert. Agile Methoden fokussieren das gesamte Unternehmen. microtech ist kein Start-up das versucht über allen möglichen fancy schnick schnack attraktiv zu sein, was aber kein Nachteil ist. Man scheut sich nicht davor veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen. Man traut sich immer mehr Dinge einfach mal zu probieren. Weiter so!

Image

Über 35 Jahre am Markt. Das ist in der Softwarebranche schon eine richtig lange Zeit. Die Marke ist noch leider immer etwas Unbekannt. Auch regional kennt man von microtech meist nur den Namen. Aber daran wird akribisch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Starres Arbeitszeitmodell wurde abgeschafft und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit wurde eingeführt. Das erleichtert einiges. Urlaub, auch kurzfristig, wird mit einer kurzen Absprache im Team auch schnell genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern weiterentwickeln. Kommunikation ist hier alles. Ein festes Budget für Weiterbildung wäre eine tolle Verbesserung. Interne Schulungen zum eigenen Produkt könnten häufiger sein.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind mir keine besonderen Maßnahmen bekannt. Was nicht ist, kann ja vielleicht noch werden.

Kollegenzusammenhalt

Das wohl beste Team was ich bisher kennengelernt habe. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, hier sind alle Jung geblieben ;-)

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist schön. Hell, Teppich und Akustikelemente sorgen für einen gedämpften Pegel. Wer am vorherigen Standort gearbeitet hat weiß, kein Vergleich zu früher.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert. Früher wurde häufig viel hinter verschlossenen Türen besprochen und man wusste nie so genau in welche Richtung es eigentlich geht. Heute gibt es kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele. Projekte werden transparent im Intranet abgebildet. Es motiviert zu sehen, was gerade im Unternehmen passiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nichts Negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Hier bietet microtech eine große Bandbreite. Verwaltung, Support, Softwareentwicklung, Marketing, Consulting Vertrieb, Produktmanagement, interne IT und mehr. Die Aufgaben können vielfältig sein.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Anfangs etwas Schwierigkeiten, aber wer mit seinen Kollegen und Vorgesetzten offen redet, wird schnell merken, dass man mit Kommunikation und Ehrlichkeit schnell weiter kommt.

Work-Life-Balance

Es wird immer Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familien genommen, es ist auch mal ein längerer Urlaub möglich, ich hatte nie Probleme meinen Urlaub zu nehmen. Auch im Thema Gleitzeit ist man hier kulant, wichtig hier ist einfach sich mit seinen Kollegen abzustimmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier ein Kritikpunkt: Mehr Schulungen zu der Software und Komponenten sowie Umgang mit Kunden etc. wären sicherlich hilfreich gewesen. Die Kollegen und Vorgesetzten helfen einem immer bei Fragen; jedoch wäre eine ausführliche Schulung hilfreicher gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Teams. In den Teams herrscht überwiegend guter Zusammenhalt und gute Laune. Bei Problemen wird einem zugehört und versucht eine Lösung gemeinsam zu finden, auch Team übergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Verschmelzung des Mutter- und Tochterunternehmens und die wachsende Geschäftsführung gab es hier Anfangs etwas "Start-Schwierigkeiten", die neuen Strukturen auch zu verinnerlichen. Im Laufe des Jahres waren aber deutlich Fortschritte zu erkennen. microtech ist auf dem richtigen Weg.

Arbeitsbedingungen

Es gibt überwiegend Großraumbüros, welche vom Lautstärkepegel recht laut sind. Hier wurde aber mit Pflanzen und Lärmschutzwänden gearbeitet, was das Ganze etwas verbessert hat. Ausstattung wie PC, Laptops, Telefone, Möbel neuwertig, kann hier nichts kritisieren.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Abstimmungen über To Do´s, wichtige Prozesse, anstehende oder aktuelle Projekte sowie regelmäßiger Austausch im Team.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Auch hier gab es durch die Übernahme neue Produkte und Abläufe. Es wurde / wird definitiv nicht langweilig. Teilweise wurde es etwas viel Arbeitsaufkommen, aber auch hier kann ich wieder nur betonen: offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten!!!! Nur dann können auch Lösungen gefunden werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lies dir bitte die einzelnen oben aufgeführten Punkte durch!

