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MID GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    52.941176470588%
    Gut (9)
    17.647058823529%
    Befriedigend (12)
    23.529411764706%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,70
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    68.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Komplexität reduzieren. Transparenz schaffen. Modelle entwickeln.

Das ist das Ziel, das MID als Experte für Modellierung seit mehr als 35 Jahren für seine Kunden verfolgt. Immer wenn es darum geht, vielschichtige Prozesse zu ordnen, kommen wir als „The Modeling Company“ ins Spiel. Denn wir - das sind über 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - stellen mit unseren Produkten und Consultingleistungen die Kundenzufriedenheit ins Zentrum unseres Tuns.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als kompetenter Partner für die Modellierung von Geschäftsprozessen, Software und Datenbanken unterstützt MID mit Werkzeuglösungen und Beratung aus einer Hand, IT-Projekte schneller, besser und effizienter durchzuführen. Kunden aus Industrie, öffentlicher Verwaltung, Handel, Banken und Versicherungen setzen auf unsere Lösungen und auf langfristige Kooperationen in Form von Großprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

MID setzt auf ein transparentes und faires Karrieremodell mit Instrumenten wie Führungsgrundsätzen, Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Bonussystemen sowie Weiterbildungen.

Jährlich überprüfen Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte sowie der Personalbereich das Ergebnis in einem Mitarbeitergespräch. Gemeinsam wird festgelegt, wie der/die Mitarbeiter/in seine/ihre Aufgaben weiterhin gut oder sogar noch besser erfüllen kann. Mithilfe dieser Feedback-Schleifen können eine Reihe von Entwicklungsmaßnahmen abgeleitete werden, u.a. auch, ob der/die Mitarbeiter/in eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebt.

Egal ob als hochqualifizierter Fachexperte oder erfahrene Führungskraft, bei MID als mittelständischem und familiärem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernehmen unsere Mitarbeiter/innen schnell Verantwortung. Wir bieten viel Freiheit sich zu entwickeln, den nötigen Raum, um Ideen und Potenziale zu verwirklichen, aber genauso Platz für Kreativität und Tatendrang.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, Vertrauensarbeitszeit inklusive Überstundenabbau durch Freizeitausgleich/ Gleittage.

Homeoffice
Ja, teilweise möglich.

Betr. Altersvorsorge
ja

Barrierefreiheit
ja

Gesundheitsmaßnahmen
Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchung, Erste-Hilfe-Kurs, Fitnessstudio-Zuschuss

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Weiterbildung durch die eigene MID Akademie, Soft-Skills Schulungen, Competence Center, Projekt-Rotation, MID Night-School und MID Programming Workshops, MID-Bibliothek, Mentorenprogramm.

Parkplatz
Es gibt für MID-Mitarbeiter reservierte Parkplätze. Am Hauptsitz Nürnberg gibt es ein zusätzliches Parkhaus direkt neben dem Gebäude.

Gute Anbindung
Die Standorte Nürnberg und Stuttgart liegen zentral im Stadtzentrum und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Firmenwagen
Ja teilweise, aber auch Poolfahrzeuge

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Jährliches Sommer- und Weihnachtsfest mit Eventcharakter und allen MID Mitarbeitern/innen, jährlich stattfindende Teambuildings, Winterfreizeit (Ski-Gaudi), wöchentliche Sportgruppen wie Fußball, Golf, Klettern, und Badminton.

Internetnutzung
ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
 Finanzieller Zuschuss zu Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel sowie für Fitnessstudios, kostenlose Getränke (Softgetränke, Kaffee und Tee), Sonderurlaub für Hochzeit, Nachwuchs und Umzug.

5 Standorte


  • Kressengartenstr. 10
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Silberburgstr. 187
    70178 Stuttgart
    Deutschland

  • Grüner Weg 30
    50825 Köln
    Deutschland

  • Keltenring 7
    82041 Oberhaching
    Deutschland

  • Seefeldstr. 301
    8008 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

http://www.mid.de/menu/service/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der MID
Berufseinstieg und Karriere bei der MID GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Direkteinstieg

Bei MID steigen Sie direkt mit einem umfangreichen Einarbeitungs- und Mentoren-Programm in folgenden Bereichen ein:

  • IT-Consulting
  • Software Engineering
  • Product Management
  • IT-Training
Traineeprogramm
Wählen Sie Ihren Einstieg als Trainee (w/m) mit dem Schwerpunkt Business Intelligence und entwickeln Sie sich schrittweise zum Experten für Daten- und Prozessmodellierung in BI-/DWH-Projekten.

Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten
Schnuppern Sie als Praktikant (w/m) oder Werkstudent (w/m) nicht nur erste Praxisluft, sondern übernehmen Sie auch Verantwortung für eigene kleine Projekte. Erforschen und bearbeiten Sie im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit aktuelle Herausforderungen und Problemstellungen im Bereich Modellierung. 


Gesuchte Qualifikationen

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung, objektorientierte Softwareentwicklung oder Business Intelligence.
  • Hoch motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kundensicheres Auftreten sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit IT-Ausrichtung
  • Mathematik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entscheidungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Platz für Tatendrang und Work-Life-Balance! Fahren Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, legen Sie einen Zwischenstopp im Fitness-Studio ein oder nehmen Sie an MID Sportgruppen teil! MID unterstützt diese Aktivitäten mit einem finanziellen Zuschuss. Gemeinsame Events wie Team-Buildings, Sommer- und Weihnachtsfeiern gehören für uns ebenso dazu wie eine offene Kommunikation!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als Software Engineer, Software Architect oder Consultant prägen unsere Mitarbeiter die Trends am Markt. Permanente Fortentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsinstituten ist gelebte Kultur bei MID.

Die Elemente unserer Firmenkultur sind Leistung, Professionalität, Verantwortung und Vertrauen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?






Mit unserem Nürnberger Hauptsitz hat MID für ihre Mitarbeiter ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertigen Möbeln und modernem Design geschaffen. Die große Dachterrasse mit Blick auf den Wöhrder See lädt zum Entspannen während der Mittagspausen oder zu After-Work-Parties ein. Auch unsere Niederlassungen in Stuttgart im schönen Altbau und in Köln im attraktiven Glasgebäude sind eigenständige Büros.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

In digitaler Form am besten über unser Jobportal unter

http://www.mid.de/unternehmen/karriere/stellenangebote


Auswahlverfahren

Nach der Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen führen wir in der Regel mit den Bewerbern (m/w) ein Erstgespräch, bei dem beide Seiten Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen, Austausch von Erwartungen und Informationen haben. Dabei steht nicht nur Ihre fachliche Expertise im Vordergrund, sondern die Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre, die bereits zu diesem Zeitpunkt die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen soll.

Sie konnten uns im Erstgespräch von Ihrer Eignung überzeugen? Und auch wir als Arbeitgeber haben bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen? Klasse! Dann wollen wir in einem zweiten Gespräch die Gelegenheit nutzen, Fragen und offene Punkte zu klären, die sich im Nachgang ergeben haben. U.a. besprechen wir hier mit Ihnen Vertrags- und Projektdetails.

Im Anschluss an das Zweitgespräch treffen wir eine Entscheidung und beenden das Auswahlverfahren.


MID GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Juni 2018 (Geändert am 04.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Feedback wird großen Wert gelegt. Es wird gelobt und stets auf ein angenehmes Klima untereinander geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Kollegen kann man sich verlassen! Es wird team-/abteilungsübergreifend geholfen.
Es herrscht keine Ellbogenkultur und man arbeitet zusammen an einer Lösung.

Kommunikation

Trotz gelegentlicher Kommunikationsschwächen gut. Man könnte darauf achten, dass die Kommunikation untereinander besser läuft. Dies ist oft durch die hohe Arbeitsauslastung geschuldet. Die Geschäftsführung informiert monatlich im persönlichen Kreis über die aktuelle Lage und Ziele der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Könnte noch besser ausgebaut werden. Jeder MA erhält Soft Skill Schulungen. Es sollte intern mehr gefördert und heran gezogen werden. Mehr externe Schulungen wären wünschenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmaß und standardisiert. Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf neuem Stand, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, sehr gute Klimaanlage, kostenlose Getränke (verschiedene Kaffees, Apfelschorle, Wasser).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährliche Spenden an soziale Träger

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gegeben. Urlaub und Sonderurlaub kann spontan genommen werden. Auf persönliche Termine und Familie wird Acht gegeben. Es gibt einige Sportangebote, die man kostenlos in Anspruch nehmen kann (Klettern, Volleyball, Golf, Fußball, Firmenläufe). Gemeinsames Ski- und Snowboardfahren (Wintergaudi), Public Viewing. Überstunden können abgefeiert werden (Ausgleichstage). Die Arbeitszeit kann flexibel gewählt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zwischen den Teams und Abteilungen. Kompetenzen auf mehrere Leute verlagern und Wissensweitergabe fördern.

