Man hängt in der Umstrukturierung und dreht sich im Kreis
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen werden nicht besonders große geschrieben. Je höher man in der Hierarchie ist, um so größer ist das Vertrauen und man wird fairer oder besser behandelt.
Kommunikation
Wie schon viele vor mir ist im Bereich Kommunikation noch einiges an Nachholbedarf.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern nicht zu viele aus dem Team gleichzeitig weg sind.
Auch Sabbaticals sofern lange geplant, werden auch akzeptiert.
Man sollte möglichst immer erreichbar sein!
Vorgesetztenverhalten
Eine Entscheidung wird lange angekündigt, hinausgezögert und immer wieder verschoben. Mitarbeiter, die Vorschläge unterbreiten, werden nicht erhört oder beachtet.
Das Management weiß es grundsätzlich besser.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind auf dem neusten Stand.
Leider werden die Laptops nur alle 4 Jahre (neue Regelung) ausgetauscht, daher sind gerade diese im 4. Jahr extrem anfällig und beeinträchtigen das Arbeiten somit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind einem Mittelständler angemessen und werden pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, die Geld kosten, sprich von extern, werden ungern genehmigt.