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl. (Noch ;-) ) neues Gebäude. Ruheraum, Work Café, viele Parkplätze (selten nicht ausreichend), Räumlichkeiten derzeit großzügig, mit vielen schalldämpfenden Elementen (Pflanzen, Raumteiler, Teppich, ...), es gibt Kaffeemaschinen (mit einer wirklich geringen Beteilung der Aufwendungen) und einen Obstkorb an dem sich jeder kostenfrei bedienen darf.

Image

Ansich sind die Kunden hinsichtlich der Warenwirtschaft (büro+ und ERP-complete zufrieden), nur durch die letzte Übernahme, welche zuvor ein Tochterunternehmen war, kam etwas "Gegenwind", da diese nicht bei allen Kunden ein gutes Image hatte und nicht jeder davon begeistert war. Bessert sich aber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nur unter Berücksichtigung und Abstimmung der anderen (Teammitglieder / Mitarbeiter in der Abteilung) geplant werden.
Die Arbeitszeiten sind hingegen recht flexibel, muss aber vorher mit den anderen Mitarbeitern abgesprochen werden.
"Unangekündigte" Mehrarbeit verfällt pro Monat in einem gewissen Rahmen, ist jeder selbst dafür verantwortlich am Monatsende die Überstunden möglichst zu nullen.
Leider wird kein Homeoffice in unserer Abteilung angeboten, was aber auch an der Abteilung selbst liegt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege hört dem anderen zu und hilft bei auftretenden Sachlagen mit nützlichen Gedanken / Ideen. Es wird offen geredet. Jeder findet Anschluss (es wird keiner ausgeschlossen).

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es ältere Kollegen...? Wo? ;-)
Insgesamt ist das Team eher ein jüngeres, jedoch gibt es hier und da auch einen lebenserfahrenen Kollegen, welcher einem aber unterstützend zur Seite steht.

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Abteilung alles super! Es wird einem zugehört und das Gefühl gegeben nicht nur ein "Bauer" zu sein, sondern ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Es werden einem auch entsprechende neue interessante Aufgaben nach vorheriger Rücksprache mit dem Mitarbeiter gegeben. Von anderen Abteilungen fehlt manchmal das Verständnis bzw. die Sicht auf die Dinge. Wenn etwas nicht stimmt oder man unzufrieden ist, dann sollte gleich der Dialog mit dem Vorgesetzen gesucht werden, um offen darüber zureden, das hilft! Nur wenn dieser davon in Kenntnis gebracht wurde kann er einem helfen.

Arbeitsbedingungen

Computer sind soweit für das normale Arbeiten okay, hin und wieder könnte es etwas mehr "Power" sein. Kommt aber immer auch auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter darauf an.
Belüftungssystem / Heizung funktioniert mal und mal nicht, obwohl neues Gebäude verhält es sich etwas träge und nicht ganz nach meinen Erwartungen.
Bleuchtung? .... ich brauch keine ;-) ... nein, ist alles okay und modern (LED und außenliegende Rollläden).
Lärmpegel und Räumlichkeiten => siehe "Arbeitsatmosphäre", kurz: gut!

Kommunikation

-wöchentliche Inhouse-News per E-Mail
-beständige Informationen per E-Mail aus verschiedenen Abteilungen (z.B. Marketing, Support, ...)
-Mitarbeiterversammlungen
-Team- und hin und wieder Abteilungsmeetings
-halbtägliche Information bzgl. aktuell auftretende Sachverhalte per E-Mail
-aktuelle Themen werden an alle Informationsbedürftige per E-Mail verteilt

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Kurz: Jeder Tag ist anders! In meinem Team gibt es derzeit wenig wiederholende Aufgaben / Anfragen, bedingt durch die individuelle Vielfalt der u.a. technischen Umgebungen der Kundensysteme.

Verbesserungsvorschläge

Wieder regelmäßiger Meetings abhalten. Vielleicht Rundmail, ob es Themen gibt, die zu besprechen sind oder auf dem Herzen legen. Wenn es keine Themen gibt, muss natürlich auch kein Meeting angesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist jeder Kollege für den anderen da, Vorgesetzte behandeln einen nicht wie Fußvolk, sondern wie Kollegen und MITarbeiter und stehen mit Rat zur Seite, wenn Zeit da ist.

