MID 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber der wirklich jeden einzelnen sieht und schätzt! Hier wird nicht nur im Netz mit einem #MIDeinander geworben, sondern es wird auch gelebt. Ich fühle mich sehr wohl und möchte bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und guten Umgang geprägt. Es wird sich Gedanken gemacht, wie man den Mitarbeitern eine Freude machen kann (zB Weihnachtsbox, Lindt Osterhasen, etc.)
Ich erlebe die Atmosphäre teamübergreifend als sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobile Office, eigenverantwortliches Arbeiten, Sabbatical Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub - SUPER!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitale Lohnabrechnung, digitale Visitenkarten, man pflanzt Bäume bei bestimmten Ereignissen,… hier macht man sich wirklich Gedanken Nachhaltigkeit zu leben und zu fördern

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Von Anfang an wird man unterstützt! Man fühlt sich nie alleine - im Team als auch darüber hinaus. Für Newcomer gibt es eine Gruppe in der man sich austauschen kann und in der auch Treffen organisiert werden, damit man sich kennenlernt, auch wenn man viel im mobile Office ist. Zudem bekommt man zum Start einen Mentor zur Seite.

Team-Events, AfterWork GetTogether, Firmen Feiern (wenn corona es zulässt; Weihnachtsfeier und Sommerfest), WinterGaudi (Ski fahren), diverse Sport-Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf jeden einzelnen eingegangen. Es findet regelmäßig Austausch statt. Man hat hier immer ein offenes Ohr und man hat wirklich das Gefühl gesehen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, höhenverstellbar Tische, Lage am Wöhrder See, Parkplätze, Fahrrad Stellplätze, klimatisiert, Getränke und eine wunderbare Dachterrasse

Kommunikation

Die Kommunikation findet übers Intranet und einen Formenwelten Email Verteiler statt. Jede Neuerung wird kommuniziert. Zusätzlich gibt es firmenweite Veranstaltungen, bei der die Geschäftsführung informiert.

Interessante Aufgaben

Ich kann nur für mich und meinen Bereich sprechen - ich bin sehr zufrieden! Immer abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Gefühl der Wertschätzung, Familiarität und zugleich Professionalität

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit den Vorgesetzten (insbesondere zu Beginn). Kleinere Aufmerksamkeiten (z.B. Weihnachtspaket als "Ersatz" für die ausgefallene Weihnachtsfeier während Corona) und Firmen-Events tragen ebenso zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Das interne Image (bei den Mitarbeitern) ist sehr gut. Die externe Wahrnehmung außerhalb der Bestandskunden könnte allerdings noch deutlich erhöht werden.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten ist möglich (zeitlich und ortsbezogen). Man muss sich natürlich auch den Begebenheiten im Projekt anpassen, aber das ist im Consulting naturgemäß so. Überstunden werden dokumentiert und können abgefeiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Im Consulting kommt es allerdings vor, dass man in Projekten arbeitet, in denen wenige Kollegen der MID beschäftigt sind. Dennoch kann man hier immer auf Feedback und Unterstützung der internen Kollegen zählen.
Die Kommunikation zwischen Bereichen und innerhalb der Abteilungen könnte noch stärker forciert werden.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält regelmäßig Feedback (vor allem zum Beginn). Verbesserungsbedarfe können offen angesprochen werden und Entwicklungspläne zur persönlichen Weiterentwicklung (inklusive sinnvoller Weiterbildungsmaßnahmen) werden gemeinsam erarbeitet. Persönliche Ziele werden gemeinsam unter Einbezug persönlicher Interessen definiert.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Ausstattung. In Zeiten von Corona wurden allerdings an flexiblen Arbeitsplätzen relativ viel Ausstattung (Tastaturen, Docking-Stations, Monitore) mit nach Hause genommen und hat dementsprechend gefehlt.

Kommunikation

Wichtige Entwicklungen im Unternehmen werden in unternehmensweiten Meetings vorgestellt. Ansonsten werden Informationen auch transparent per Email oder Intranet kommuniziert. Gut finde ich auch die Ankündigungsmeldungen über den Eintritt neuer Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gutes Gehaltsniveau, daneben gibt es auch noch weitere Zuschüsse (z.B. ÖPNV, Jobrad)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, allerdings natürlich stark abhängig vom Projekteinsatz. Man kann sich außerhalb eines Projekteinsatzes allerdings auch für andere Themen engagieren und diese im Unternehmen vorantreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Zeiten sind vorbei.
- Dass es einen Arbeitsvertrag gibt, der auch vom Mitarbeiter kündbar ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, schlechte und mangelhafte Mitarbeiterführung (reihenweise gehen gute Kollegen)

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen und MItarbeiter und Ihre Leistungen schätzen.
Ein geringer Mitarbeiter Zuwachs ist nur durch steigende Anzahl von Werksstudenten möglich.

Work-Life-Balance

Was ist das?
Kürzen wo immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Untere Kante

Umgang mit älteren Kollegen

Am liebsten sind kostengünstige MA frisch von der Hochschule. Kosten wenig...