Pro

Flache Hierarchien, super Kollegen, interessante Aufgaben, vielseitiges Unternehmen.

Contra

Zielsystem sollte abgeschafft oder überdacht werden. In der Regel kann während der Arbeitszeit wegen Zeitmangels nicht an den eigenen Zielen gearbeitet werden. Umsatzziele von oben sind nicht verhältnismäßig. Selbst kleine Teams müssen einen großen Umsatz generieren. Die Kernkompetenzen der Produkte sind nur bei wenigen Leuten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MID GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Die Reisezeitenregelung sollte verbessert werden.

Pro

Eine jährliche Bewertung schafft das Gefühl, dass die tatsächlich erbrachte Leistung wirklich gewürdigt wird. Am Ende des Bewertungsprozess werden Ziele und weitere Entwicklungsmöglichkeiten besprochen.
Elternzeit wird ohne jegliche Diskussion bewilligt, ein Wiedereinstieg gelingt ohne Probleme.
Das Tätigkeitsfeld ist (abhängig vom Bereich) sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MID GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mittlerweile eine offene Kommunikation der Geschäftsleitung/Vorgesetzten mit den Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Falls unrealistische Ziele gesetzt wurden, werden diese auch revidiert und angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen einander bei ihren Aufgaben. Es gibt einen guten Teamzusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Moderne Entwicklungsmethoden sorgen dafür, dass alle gemäß ihren Fähigkeiten ausgelastet sind.

Kommunikation

Die zum Teil neue Geschäftsführung hat ein neues Gesprächsforum eingeführt, an das - sogar anonym - alle Arten von Fragen gestellt werden können, die dann auch offen beantwortet werden.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung sind zur Zeit nur Männer. Nach Erziehungszeiten können Mütter und Väter ohne Einschränkungen wieder in den Beruf einsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aktuell nicht so viele ältere Kollegen. Deren Kompetenz wird aber sehr geschätzt und sie sind voll integriert im Entwicklungsprozess und an anderen Stellen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt unterschiedlichste Seminare und Weiterbildungen - rein fachliche, bezüglich sozialer Kompetenz - die regelmäßig angeboten werden. Bewertungssysteme für die Karriere sind offengelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Branche angepasst und wurde immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Bürogebäude ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die technische Administration sorgt für eine gute Ausstattung. Es gibt z. B. höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradfahren wird gefördert. Es gibt einen abschließbaren Fahrradraum und Duschen.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Sabbaticals einzulegen, Arbeitszeitreduzierungen je nach Lebenslage sind möglich.

Image

Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Consultants, die systembedingt häufiger wechseln. Negative Einzelerfahrungen werden in Bewertungen leider häufiger genannt, positive kommen seltener in ein Bewertungsportal wie kununu. Da gibt es eine gewisse Trägheit der Zufriedenen... Von daher ist das Image der Firma hier unterbewertet.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so! Kreativ bleiben bezüglich der Benefits. Ein offenes Ohr haben für offene Kritik.

Pro

Es gibt viele Benefits wie zwei Firmenfeste pro Jahr, Teamevents, Unterstützung von Freizeitaktivitäten, Grillabende auf der Dachterrasse. Die Geschäftsführung geht nach einiger Kritik bezüglich des Führungsstils offen auf die Angestellten zu, um das Arbeitsklima in der Firma zu verbessern. Sie macht deutlich, dass sie die Angestellten und ihre Arbeit schätzt. Sie wissen, wer für sie das Geld verdient. Alle Abteilungen arbeiten untereinander kollegial zusammen. Es wird versucht, alle Kollegen einzubinden, sofern sie das wollen.

Contra

Da fällt mir nichts ein, was wirklich kritikwürdig wäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MID GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    52.941176470588%
    Gut (9)
    17.647058823529%
    Befriedigend (12)
    23.529411764706%
    Genügend (3)
    5.8823529411765%
    3,70
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    68.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,97
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MID GmbH
3,77
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
164.616 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen