microtech 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Man hat vor Jahren den Spagat ins Home-Office gewagt und ist damit den richtigen Weg gegangen. Auch wenn immer wieder der Wunsch vorhanden ist, mehr Office-Tage zu machen, so bleibt es doch jedem Mitarbeiter selbst überlassen, ob man mehr als 1 Tag in der Woche in die Firma kommt

Work-Life-Balance

Bei entsprechender Leistung ist es auch möglich, private Interesse nahezu perfekt mit der Arbeit zu verknüpfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt mag etwas unterhalb der branchenüblichen Leistungen liegen, trotzdem ist die Bezahlung fair. In der Regel gibt es auch ein Jahresendbonus. Ebenso gibt es Kaffee, Wasser, Obst und Müsli umsonst. Nicht ohne Grund zieht es viele, die das Unternehmen verlassen, um andersweitig sich umzusehen, wieder zu microtech zurück.

Kollegenzusammenhalt

Team-intern ist immer ein Superzusammenhalt, der das Arbeit sehr erleichtert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr für Probleme und es herrscht ein gutes Klima

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung am Arbeitsplatz und auch im Home-Office ist perfekt. Man kann sich von überall mit dem Firmen-Laptop einloggen. Und auch die Arbeitsplätze in der Firma sind top ausgestattet. Ein Update der Hardware erfolgt in regelmässigen Abständen

Kommunikation

Die Geschäftsführung geht offen mit Veränderungen um und gibt diese auch regelmäßig an die Angestellten weiter.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männer gemacht.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mein Team und meine Arbeit sprechen. Aber mein Tätigkeitsfeld in der Entwicklung macht mir auch nach 12 Jahren in diesem Thema immernoch unheimlich viel Spass.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Gebäude, und die Farbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man versucht seit langem meine Bewertung zu verschönen, mehrmals wurde die Bewertung entfernt und ich musste diese immer wieder aktualisieren.
Sagt bereits alles....

Verbesserungsvorschläge

Kommt wieder zurück zu den Wurzeln. Nehmt nicht den Geist den die Firma seit 29 Jahren ausgemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin irgendwann nur noch mit Angst und Bauchweh auf die Arbeit und hatte mehr als Angst einen Fehler zu machen. (zumindest im Vertrieb).

Image

Leidet immer mehr durch falsche Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Mein Gefühl, Vertrauensarbeitszeit / Gleitzeit wird hier Arbeitgeber freundlich ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Kümmerst du dich nicht selbst darum, gibt es keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Microtech war ein super Arbeitgeber! Gehalt war ok, aber durch viel Zwischenmenschliches konnte man darüber hinweg schauen. Nun stimmt das Geld nicht mehr und das Zwischenmenschliche bleibt mehr als auf der Strecke. Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Kollegenzusammenhalt

Mein Gefühl ist es, Durch den Druck wird es leider immer weniger, da ich als Mitarbeiter gezwungen war, auf mich selbst zu schauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Gefühl ist es, Zumindest im Vertrieb die größte Menschliche Enttäuschung.

Arbeitsbedingungen

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Kommunikation

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Gleichberechtigung

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Interessante Aufgaben

Leider musste ich den Text ändern da meine Aussage anwaltlich vom Unternehmen als unwahre Tatsachenbehauptung beanstandet wurde (mehrmals).

Gut am Arbeitgeber finde ich

microtech ist bereit, den schweren Schritt zu gehen und alles bestehende zu prüfen um sich so Schritt für Schritt neu aufzustellen. Das ist momentan sehr anstregend und dafür bringt es uns alle gemeinsam voran.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich mal überlegen, was wirklich schlecht wäre? Nichts, denn wir bekommen immer pünktlich unser Geld. Unsere Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für uns und stehen uns zur Verfügung. Ich habe diese Punkte schon ganz anders erlebt. Manchmal vergisst man, wie gut man es hat.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgebermarke bekannter machen, damit wir in Zukunft auch weiterhin gute Mitarbeiter gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Der Trend des positiven Wandels der durch den Umzug 2018 in das neue Bürogebäude begonnen wurde, hat sich durch die neue Geschäftsführung verstärkt. Starre und festgefahrene Bewahrer Strukturen wurden aufgebrochen, so wurde die flexible Arbeitszeit eingeführt. Prozesse die seit Jahrzehnten immer gleich gemacht wurden, werden nun analysiert und der Zeit angepasst. Der agile Gedanke hat Einzug gehalten, dadurch steht der Mensch mittlerweile im Vordergrund.