Vorgesetztenverhalten

Fahrrad fahren ist an der Tagesordnung

Kommunikation

Nur bei privaten Themen zwischen Kollegen klappt es

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, aber sie werden nie fertig gestellt, da die Weitsicht nicht existiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, offene Tür bei Bereichsleiter und Geschäftsführung

Image

Mittelständische Firma, daher wendig, viel Gestaltungsmöglichkeit, interessante Projekte und Kunden ... Behörden, Versicherungen, Banken, internationale Industrieunternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits wie zwei Firmenfeste pro Jahr, Teamevents, Unterstützung von Freizeitaktivitäten, Grillabende auf der Dachterrasse. Die Geschäftsführung geht nach einiger Kritik bezüglich des Führungsstils offen auf die Angestellten zu, um das Arbeitsklima in der Firma zu verbessern. Sie macht deutlich, dass sie die Angestellten und ihre Arbeit schätzt. Sie wissen, wer für sie das Geld verdient. Alle Abteilungen arbeiten untereinander kollegial zusammen. Es wird versucht, alle Kollegen einzubinden, sofern sie das wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein, was wirklich kritikwürdig wäre.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Kreativ bleiben bezüglich der Benefits. Ein offenes Ohr haben für offene Kritik.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mittlerweile eine offene Kommunikation der Geschäftsleitung/Vorgesetzten mit den Angestellten.

Image

Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Consultants, die systembedingt häufiger wechseln. Negative Einzelerfahrungen werden in Bewertungen leider häufiger genannt, positive kommen seltener in ein Bewertungsportal wie kununu. Da gibt es eine gewisse Trägheit der Zufriedenen... Von daher ist das Image der Firma hier unterbewertet.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit Sabbaticals einzulegen, Arbeitszeitreduzierungen je nach Lebenslage sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Branche angepasst und wurde immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfahren wird gefördert. Es gibt einen abschließbaren Fahrradraum und Duschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen einander bei ihren Aufgaben. Es gibt einen guten Teamzusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aktuell nicht so viele ältere Kollegen. Deren Kompetenz wird aber sehr geschätzt und sie sind voll integriert im Entwicklungsprozess und an anderen Stellen.

Vorgesetztenverhalten

Falls unrealistische Ziele gesetzt wurden, werden diese auch revidiert und angepasst.

Arbeitsbedingungen

Das moderne Bürogebäude ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die technische Administration sorgt für eine gute Ausstattung. Es gibt z. B. höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Die zum Teil neue Geschäftsführung hat ein neues Gesprächsforum eingeführt, an das - sogar anonym - alle Arten von Fragen gestellt werden können, die dann auch offen beantwortet werden.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung sind zur Zeit nur Männer. Nach Erziehungszeiten können Mütter und Väter ohne Einschränkungen wieder in den Beruf einsteigen.

Interessante Aufgaben

Moderne Entwicklungsmethoden sorgen dafür, dass alle gemäß ihren Fähigkeiten ausgelastet sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich meine Stärken zum Einsatz bringen, mich weiterentwickeln kann und dabei gefordert und gefördert werde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ein noch stärkerer Ausbau der anderen Standorte wäre wirklich wünschenswert - es ist gut, dass man daran arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten-Feedback, worauf ich zu achten habe und was ich gut mache, gibt es direkt - man wartet nicht erst bis zum nächsten Mitarbeitergespräch.
Auch unter den Kollegen sorgt man mit regelmäßig stattfindendem "Partner-Feedback" regelmäßig für einen Austausch.
Fairness und Vertrauen sind selbstverständlich.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter wissen warum sie dem Unternehmen treu bleiben.
Ich habe die MID als Unternehmen kennen gelernt, bei dem ich mich deutlich besser einbringen kann wie bei einem großen Konzern. Ich kann mich aktiv beteiligen und bin nicht nur eine Nummer in der Personalakte.
Wer die MID nicht kennt, dem erkläre ich stolz wer wir sind und erzähle gern wie sehr mir meine Arbeit Spaß macht.
Wer die MID kennt, weiss welche guten Mitarbeiter wir haben und schätzt uns genau dafür.

Work-Life-Balance

Es gab nie eine Diskussion was Urlaub oder Elternzeit anbetrifft. Auch Home Office ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich. Fallen Überstunden an, können diese bis zu einem gewissen Rahmen gesammelt werden und sollten aber zeitnah auch mit wieder "abgefeiert" werden, z.B. mit Ausgleichstagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meines Erachtens zahlt die MID für ein mittelständisches Unternehmen ein gutes Gehalt, welches den übertragenen Aufgaben vollends entspricht.
Bezogen auf den Consulting-Bereich lässt sich sagen, dass herausragende Leistungen lohnend honoriert werden. Durch das flexible Gehaltsmodell ist es möglich, bei entsprechendem Einsatz zu über-performen - was durchaus oft vorkommt.
Reisekosten werden zügig abgerechnet und das nicht nur einmal monatlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die MID nahm u.a. Teil an der Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" und bietet Mitarbeitern interessante Sportangebote wie z.B. Klettern oder Golfen, sowie eine Fitnesszulage.

