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Microvast 
Gmbh
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Seit der Benennung des 2-ten Geschäftsführers am Standort haben unzählige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Microvast GmbH in Ludwigsfelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da ist nicht wirklich etwas geblieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuvor genanntes

Verbesserungsvorschläge

Ändert etwas in der Geschäftsleitung. Das einfachste und effizienteste?Wechsel zurück auf den alleinigen Managing Director der bis vor einem Jahr als Alleinverantwortlicher erfahren, zielführend und vor allem Menschenwürdig agierte.

Image

Das Image ist mittlerweile in der Region verbrannt. Die hohe Fluktuation kann man (zum Glück) nicht vertuschen.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklichen Angebote an Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Gehaltserhöhungen, die Limousine des netten zweiten Managing Directors muss ja bezahlt werden

Kollegenzusammenhalt

Verschlechtert sich aufgrund des Drucks der Geschäftsleitung

Vorgesetztenverhalten

Wird immer schlimmer da sie den Druck den sie von der Geschäftsleitung erhalten weitergeben müssen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR EMEA

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen dein offenes Feedback.

Wir betonen, dass wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden hast und wertvolle Beziehungen aufgebaut hast. Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu fördern. Du bist herzlich eingeladen, Microvast in den kommenden Monaten und Jahren, gemeinsam mit uns, weiter zu verbessern. Durch unsere Politik der offenen Türen und unsere offene Kommunikation auf allen Ebenen gibt es für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Möglichkeiten sich einzubringen.

Falls du noch weitere Anliegen oder weitere Vorschläge hast, stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Viele Grüße, dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.