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Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vertragsangebot ohne Begründung zurückgezogen, zugesagte Reisekosten nicht vollständig erstattet

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei MID GmbH in Nürnberg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reisekostenregelungen vor der Einladung schriftlich mitteilen. Vor der Buchung habe ich ausdrücklich nach dem Erstattungsprozess gefragt. Die Auskunft war, ich solle alles selbst buchen, die Kosten würden übernommen. Einschränkungen wurden nicht genannt. Erstattet wurde später nur ein Teilbetrag, begründet mit internen Regelungen, die mir vorher nie mitgeteilt wurden. Auf der Differenz bin ich sitzen geblieben.

Zusatzkosten anerkennen, die durch eigene Entscheidungen entstehen. Am Reisetag kam es zu erheblichen Verspätungen im Bahnverkehr. Ich habe frühzeitig und mehrfach schriftlich gefragt, ob der Termin stattfindet, und dabei ausdrücklich auf entstehende Mehrkosten hingewiesen. Die Bestätigung kam mit deutlicher Verzögerung. Die Entscheidung, den Termin durchzuführen, fiel also in Kenntnis dieser Kosten. Erstattet wurden sie trotzdem nicht.

Besprochenes ins Vertragsangebot übernehmen. Im Angebot fand sich von dem, was in den Gesprächen individuell vereinbart worden war, praktisch nichts wieder. Versendet wurde der Standardvertrag, obwohl der zuständige Recruiter in den Gesprächen anwesend war und alle Details mitgehört hat. Es brauchte über ein halbes Dutzend Änderungen und Klarstellungen an der ersten Version, um überhaupt Unterschriftsreife herzustellen. Das ist vermeidbarer Aufwand auf beiden Seiten.

Mitgeltende Dokumente mit dem Angebot versenden. Der Vertrag verwies auf Regelungen, die mir nicht vorlagen und die für Vergütung und Arbeitsort relevant waren. Ohne diese Unterlagen ist eine Unterschrift nicht seriös möglich.

Rückfragen zum Vertrag aushalten und Absagen begründen. Nachdem ich die offenen Punkte adressiert hatte, wurde das Angebot vollständig zurückgezogen. Eine nachvollziehbare Begründung habe ich nicht erhalten. Rückfragen vor einer Unterschrift sind ein normaler Vorgang.

Das Auftreten der Personalabteilung habe ich in dieser Phase als unprofessionell erlebt. Da das Vorgehen von der Geschäftsführung mitgetragen wurde, war es aus meiner Sicht kein Ausrutscher einer einzelnen Person, sondern die im Haus übliche Praxis.

Bei mir bleibt der persönliche Eindruck, dass ein Unternehmen, das wegen eines überschaubaren Betrags eine bereits gegebene Zusage aufgibt, entweder wirtschaftlich enger unterwegs ist als es nach außen wirkt oder ein Kulturproblem hat. Von außen beurteilen kann ich das nicht.

Mein Hinweis an andere Bewerber: Lasst euch die Erstattungsregeln vorher schriftlich geben, inklusive Buchungsklasse und Umgang mit Verspätungen. Eine mündliche Zusage reicht offenbar nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Klein, Head of People & Culture
Stefan KleinHead of People & Culture

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir nehmen Bewerbererfahrungen ernst und möchten kurz unsere Perspektive teilen.

Wir haben die Reisekosten wie zugesagt übernommen – einschließlich der Fahrten in der 1. Klasse, obwohl üblicherweise eine Erstattung in der 2. Klasse vorgesehen ist. Nicht übernommen haben wir lediglich die Mehrkosten eines zusätzlichen Rückfahrttickets, das aufgrund einer Zugverspätung notwendig wurde. Da das ursprüngliche Ticket eigenständig als nicht flexibles Festpreisticket gebucht wurde, lagen die daraus entstandenen Mehrkosten außerhalb unserer Kostenübernahme. Dass es dabei zu Unklarheiten über den Umfang der Kostenübernahme gekommen ist, bedauern wir. Wir nehmen den Hinweis mit, unsere Reisekostenrichtlinien künftig klarer kommunizieren.
Die Rücknahme des Vertragsangebots ist uns nicht leichtgefallen. Wir haben die Gründe dafür im persönlichen Gespräch erläutert und bedauern, dass dies als nicht ausreichend wahrgenommen wurde.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Stefan

Beim Dating nennt man das Ghosten....