Image

Viel zu wenig bekannt, durch den Kauf eines Partners haben wir die Reichweite erhöht, wenn wir nun dies weiter ausbauen können, gibt es den letzten Stern.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit, kann man seinen Tag an die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Da direkt ein firmeneigener Parkplatz vorhanden ist, muss man morgens nicht jedesmal Zeit verplempern um einen freien Parkplatz zu suchen.

Karriere/Weiterbildung

Das ist wie mit dem Gehalt: Karriere ist Verhandlungssache und eine persönliche Einstellung als Mensch. Wenn man eine Weiterbildung möchte und das auch argumentieren kann, so bekommt man diese auch.

Gehalt/Benefits

Obwohl der Arbeitgeber derzeit dazu nicht verpflichtet ist, trägt er einen erheblichen Teil zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Gehalt ist allerdings immer Verhandlungssache, ich persönlich kann für mich sagen, dass es für mich passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen genügend Mülleimer im Haus zur Verfügung, um eine korrekte Mülltrennung durchzuführen. Mit Ressourcen wird schonend umgegangen und die Besprechungsräume sind so ausgestattet, dass man kein Papier benötigt. Die Hülle des Hauses wurde mit Holz gebaut und enthält keinerlei Schadstoffe wie z.b. Leim. Es werden regelmäßig soziale Projekte finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation unter den Kollegen ist ordentlich. Man kann sich ein Netzwerk aufbauen um Probleme schnell und direkt zu lösen. Das Work Café mit seiner angeschlossen, sehr gut ausgestatteten und geräumigen, Küche, lädt dazu ein das man zusammen Kochen kann und die Kollegen auch als Menschen kennen lernt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit dem Vorgesetzten ordentlich kommuniziert, so bekommt man alles gelöst. Über meinen Vorgesetzten kann ich nichts negatives berichten. Die anderen kann ich nicht wirklich beurteilen, da ja jeder anders führt, außer das es super Kollegen sind.

Arbeitsbedingungen

Es steht ein modern eingerichtetes Arbeitsgebäude zur Verfügung. Dadurch das es nur für microtech ist, hat man kurze Laufwege. Die eigene Ausstattung ist an die Bedürfnisse angepasst.

Kommunikation

Da der Mensch im Vordergrund steht, ist die Kommunikation die wichtigste Säule für ein Unternehmen. Unternehmensziele werden an alle Mitarbeiter kommuniziert und der Fortschritt ist jederzeit einsehbar.

Gleichberechtigung

Ich habe nie den Eindruck gehabt, das man aufgrund von Behinderungen oder des Geschlechts Nachteile hatte.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich, habe ein interessantes und weitreichendes Aufgabengebiet, in dem es nie langweilig wird. Was man definitiv können muss, ist auch mal Nein zu sagen. Sonst weiß man irgendwann nicht mehr wo vorne und hinten ist, dies ist aber auch so im privaten Leben. Durch das neue Zielerreichungssystem werden nun alle Mitarbeiter aktiv eingebunden die Firma mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl hier. Eigenverantwortliches arbeiten wird gefördert. Agile Methoden fokussieren das gesamte Unternehmen. microtech ist kein Start-up das versucht über allen möglichen fancy schnick schnack attraktiv zu sein, was aber kein Nachteil ist. Man scheut sich nicht davor veraltete Strukturen und Denkweisen aufzubrechen. Man traut sich immer mehr Dinge einfach mal zu probieren. Weiter so!

Image

Über 35 Jahre am Markt. Das ist in der Softwarebranche schon eine richtig lange Zeit. Die Marke ist noch leider immer etwas Unbekannt. Auch regional kennt man von microtech meist nur den Namen. Aber daran wird akribisch gearbeitet.

Work-Life-Balance

Starres Arbeitszeitmodell wurde abgeschafft und flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit wurde eingeführt. Das erleichtert einiges. Urlaub, auch kurzfristig, wird mit einer kurzen Absprache im Team auch schnell genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich intern weiterentwickeln. Kommunikation ist hier alles. Ein festes Budget für Weiterbildung wäre eine tolle Verbesserung. Interne Schulungen zum eigenen Produkt könnten häufiger sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich da. Mehr könnte es immer sein. ;-) Die Höhe ist in Ordnung. Man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind mir keine besonderen Maßnahmen bekannt. Was nicht ist, kann ja vielleicht noch werden.

Kollegenzusammenhalt

Das wohl beste Team was ich bisher kennengelernt habe. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist schön. Hell, Teppich und Akustikelemente sorgen für einen gedämpften Pegel. Wer am vorherigen Standort gearbeitet hat weiß, kein Vergleich zu früher.

