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MID GmbH

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

MID ist als mittelständisches Unternehmen mit über 140 Mitarbeitern/innen an 4 Standorten in Deutschland einer der führenden unabhängigen Anbieter von Modellierungs-Tools in Europa. Seit mehr als 30 Jahren bieten wir mit der Open Modeling Platform Innovator eine durchgängige modellbasierte Werkzeuglösung von der Geschäftsprozess-, Anforderungs- und Datenmodellierung bis hin zur objektorientierten und technischen Softwareentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter

140

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als kompetenter Partner für die Modellierung von Geschäftsprozessen, Software und Datenbanken unterstützt MID mit Werkzeuglösungen und Beratung aus einer Hand, IT-Projekte schneller, besser und effizienter durchzuführen. Kunden aus Industrie, öffentlicher Verwaltung, Handel, Banken und Versicherungen setzen auf unsere Lösungen und auf langfristige Kooperationen in Form von Großprojekten.

Perspektiven für die Zukunft

MID setzt auf ein transparentes und faires Karrieremodell mit Instrumenten wie Führungsgrundsätzen, Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Bonussystemen sowie Weiterbildungen.

Jährlich überprüfen Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte sowie der Personalbereich das Ergebnis in einem Mitarbeitergespräch. Gemeinsam wird festgelegt, wie der/die Mitarbeiter/in seine/ihre Aufgaben weiterhin gut oder sogar noch besser erfüllen kann. Mithilfe dieser Feedback-Schleifen können eine Reihe von Entwicklungsmaßnahmen abgeleitete werden, u.a. auch, ob der/die Mitarbeiter/in eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebt.

Egal ob als hochqualifizierter Fachexperte oder erfahrene Führungskraft, bei MID als mittelständischem und familiärem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen übernehmen unsere Mitarbeiter/innen schnell Verantwortung. Wir bieten viel Freiheit sich zu entwickeln, den nötigen Raum, um Ideen und Potenziale zu verwirklichen, aber genauso Platz für Kreativität und Tatendrang.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja, Vertrauensarbeitszeit inklusive Regelung zum Abbau von Überstunden.

Homeoffice
Ja, teilweise möglich.

Betr. Altersvorsorge
ja

Barrierefreiheit
ja

Gesundheitsmaßnahmen
Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchung, Erste-Hilfe-Kurs, Fitnessstudio-Zuschuss

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Weiterbildung durch die eigene MID Akademie, Soft-Skills Schulungen, Competence Center, Projekt-Rotation, MID Night-School und MID Programming Workshops, MID-Bibliothek, Mentorenprogramm.

Parkplatz
Es gibt für MID-Mitarbeiter reservierte Parkplätze. Am Hauptsitz Nürnberg gibt es ein zusätzliches Parkhaus direkt neben dem Gebäude.

Gute Anbindung
Die Standorte Nürnberg und Stuttgart liegen zentral im Stadtzentrum und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Firmenwagen
Ja teilweise, aber auch Poolfahrzeuge

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg im Rahmen der Jahresgespräche in Form eines Bonus beteiligt.

Mitarbeiter Events
Jährliches Sommer- und Weihnachtsfest mit Eventcharakter und allen MID Mitarbeitern/innen, jährlich stattfindende Teambuildings, Winterfreizeit (Ski-Gaudi), wöchentliche Sportgruppen wie Fußball, Golf, Klettern, und Badminton.

Internetnutzung
ja

Weitere Lohnnebenleistungen:
 Finanzieller Zuschuss zu Fahrkarten für öffentliche Verkehrsmittel sowie für Fitnessstudios, kostenlose Getränke (Softgetränke, Kaffee und Tee), Sonderurlaub für Hochzeit, Nachwuchs und Umzug.

