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MID 
GmbH
Bewertung

Tolles mittelständisches Unternehmen in Nürnberg

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr menschliches Unternehmen, Home-Office-Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gibt es ein sehr gutes Betriebsklima, die Führungskräfte geben Rückmeldungen und auch Feedback (wenn man das möchte). Einmal im Jahr gibt es offizielle Mitarbeitergespräche.

Kommunikation

Es gibt Informationsabende, bei welchen über aktuelle Ergebnisse, Erfolge aber auch über Änderungen informiert wird. Die Türen stehen offen, sodass bei der Geschäftsführung oder auch bei Teamleitern Fragen gestellt werden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen / Kolleginnen, mit denen man gemeinsam etwas erreichen kann.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten, da fällt auch etwas mehr Arbeit an. Überstunden werden dokumentiert und können wieder abgebaut werden. Die Firma legt viel wert darauf, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. So bringt man Freizeit und Privatleben gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Rückmeldungen, Wünsche werden angehört und es wird auf die individuelle private Situation geachtet. In dieser Abteilung ist das Vorgesetztenverhalten sehr löblich.

Interessante Aufgaben

Im mittelständischen Unternehmen fallen verschiedene Aufgaben an, auf Wunsch können diese auch nach einer gewissen Zeit ausgetauscht werden - es wird also nicht langweilig.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen, die Möglichkeit für Elternzeit und auch verschiedene Teilzeitmodelle für alle Geschlechter, die durchaus gelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude mit guter technischer Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt im Nürnberger Vergleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, die Firma legt Wert darauf, dass sich Mitarbeiter aller Abteilungen weiterbilden können.
Natürlich gibt es nicht die gleichen Aufstiegs- und Wechselchancen, als im Großkonzern. Trotzdem wird auf die individuellen Wünsche geachtet und versucht, mittel- und langfristige Karrierewünsche zu ermöglichen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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