Image

Ich denke und hoffe, dass die Außenwirkung der microtech GmbH eine positive ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit; ich kann meine Arbeitszeit in gewissen Rahmen selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen definitv Aufstiegschancen. Es kommen auch immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu, die abgedeckt werden wollen (zuletzt mit dem Thema e-commerce: in Support und Entwicklung wurden dafür neue Teams geschaffen). Auch besteht die Möglichkeit sich Herausforderungen in anderen Abteilungen zu widmen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Bestes Kollegium, das ich mir vorstellen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt ist das Kollegium recht jung, das mag aber auch an den vielen Junggebliebenen liegen. ;)
Kollegen, die bereits lange im Unternehmen sind, werden aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Probleme, die einen Personenkreis betreffen, werden in diesem PErsonenkreis besprochen und es wird versucht gemeinsam Lösungsansätze zu finden.

Arbeitsbedingungen

PCs sind auf relativ aktuellem Stand, Räumlichkeiten sind groß bemessen und bieten viel Platz, man fühlt sich nicht eingeengt. Lüftung/Heizung ist vorhanden, durch die sehr, sehr vielen Fenster kann auch sehr leicht stoßgelüftet werden, um schnell Kühle/Frischluft in Räume zu bringen.

Kommunikation

Die Meetings sind nicht so regelmäßig wie sie es mal waren, durch regelmäßige interne Mailings, wird man aber über verschiedene Interna auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Kurz und bündig: ja, ich denke schon.

Interessante Aufgaben

Es stehen immer wieder Projekte an, für deren Erledigung nach Freiwilligen gesucht wird, die diese übernehmen möchten. Allgemein wird es durch unterschiedliche Situationen/Aufgaben, denen man sich gegenüber sieht nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei gewissen anlegen redet man gegen ein Wand. Auch wenn die Argumente noch so gut und logisch sind.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal über den Tellerrand schauen, gerade bei Zusatzleistungen, welche auch die Gesundheit und Ausgeglichenheit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und Geschäftsführung wenn es läuft, gut.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Älteren Kollegen und Kolleginnen sind im Kopf jung geblieben :)

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an und um was es genau geht.

Arbeitsbedingungen

Dank dem Neubau, gutes Licht, Lautstärkenpegel minimiert und im Sommer angenehme Temperaturen. Bei der Hardware hapert es leider hin und wieder.

Gleichberechtigung

Mal so und mal so, kommt immer auf die Angelegenheit an.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Aufgaben an welchen man wachsen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne mit den Kollegen zusammen, da diese stets nett und Hilfsbereit sind und somit ein Rückhalt bieten.

Karriere/Weiterbildung

Durch eine flache Hierarchie gibt es kaum Aufstiegschancen. Allerdings wird auch durch Schulungen in anderen Bereichen das Wissen stets erweitert, sodass das Know-How stetig wächst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ist meiner Meinung nach so gut wie bisher in jedem anderen Unternehmen in welchem ich tätig war.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten schätze ich sehr, da man offen und ehrlich Kommunizieren kann und man stets Ohr findet für seine Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete IT und Arbeitsplätze. Kostenlose Snacks, Kaffee und Wasser. Außerdem gibt es ein Fitness-Programm in zusammenarbeit eines Fitnessstudios nahe der Arbeitsstätte, welches kostenlos für die Mitarbeiter von cateno ist.

Kommunikation

Die Kommunikation kann immer optimiert werden, nicht zuletzt sind hierfür auch die verwendeten IT-Systeme welche als Sprachrohr dienen wichtig. Das optimale System ist hier meiner Meinung nach noch nicht gefunden worden. Allerdings wurde für dieses Thema bereits viel getan und verbessert, sodass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Herausforderungen die es zu lösen gilt, was die Arbeit sehr spannend und vielfältig gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich, dass Anregungen von Mitarbeitern nicht einfach im Sand verwehen. Man hat als Angestellter die Möglichkeit bei der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken und aktiv das Wachstum voranzutreiben. Gute Ideen werden nicht einfach nur aufgenommen, sondern gemeinsam erörtert und umgesetzt.

