Als kompetenter Partner für die Modellierung von Geschäftsprozessen, Software und Datenbanken unterstützt MID mit Werkzeuglösungen und Beratung aus einer Hand, IT-Projekte schneller, besser und effizienter durchzuführen. Kunden aus Industrie, öffentlicher Verwaltung, Handel, Banken und Versicherungen setzen auf unsere Lösungen und auf langfristige Kooperationen in Form von Großprojekten.

MID setzt auf ein transparentes und faires Karrieremodell mit Instrumenten wie Führungsgrundsätzen, Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Bonussystemen sowie Weiterbildungen.

Jährlich überprüfen Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte sowie der Personalbereich das Ergebnis in einem Mitarbeitergespräch. Gemeinsam wird festgelegt, wie der/die Mitarbeiter/in seine/ihre Aufgaben weiterhin gut oder sogar noch besser erfüllen kann. Mithilfe dieser Feedback-Schleifen können eine Reihe von Entwicklungsmaßnahmen abgeleitete werden, u.a. auch, ob der/die Mitarbeiter/in eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebt.

Egal ob als hochqualifizierter Fachexperte oder erfahrene Führungskraft, bei MID als mittelständischem und familiärem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernehmen unsere Mitarbeiter/innen schnell Verantwortung. Wir bieten viel Freiheit sich zu entwickeln, den nötigen Raum, um Ideen und Potenziale zu verwirklichen, aber genauso Platz für Kreativität und Tatendrang.

Direkteinstieg

Bei MID steigen Sie direkt mit einem umfangreichen Einarbeitungs- und Mentoren-Programm in folgenden Bereichen ein:

• IT-Consulting
• Software Engineering
• Product Management
• IT-Training

• Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung, objektorientierte Softwareentwicklung oder Business Intelligence.
• Hoch motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  
• Kundensicheres Auftreten sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Flexibilität und Reisebereitschaft.

• Informatik
• Wirtschaftsinformatik
• Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit IT-Ausrichtung
• Mathematik
  

Als Software Engineer, Software Architect oder Consultant prägen unsere Mitarbeiter die Trends am Markt. Permanente Fortentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsinstituten ist gelebte Kultur bei MID.

Die Elemente unserer Firmenkultur sind Leistung, Professionalität, Verantwortung und Vertrauen.

Mit unserem Nürnberger Hauptsitz hat MID für ihre Mitarbeiter ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertigen Möbeln und modernem Design geschaffen. Die große Dachterrasse mit Blick auf den Wöhrder See lädt zum Entspannen während der Mittagspausen oder zu After-Work-Parties ein. Auch unsere Niederlassungen in Stuttgart im schönen Altbau und in Köln im attraktiven Glasgebäude sind eigenständige Büros.

In digitaler Form am besten über unser Jobportal unter

http://www.mid.de/unternehmen/karriere/stellenangebote

Nach der Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen führen wir in der Regel mit den Bewerbern (m/w) ein Erstgespräch, bei dem beide Seiten Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen, Austausch von Erwartungen und Informationen haben. Dabei steht nicht nur Ihre fachliche Expertise im Vordergrund, sondern die Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre, die bereits zu diesem Zeitpunkt die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen soll.

Sie konnten uns im Erstgespräch von Ihrer Eignung überzeugen? Und auch wir als Arbeitgeber haben bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen? Klasse! Dann wollen wir in einem zweiten Gespräch die Gelegenheit nutzen, Fragen und offene Punkte zu klären, die sich im Nachgang ergeben haben. U.a. besprechen wir hier mit Ihnen Vertrags- und Projektdetails.

Im Anschluss an das Zweitgespräch treffen wir eine Entscheidung und beenden das Auswahlverfahren.