Eine (ehemals) sehr gute Firma die vom Weg abgekommen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Stimmung unter den Kollegen
Man ist bis zu einem gewissen Maße mit der Zeit gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Finde es auch schade, dass hier viele Bewertungen auf Kununu etwas so wirken als seien sie von unserem P&C selbst geschrieben, weil sie keineswegs die Stimmung im Unternehmen wiederspiegeln.
Bitte nicht mehr jedem Trend hinterher rennen! KI? Ja. Es ist auch wichtig da Entwicklungen mitzunehmen. Aber bitte immer kritisch und vor allem differenziert und nicht dem großen Trend blind hinterher rennen und wichtige Punkte, die es davor bräuchte, vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Als jemand, der die MID GmbH seit vielen Jahren kennt und immer gerne hier gearbeitet hat muss ich leider feststellen, daß sich das Unternehmen dramatisch zum Negativen verändert hat. Es gibt so viele Baustellen denen man seit Jahren hinterher läuft aber statt da endlich mal etwas gezielt anzugehen, wird dem KI Trend hinterher gerannt. Es werden musk'sche Phrasen von "Visionären" die neu im Unternehmen sind in Mails und Terminen immer wieder wiederholt und KI als die Rettung hingestellt anstatt daß mal echte Probleme angegangen werden. KI ist super und hilft viel aber sie ist nicht die Lösung für alle Probleme, erst recht nicht wenn man alles glaubt was da im Silicon Valley erzählt wird.
Besonders besorgniserregend finde ich, daß in den letzten Monaten mehrere verdiente Kollegen, die jahrzehntelang dabei waren und wichtige Rollen hatten das Unternehmen verlassen haben. Diese Entwicklung nicht zu sehen oder sehen zu wollen ist eine Farce. Auch bei den verbliebenen Kollegen rumort es gewaltig und hinter vorgehaltener Hand planen weitere Kollegen ihren Abschied.
Statt auf diese wertvollen Stimmen zu hören, wurden sie systematisch ignoriert. Lieber wurde und wird auf "Visionäre" gehört. Ging so lange, bis sie schließlich frustriert das Handtuch warfen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kollegen gut
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gibts. Standard in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sehr von dem Gefallen der jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich ganz gut. Mehr geht immer aber man kann nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind meiner Meinung nach in ihren Aufgaben maßlos überfordert. Teilweise wirkt es als würden persönliche Differenzen über Kompetenzen in der Entscheidungsfindung stehen.
Kommunikation
Das war schon immer kein Steckenpferd der MID
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Deine langjährige Treue zur MID GmbH. Wir schätzen Deine Meinung sehr und möchten auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
Zunächst freut es uns, dass Du viele Aspekte, wie z.B. den Kollegenzusammenhalt und die Stimmung unter den MIDlerinnen und MIDlern, als positiv hervorhebst. Diese Werte sind auch für uns zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur und wir setzen alles daran, sie weiterhin zu fördern.
Bezüglich Deines Eindrucks zu unseren kununu-Bewertungen ist uns wichtig klarzustellen: Wir vom People & Culture-Team verfassen keine Bewertungen selbst und beeinflussen deren Inhalt auch nicht. Uns ist es wichtig, ein ehrliches und vielfältiges Meinungsbild abzubilden – unabhängig davon, ob Rückmeldungen positiv, kritisch oder neutral ausfallen. Unterschiedliche Perspektiven spiegeln die Realität eines vielfältigen Unternehmens wider und tragen zu einer offenen Unternehmenskultur bei.
Deine Bedenken bezüglich der schnellen Anpassung an neue Trends, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, nehmen wir ernst. KI ist jedoch kein vorübergehender Trend, sondern eine bedeutende Zukunftsbranche, die viele Möglichkeiten bietet, unsere Arbeitsweise als Software- und Beratungshaus zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, diese Technologien sinnvoll und kritisch zu integrieren, ohne dabei die grundlegenden Herausforderungen aus den Augen zu verlieren. Es geht nicht darum, jedem Trend blind zu folgen, sondern zu prüfen, was wirklich einen Mehrwert schafft – für unsere Kunden, unsere Produkte und auch für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen. Wenn dieser Eindruck in der Kommunikation nicht immer entstanden ist, möchten wir daran arbeiten, hier besser zu werden.
Wir möchten Dir auch einen vertrauensvollen Austausch anbieten, um Deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns weiter zu verbessern. Bitte zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Viele Grüße
Stefan Klein
Head of People & Culture