Außerdem ist das lockere Miteinander und die legere Arbeitskleidung ein Punkt, welcher den Arbeitstag angenehmer gestaltet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Hier wird keiner für seine Fehler bestraft. Ziel ist es gemeinsam besser zu werden und aus jeder Aufgabe zu lernen.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung der Gleitzeit hat man die Möglichkeit seinen Arbeitstag frei zu gestalten. Natürlich gibt es auch Kernarbeitszeiten, die nach Rücksprache aber auch mal vernachlässigt werden können ;-)
Außerdem haben Mitarbeiter mit längeren Arbeitsweg auch mal die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden Mitarbeiter sehr gut unterstützt. Ob es nun Schulungen für neue Mitarbeiter sind oder Schulungen für bestehende. Der Bedarf ist auf jeden Fall gedeckt.
Auch der Wunsch von Mitarbeitern, sich akademisch weiterzuentwickeln wird befürwortet. Ich selbst studiere neben dem Beruf, wobei cateno die volle Finanzierung übernimmt. So kann ich mich voll auf meinen Job und mein Studium konzentrieren.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein familiäres miteinander. Ob privat oder beruflich die Kollegen haben stets ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen relativ flache Hierarchien. Auch mit Vorgesetzten oder Chefs wird ein freundschaftlicher Umgang gepflegt.
Verbesserungen und Anregungen von Mitarbeitern sind von Vorgesetzten erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind soweit top. Die Technik ist auf dem neusten Stand und es wird darauf geachtet, dass das auch so bleibt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich positiv entwicklelt. Es wurden speziell Workshops durchgeführt, um die interne Kommunikation zu steigern. Dabei wurden auch die Mitarbeiter miteinbezogen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine bevorzugte Behandlung. Gute Leistungen werden honoriert, egal ob Mann oder Frau, schwarz oder weiß, grün oder gelb

Interessante Aufgaben

Es gibt aufgrund der unterschiedlichen Kunden kein Projekt, das dem anderen ähnelt.
In jedem Projekt hat man Kontakt zu anderen Kunden, Projektleitern, Webagenturen usw.
Falls man sich doch in seinem Aufgabengebiet unterfordert führt, werden einem Gelegenheiten geboten sein Aufgabengebiet zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Kollegen, die Wertschätzung, die Entfaltbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Vorbildliche Teamarbeit

Image

Das Image ist gut, der Bekanntheitsgrad müsste gesteigert werden. Ein kontinuierlicher Prozess.

Work-Life-Balance

Jahresurlaube werden in Abspeache mit den Kollegen fixiert und immer eingehalten. Für unerwartet kurzfristig eintretende Ereignisse wird anstandslos Urlaub oder Überstundenausgleich gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Werden unterstützt und finanziert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerade ein neues Firmengebäude gebaut, welches auf ganzer Linie diese Faktoren berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Wird nur. Im Team gearbeitet. Jeder für jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Wertschätzung auf einer Linie

Arbeitsbedingungen

Absolut fair.

Kommunikation

Eingesetztes Werkzeug auf einem guten Stand.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter kann sich vollständig entfalten. Dies wird zu 100 % wahrgenommen und gefördert.

Interessante Aufgaben

Als Consultant eine Grundvoraussetzung die absolut gegeben ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat eine klare Arbeitsstruktur mit flacher Hierarchie, bietet die Möglichkeit mit seinen Erfahrung das Produkt aktiv mit zu gestalten, bietet weitreichende Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert diese innerhalb des Unternehmens. Gutes Abeitsklima und nur sehr geringes Konfliktpotential aufgrund fester Aufgabenverteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine nennenswerten Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre aufgrund klarer Strukturen

Image

Kunden empfinden das Unternehmen sehr professionell und kundenorientiert, was auch durch die Mitarbeiter reflektiert wird

Work-Life-Balance

Urlaubszeiten müssen innerhalb der Abteilungen mit den anderen Mitarbeitern abgesprochen werden. Aufgrund der teils freien Gestaltung der Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit, fallen keine Überstunden an

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber ist sehr darauf bedacht, dass die Mitarbeiter entsprechende Weiterbildungen nutzen. Es gibt innerhalb des Unternehmens reichhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der klaren Aufgabenverteilung geringes Konfliktpotential, Teamwork aufgrund gemeinsamer Ziele

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offens Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden auf die Bedürfnisse der Arbeiter und deren Tätigkeiten eingerichtet

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend

Gleichberechtigung

Geschlechter sind im Bereich der Führungskräfte ausgewogen

Interessante Aufgaben

Neben den täglichen Aufgaben warten zahlreiche Möglichkeiten, das Produkt mit zu definieren