Kommunikation

Hat sich stark verbessert. Früher wurde häufig viel hinter verschlossenen Türen besprochen und man wusste nie so genau in welche Richtung es eigentlich geht. Heute gibt es kurzfristige, mittelfristige und langfristige Ziele. Projekte werden transparent im Intranet abgebildet. Es motiviert zu sehen, was gerade im Unternehmen passiert.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nichts Negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Hier bietet microtech eine große Bandbreite. Verwaltung, Support, Softwareentwicklung, Marketing, Consulting Vertrieb, Produktmanagement, interne IT und mehr. Die Aufgaben können vielfältig sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lies dir bitte die einzelnen oben aufgeführten Punkte durch!

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich wohl. (Noch ;-) ) neues Gebäude. Ruheraum, Work Café, viele Parkplätze (selten nicht ausreichend), Räumlichkeiten derzeit großzügig, mit vielen schalldämpfenden Elementen (Pflanzen, Raumteiler, Teppich, ...), es gibt Kaffeemaschinen (mit einer wirklich geringen Beteilung der Aufwendungen) und einen Obstkorb an dem sich jeder kostenfrei bedienen darf.

Image

Ansich sind die Kunden hinsichtlich der Warenwirtschaft (büro+ und ERP-complete zufrieden), nur durch die letzte Übernahme, welche zuvor ein Tochterunternehmen war, kam etwas "Gegenwind", da diese nicht bei allen Kunden ein gutes Image hatte und nicht jeder davon begeistert war. Bessert sich aber.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nur unter Berücksichtigung und Abstimmung der anderen (Teammitglieder / Mitarbeiter in der Abteilung) geplant werden.
Die Arbeitszeiten sind hingegen recht flexibel, muss aber vorher mit den anderen Mitarbeitern abgesprochen werden.
"Unangekündigte" Mehrarbeit verfällt pro Monat in einem gewissen Rahmen, ist jeder selbst dafür verantwortlich am Monatsende die Überstunden möglichst zu nullen.
Leider wird kein Homeoffice in unserer Abteilung angeboten, was aber auch an der Abteilung selbst liegt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege hört dem anderen zu und hilft bei auftretenden Sachlagen mit nützlichen Gedanken / Ideen. Es wird offen geredet. Jeder findet Anschluss (es wird keiner ausgeschlossen).

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Abteilung alles super! Es wird einem zugehört und das Gefühl gegeben nicht nur ein "Bauer" zu sein, sondern ein wertgeschätzter Mitarbeiter. Es werden einem auch entsprechende neue interessante Aufgaben nach vorheriger Rücksprache mit dem Mitarbeiter gegeben. Von anderen Abteilungen fehlt manchmal das Verständnis bzw. die Sicht auf die Dinge. Wenn etwas nicht stimmt oder man unzufrieden ist, dann sollte gleich der Dialog mit dem Vorgesetzen gesucht werden, um offen darüber zureden, das hilft! Nur wenn dieser davon in Kenntnis gebracht wurde kann er einem helfen.

Arbeitsbedingungen

Computer sind soweit für das normale Arbeiten okay, hin und wieder könnte es etwas mehr "Power" sein. Kommt aber immer auch auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter darauf an.
Belüftungssystem / Heizung funktioniert mal und mal nicht, obwohl neues Gebäude verhält es sich etwas träge und nicht ganz nach meinen Erwartungen.
Bleuchtung? .... ich brauch keine ;-) ... nein, ist alles okay und modern (LED und außenliegende Rollläden).
Lärmpegel und Räumlichkeiten => siehe "Arbeitsatmosphäre", kurz: gut!

Kommunikation

-wöchentliche Inhouse-News per E-Mail
-beständige Informationen per E-Mail aus verschiedenen Abteilungen (z.B. Marketing, Support, ...)
-Mitarbeiterversammlungen
-Team- und hin und wieder Abteilungsmeetings
-halbtägliche Information bzgl. aktuell auftretende Sachverhalte per E-Mail
-aktuelle Themen werden an alle Informationsbedürftige per E-Mail verteilt

Gehalt/Benefits

Eins vorweg: Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Über Gehaltsanpassungen muss, wie wohl überall, gesprochen und verhandelt werden.
Bin aber derzeit zufrieden hinsichtlich der Aufgabenstellung und dem entsprechenden Gehalt.
Es gibt einen Bonus am Jahresende.
Obst immer frisch und aufgefüllt vorhanden.
2 Events im Jahr: Sommerfest und Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Kurz: Jeder Tag ist anders! In meinem Team gibt es derzeit wenig wiederholende Aufgaben / Anfragen, bedingt durch die individuelle Vielfalt der u.a. technischen Umgebungen der Kundensysteme.

