Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MicroVision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tja, was soll man sagen. Sie findet statt, aber man weiß nicht ob man vom Management angelogen wird oder nicht. Entscheidungen werden kommuniziert nur um sie gleich wieder anders umzusetzen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist das einzige was wirklich positiv ist. Durch den hohen Personalverlust verliert auch der Zusammenhalt.
3 Tage Anwesenheit im Office und 2 Tage Mobilework + flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Kommt auf das Team und die Abteilung an.
Die Technologie ist innovativ und es gibt immer wieder interessante Challenges.
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut. Die Aufgaben sind interessant. Leider wird die geplante Arbeit immer wieder über den Haufen geschmissen und gezielte Entwicklung ist nicht möglich. Die Aufbruchstimmung seit dem Betriebsübergang ist ziemlich schnell verpufft und am Ende bleibt Resignation.