Kollegenzusammenhalt

Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen erfahrenen Kollegen als persönlichen Mentor zugewiesen - man fühlt sich dadurch gut betreut und hat einen Ansprechpartner für Themen, die man vielleicht mal nicht zwangsläufig mit dem Vorgesetzten besprechen möchte.
Der gute Zusammenhalt unter Kollegen zeigt sich vor allem auch an so genannten "Kompetenztagen", wenn alle Consultants zusammen kommen die sonst beim Kunden im Einsatz sind. Gerade im Consulting sitzen sich die Kollegen ja nicht tagtäglich gegenüber. Die Wiedersehensfreude ist umso größer, wenn man seinen Teamkollegen dann wieder begegnet und gemeinsam an interessanten Themen zur Steigerung der eigenen Kompetenzen arbeiten kann. Auch die Teamevents (siehe MID-Facebook Seite) und Team-Meetings in lockerer Atmosphäre sorgen dafür, dass man trotz Consulting-Job das Team-Gefühl nie außer Acht lässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen funktioniert sehr gut - Erfahrung wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze den offen und ehrlichen Umgang, die unkomplizierte und direkte Kommunikation sowie die flache Hierarchie bis "ganz nach oben". Mein Vorgesetzter hält mir den Rücken gegenüber anderen frei - das bedeutet mir viel. Ziele werden nicht diktiert, sondern abgestimmt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude am Hauptstandort in Nürnberg ist top modern und bestens ausgestattet! Als Consultant wird man gleich am ersten Tag mit Laptop und IPhone ausgestattet, die hilfsbereiten Admins sorgen dafür dass alles immer auf dem neusten Stand ist. Die Büros und Meetingräume haben große Flatscreens, Beamer, Telefonspinnen, Whiteboards, Flip-Charts usw. - das Office Management sorgt auch sonst stets dafür, dass es an nichts fehlt.
Kaffee (Nespresso/ Jura/ Automat), Wasser usw. gibt es umsonst. Zum Mittagessen kann man z.B. in der unmittelbaren Umgebung zu zwei günstigen Firmenkantinen gehen.

Kommunikation

Über die interne SharePoint Seite wird man stets aktuell informiert, aus allen Bereichen der MID. Auch andere Kanäle wie der MID-Blog, Facebook oder after-work Veranstaltungen wie Grillen auf der Dachterrasse tragen zum regelmäßigen Informationsaustausch bei. Hier und da wäre es manchmal noch wünschenswert, schneller/direkter zu kommunizieren - denn wie so oft - der Flurfunk ist sehr schnell.

Gleichberechtigung

Es werden sowohl neue, junge Kollegen eingestellt als auch "ältere" Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger. Die Frauenquote ist verhältnismäßig hoch (IT Consulting).

Interessante Aufgaben

Als Consultant bei der MID gibt es vielseitige Aufgabengebiete für die man beim Kunden eingesetzt werden kann. Es geht dabei nicht immer zwangsläufig ums Modellieren, habe ich festgestellt. Mit meinen breitgefächerten IT-Projektmanagement-Kenntnissen bin ich vielseitig einsetzbar und bekomme daher unterschiedliche interessante Aufgaben angeboten. Ich kann mitbestimmen, Vorschläge einbringen und Aufgaben übernehmen, die mir Spaß machen. Eigenes Engagement wird bei der MID sehr gern gesehen und wertgeschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Stimmung
gute finanzielle Lage/ erfolgreicher Mittelständler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden manchmal unter den Tisch gekehrt oder nur oberflächlich angegangen

Verbesserungsvorschläge

die Abteilungen müssen wieder zusammenwachsen und an einem Strang ziehen
realistischere Ziele vergeben
Produkte und Dienstleistungen in ihrer derzeitigen Form überdenken bzw. immer wieder kritisch hinterfragen
Inseldenken abschaffen

Image

Das Image bei den Mitarbeitern hat gelitten, weil ein paar unpopuläre Entscheidungen getroffen wurden. Aber mit Blick zurück und meine neuen Erfahrungen, sehe ich bei der Firma mehr Licht als Schatten.

Work-Life-Balance

kein Gruppenzwang wegen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht der Überstunden halber erwartet. Sie fielen aber an. Kurz bevor ich ging wurden Gleittage eingeführt.
HOME OFFICE? müsste konkret erlaubt werden, wäre zeitgemäßer

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

im Sommer kühl, im Winter warm, geräuscharme Büros

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen muss duetlich auf allen Führungsebenen transparenter werden

Gehalt/Benefits

Gehalt war OK. Ein paar Beneifits werdcen auch gezahlt. Kein Kinderbetreuungszuschuss oder Arbeitgeberbezuschussung bei der Altersvorsorge; nur Entgeltumwandlung.