Verbesserungsvorschläge

Wieder regelmäßiger Meetings abhalten. Vielleicht Rundmail, ob es Themen gibt, die zu besprechen sind oder auf dem Herzen legen. Wenn es keine Themen gibt, muss natürlich auch kein Meeting angesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier ist jeder Kollege für den anderen da, Vorgesetzte behandeln einen nicht wie Fußvolk, sondern wie Kollegen und MITarbeiter und stehen mit Rat zur Seite, wenn Zeit da ist.

Image

Ich denke und hoffe, dass die Außenwirkung der microtech GmbH eine positive ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit; ich kann meine Arbeitszeit in gewissen Rahmen selbst gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen definitv Aufstiegschancen. Es kommen auch immer wieder neue Aufgabenbereiche dazu, die abgedeckt werden wollen (zuletzt mit dem Thema e-commerce: in Support und Entwicklung wurden dafür neue Teams geschaffen). Auch besteht die Möglichkeit sich Herausforderungen in anderen Abteilungen zu widmen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden absolut pünktlich ausgezahlt, zu den Gehaltsvorstellungen der Kollegen vermag ich natürlich nichts zu sagen. Bisher war ich mir mit meinen Vorgesetzten beim Thema Gehalt einig.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Bestes Kollegium, das ich mir vorstellen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Probleme, die einen Personenkreis betreffen, werden in diesem PErsonenkreis besprochen und es wird versucht gemeinsam Lösungsansätze zu finden.

Arbeitsbedingungen

PCs sind auf relativ aktuellem Stand, Räumlichkeiten sind groß bemessen und bieten viel Platz, man fühlt sich nicht eingeengt. Lüftung/Heizung ist vorhanden, durch die sehr, sehr vielen Fenster kann auch sehr leicht stoßgelüftet werden, um schnell Kühle/Frischluft in Räume zu bringen.

Kommunikation

Die Meetings sind nicht so regelmäßig wie sie es mal waren, durch regelmäßige interne Mailings, wird man aber über verschiedene Interna auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Kurz und bündig: ja, ich denke schon.

Interessante Aufgaben

Es stehen immer wieder Projekte an, für deren Erledigung nach Freiwilligen gesucht wird, die diese übernehmen möchten. Allgemein wird es durch unterschiedliche Situationen/Aufgaben, denen man sich gegenüber sieht nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei gewissen anlegen redet man gegen ein Wand. Auch wenn die Argumente noch so gut und logisch sind.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal über den Tellerrand schauen, gerade bei Zusatzleistungen, welche auch die Gesundheit und Ausgeglichenheit fördern.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und Geschäftsführung wenn es läuft, gut.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leider ein Drittel unter dem Gehalts-Durchschnitt in Rlp. Um eine Gehaltserhöhung oder Zusätzliche Sozialleistungen muss gekämpft werden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an und um was es genau geht.

Arbeitsbedingungen

Dank dem Neubau, gutes Licht, Lautstärkenpegel minimiert und im Sommer angenehme Temperaturen. Bei der Hardware hapert es leider hin und wieder.

Gleichberechtigung

Mal so und mal so, kommt immer auf die Angelegenheit an.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Aufgaben an welchen man wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Kollegen, die Wertschätzung, die Entfaltbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Vorbildliche Teamarbeit

Image

Das Image ist gut, der Bekanntheitsgrad müsste gesteigert werden. Ein kontinuierlicher Prozess.

Work-Life-Balance

Jahresurlaube werden in Abspeache mit den Kollegen fixiert und immer eingehalten. Für unerwartet kurzfristig eintretende Ereignisse wird anstandslos Urlaub oder Überstundenausgleich gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Werden unterstützt und finanziert.

Gehalt/Benefits

100 % pünktliche Zahlung des Gehaltes. Für reisendes Personal werden zusätzliche Vergütungen geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gerade ein neues Firmengebäude gebaut, welches auf ganzer Linie diese Faktoren berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Wird nur. Im Team gearbeitet. Jeder für jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Wertschätzung auf einer Linie

Arbeitsbedingungen

Absolut fair.

Kommunikation

Eingesetztes Werkzeug auf einem guten Stand.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter kann sich vollständig entfalten. Dies wird zu 100 % wahrgenommen und gefördert.

Interessante Aufgaben

Als Consultant eine Grundvoraussetzung die absolut gegeben ist.