Mittelständler auf dem Weg zur agilen Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, gutes Miteinander, Möglichkeiten etwas zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Support von den Kollegen wann immer man ihn braucht. Sehr kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Dafür sorge ich selbst und ich werde dabei von der MID unterstützt, denn dauerhaft Überstunden aufbauen ist nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeiter vom Auszubildenden bis zum Langjährigen Mitarbeiter kurz vor der Rente. Alter spielt im Allgemeinen keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine interne Initiative, die das weiter voranbringen darf/soll
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Ein Mittelständisches Unternehmen hat üblicherweise nicht den (attraktiven) Ruf, den Konzerne ausstrahlen können.
Mit ~150 Mitarbeitern ist das Unternehmen auch nicht so bekannt wie die großen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Dafür wird gemeinsam mit dem Mitarbeiter ein Entwicklungsplan erstellt.