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei MID GmbH in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation mit Bewerbern führen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Klein, Head of People & Culture
Stefan KleinHead of People & Culture

Liebe:r Kandidat:in,

danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns zu sehen, dass du mit unserer Reaktionsgeschwindigkeit und der Transparenz des Bewerbungsprozesses sehr zufrieden warst.

Gleichzeitig sehen wir, dass du bei der Professionalität des Gesprächs, der wertschätzenden Behandlung und den Antworten auf deine Fragen weniger positive Erfahrungen gemacht hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch, und wir nehmen dein Feedback ernst.

Wir möchten jedoch anmerken, dass die MID GmbH keinen Sitz in Fürth hat. Wir gehen davon aus, dass es sich um eine Verwechslung handelt. Falls nicht, stehen wir gerne zu einem Austausch bereit, um die Situation zu klären und von deinem Feedback zu lernen.

Liebe Grüße
Stefan
Head of People & Culture

Ablehnung ohne Begründung

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MID GmbH in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Standardtext als Absage ohne inhaltliche Begründung ist schwach. Auf meine Nachfrage nach den Gründen gar nicht zu reagieren, ist unverschämt.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr guter, transparenter und schneller Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei MID GmbH in Nürnberg als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles bestens. Manche würden vielleicht noch eine kleine Coding challenge einbauen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super sympathischer Arbeitgeber und ein offenes und entspanntes Bewerbungsverfahren!

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MID GmbH in Nürnberg als IT-Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Hat mir alles sehr gefallen :D

Bewerbungsfragen

persönliche Ziele; was einem beim Arbeiten/Arbeitgeber wichtig ist; Kenntnisse in verschiedenen Bereichen/von verschiedenen Tools


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TOP-Arbeitgeber, ausgezeichnete Begleitung über den ganzen Bewerbungsverfahren hinweg.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MID GmbH in Nürnberg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Rund um Wohlfühlbewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in ein paar Jahren?
  • Warum willst Du zu MID? Warum verlässt Du deinen jetzigen Arbeitgeber?
  • Fragen zu vorherigen Tätigkeiten, angewandten Methoden, konkrete Fragen zur Vorgehensweise im Kundenkontakt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Lockere, angenehme Unterhaltung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MID GmbH in Nürnberg als IT Consultant - Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Agilität Kenntnisse, Requirement Engineering Kenntnisse, Datenbanken Kenntnisse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und angenehmer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MID GmbH in Nürnberg als Junior IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Vorkenntnisse in fachlichen Themen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offenes und sehr freundliches Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MID GmbH in Nürnberg als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gemacht. Es gibt keinerlei Verbesserungen. Besonders schön fand die herzliche Atmosphäre und dass sich die Personalerin die Zeit genommen hat alle offenen Fragen zu klären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser kann man´s nicht machen...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MID GmbH in Nürnberg als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, wirklich keine!

Extrem rasche Reaktionszeiten (Reaktion auf Bewerbung, Rückmeldung für Terminvereinbarung, Feedback aus dem Gespräch, Zusage und Angebot), angenehme und unkomplizierte Kommunikation vor und im Gespräch, Ausblick auf das weitere Vorgehen... - so soll ein Bewerbungsprozess laufen!

TOP!

Bewerbungsfragen

klassische Vorstellung über den bisherigen Werdegang, sehr individuelle Fragen auf Lebenslauf und Anschreiben zugeschnitten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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