5 Standorte


  • Kressengartenstr. 10
    90402 Nürnberg
    Deutschland

  • Silberburgstr. 187
    70178 Stuttgart
    Deutschland

  • Ettore-Bugatti-Str. 6-14
    51149 Köln
    Deutschland

  • Keltenring 7
    82041 Oberhaching
    Deutschland

  • Seefeldstr. 231
    8008 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Impressum

http://www.mid.de/menu/service/impressum.html

Für Bewerber

Videos

Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der MID
Berufseinstieg und Karriere bei der MID GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Direkteinstieg

Bei MID steigen Sie direkt mit einem umfangreichen Einarbeitungs- und Mentoren-Programm in folgenden Bereichen ein:

  • IT-Consulting
  • Software Engineering
  • Product Management
  • IT-Training
Traineeprogramm
Wählen Sie Ihren Einstieg als Trainee (w/m) mit dem Schwerpunkt Business Intelligence und entwickeln Sie sich schrittweise zum Experten für Daten- und Prozessmodellierung in BI-/DWH-Projekten.

Praktika, Werkstudententätigkeiten und Abschlussarbeiten
Schnuppern Sie als Praktikant (w/m) oder Werkstudent (w/m) nicht nur erste Praxisluft, sondern übernehmen Sie auch Verantwortung für eigene kleine Projekte. Erforschen und bearbeiten Sie im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit aktuelle Herausforderungen und Problemstellungen im Bereich Modellierung. 


Gesuchte Qualifikationen

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung, objektorientierte Softwareentwicklung oder Business Intelligence.
  • Hoch motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kundensicheres Auftreten sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
  • Flexibilität und eine ausgeprägte Reisebereitschaft.

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften mit IT-Ausrichtung

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Entscheidungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Platz für Tatendrang und Work-Life-Balance! Fahren Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit, legen Sie einen Zwischenstopp im Fitness-Studio ein oder nehmen Sie an MID Sportgruppen teil! MID unterstützt diese Aktivitäten mit einem finanziellen Zuschuss. Gemeinsame Events wie Team-Buildings, Sommer- und Weihnachtsfeiern gehören für uns ebenso dazu wie eine offene Kommunikation!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

MID, das sind mehr als 140 Köpfe, die als Software Engineers, Software Architects und Consultants die Trends am Markt prägen. Permanente Fortentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungsinstituten ist gelebte Kultur bei MID.

Unsere Firmenkultur wird geprägt durch die Elemente Leistung, Professionalität, Verantwortung und Vertrauen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

MID ist TOP Arbeitgeber 2011 und 2013 und gehört zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen 2011 und 2014. Zudem verpflichtet sich MID jährlich der Initiative Fair Company, die für einen fairen Umgang mit Praktikanten im Unternehmen steht. 





Mit unserem Nürnberger Hauptsitz hat MID für ihre Mitarbeiter ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertigen Möbeln und modernem Design geschaffen. Die große Dachterrasse mit Blick auf den Wöhrder See lädt zum Entspannen während der Mittagspausen oder zu After-Work-Parties ein. Auch unsere Niederlassungen in Stuttgart im schönen Altbau und in Köln im attraktiven Glasgebäude sind eigenständige Büros.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

In digitaler Form am besten über unser Jobportal unter

http://www.mid.de/unternehmen/karriere/stellenangebote


Auswahlverfahren

Nach der Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen führen wir in der Regel mit den Bewerbern (m/w) ein Erstgespräch, bei dem beide Seiten Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen, Austausch von Erwartungen und Informationen haben. Dabei steht nicht nur Ihre fachliche Expertise im Vordergrund, sondern die Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre, die bereits zu diesem Zeitpunkt die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen soll.

Sie konnten uns im Erstgespräch von Ihrer Eignung überzeugen? Und auch wir als Arbeitgeber haben bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen? Klasse! Dann wollen wir in einem zweiten Gespräch die Gelegenheit nutzen, Fragen und offene Punkte zu klären, die sich im Nachgang ergeben haben. U.a. besprechen wir hier mit Ihnen Vertrags- und Projektdetails.

Im Anschluss an das Zweitgespräch treffen wir eine Entscheidung und beenden das Auswahlverfahren.


MID GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden nicht besonders große geschrieben. Je höher man in der Hierarchie ist, um so größer ist das Vertrauen und man wird fairer oder besser behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Entscheidung wird lange angekündigt, hinausgezögert und immer wieder verschoben. Mitarbeiter, die Vorschläge unterbreiten, werden nicht erhört oder beachtet.
Das Management weiß es grundsätzlich besser.

  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Talking about a revolution
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Wenig

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

MID GmbH
3,71
34 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.771 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen