Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MID GmbH Bewertungen
MID
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Meine Erfahrung während der Ausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung bei MID GmbH in Nürnberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre im Unternehmen kann ich nur hervorheben. Obwohl die MID ~170 Mitarbeiter hat, fühlt es sich eher wie ein Familiärer Betrieb an.
Ebenso erwähnenswert ist die Förderung der After Work Aktivitäten für die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abläufe sowie Vorgaben sollten besser gelebt werden. Es gibt viele Abweichungen die mit der Begründung „das war schon immer so“ fortgeführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern innerhalb der Abteilungen ist verbesserungsbedürftig.
Klare Kommunikation wären erforderlich, sprich klare Grenzen. Gerade im Bereich der Nutzung von Hardware.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Super
Aufgrund der vielen Mitarbeiter die nur im HomeOffice tätig sind, fühlt es sich im Office ein wenig Leer an
Karrierechancen
Die Karrierechance ist in vielen Abteilungen geboten. Jedoch nicht in jeder.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren top.
Ausbildungsvergütung
Man verdient nicht schlecht, jedoch im Vergleich zum Markt ist definitiv Luft nach oben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren super und immer Hilfsbereit. Verständnis für jegliche Situation konnten sie ebenso aufbringen. Nicht nur fachspezifisch sondern auch allgemein auf berufliche Sicht konnten sie einem viel mitgeben.
Spaßfaktor
Es gab Zeiten in der Ausbildung da war es etwas „Stumpf“ und Eintönig. Jedoch hat sich dort einiges getan.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die MID bietet viele Aufgaben und Herausforderungen die sehr spannend und vielseitig sein können.
Variation
Die Variation ist definitiv geboten. Man muss sich nur im Klaren sein den gleichen Weg wie das Unternehmen gehen zu wollen. Zukunftsorientiert ist sie ebenso.
Respekt
Der Respekt ist vorhanden. Egal auf welcher Ebene man kommuniziert oder interagiert.
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Eine (ehemals) sehr gute Firma die vom Weg abgekommen ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Stimmung unter den Kollegen
Man ist bis zu einem gewissen Maße mit der Zeit gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Finde es auch schade, dass hier viele Bewertungen auf Kununu etwas so wirken als seien sie von unserem P&C selbst geschrieben, weil sie keineswegs die Stimmung im Unternehmen wiederspiegeln.
Bitte nicht mehr jedem Trend hinterher rennen! KI? Ja. Es ist auch wichtig da Entwicklungen mitzunehmen. Aber bitte immer kritisch und vor allem differenziert und nicht dem großen Trend blind hinterher rennen und wichtige Punkte, die es davor bräuchte, vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Als jemand, der die MID GmbH seit vielen Jahren kennt und immer gerne hier gearbeitet hat muss ich leider feststellen, daß sich das Unternehmen dramatisch zum Negativen verändert hat. Es gibt so viele Baustellen denen man seit Jahren hinterher läuft aber statt da endlich mal etwas gezielt anzugehen, wird dem KI Trend hinterher gerannt. Es werden musk'sche Phrasen von "Visionären" die neu im Unternehmen sind in Mails und Terminen immer wieder wiederholt und KI als die Rettung hingestellt anstatt daß mal echte Probleme angegangen werden. KI ist super und hilft viel aber sie ist nicht die Lösung für alle Probleme, erst recht nicht wenn man alles glaubt was da im Silicon Valley erzählt wird.
Besonders besorgniserregend finde ich, daß in den letzten Monaten mehrere verdiente Kollegen, die jahrzehntelang dabei waren und wichtige Rollen hatten das Unternehmen verlassen haben. Diese Entwicklung nicht zu sehen oder sehen zu wollen ist eine Farce. Auch bei den verbliebenen Kollegen rumort es gewaltig und hinter vorgehaltener Hand planen weitere Kollegen ihren Abschied.
Statt auf diese wertvollen Stimmen zu hören, wurden sie systematisch ignoriert. Lieber wurde und wird auf "Visionäre" gehört. Ging so lange, bis sie schließlich frustriert das Handtuch warfen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Kollegen gut
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gibts. Standard in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sehr von dem Gefallen der jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich ganz gut. Mehr geht immer aber man kann nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind meiner Meinung nach in ihren Aufgaben maßlos überfordert. Teilweise wirkt es als würden persönliche Differenzen über Kompetenzen in der Entscheidungsfindung stehen.
Kommunikation
Das war schon immer kein Steckenpferd der MID
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan KleinHead of People & Culture
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung und Deine langjährige Treue zur MID GmbH. Wir schätzen Deine Meinung sehr und möchten auf die von Dir angesprochenen Punkte eingehen.
Zunächst freut es uns, dass Du viele Aspekte, wie z.B. den Kollegenzusammenhalt und die Stimmung unter den MIDlerinnen und MIDlern, als positiv hervorhebst. Diese Werte sind auch für uns zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur und wir setzen alles daran, sie weiterhin zu fördern.
Bezüglich Deines Eindrucks zu unseren kununu-Bewertungen ist uns wichtig klarzustellen: Wir vom People & Culture-Team verfassen keine Bewertungen selbst und beeinflussen deren Inhalt auch nicht. Uns ist es wichtig, ein ehrliches und vielfältiges Meinungsbild abzubilden – unabhängig davon, ob Rückmeldungen positiv, kritisch oder neutral ausfallen. Unterschiedliche Perspektiven spiegeln die Realität eines vielfältigen Unternehmens wider und tragen zu einer offenen Unternehmenskultur bei.
Deine Bedenken bezüglich der schnellen Anpassung an neue Trends, insbesondere im Bereich der Künstlichen Intelligenz, nehmen wir ernst. KI ist jedoch kein vorübergehender Trend, sondern eine bedeutende Zukunftsbranche, die viele Möglichkeiten bietet, unsere Arbeitsweise als Software- und Beratungshaus zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln. Unser Ziel ist es, diese Technologien sinnvoll und kritisch zu integrieren, ohne dabei die grundlegenden Herausforderungen aus den Augen zu verlieren. Es geht nicht darum, jedem Trend blind zu folgen, sondern zu prüfen, was wirklich einen Mehrwert schafft – für unsere Kunden, unsere Produkte und auch für Dich und Deine Kolleginnen und Kollegen. Wenn dieser Eindruck in der Kommunikation nicht immer entstanden ist, möchten wir daran arbeiten, hier besser zu werden.
Wir möchten Dir auch einen vertrauensvollen Austausch anbieten, um Deine Anliegen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, als Unternehmen zu wachsen und uns weiter zu verbessern. Bitte zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Viele Grüße
Stefan Klein
Head of People & Culture
Warum ich meinen Arbeitgeber schätze
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Arbeitsumgebung, in der Teamwork und Zusammenarbeit gefördert werden. Angebote wie Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersvorsorge oder andere Mitarbeitervergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklarheit bezüglich mancher Entscheidungsfindungen durch mangelnde Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Systems zur Anerkennung von Leistungen und zur Belohnung von Mitarbeitern für herausragende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit, schöne Büros
Kommunikation
Es besteht Potenzial für Verbesserungen auf abteilungsübergreifender Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Durfte bereits viele Erfahrungen in mehreren Bereichen sammeln
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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People und Culture super - Aufgaben/Technik/Tools völlig zurückgeblieben und Innovationen nicht erwünscht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Prozesse für ein 150-Personen Unternehmen. Tools und Technik sind völlig veraltet und Neuerungen werden nur mit Widerwillen angenommen. Ein "Weiter so", weil es immer funktioniert hat, ist gängige Praxis. Man stellt höchst qualifizierte Leute für bestimmte Aufgabengebiete ein, die dann aber nach kurzer Zeit ganz andere Tätigkeitsfelder zugewiesen bekommen und keine Innovation schaffen können. Aufgrund dieser Thematik haben viele Neulinge nach kürzester Zeit wieder gekündigt. Insgesamt lebt man in der MID ein bisschen wie bei den Kunden im Behördenumfeld und geht in der Geschäftsführung und beim Gründer davon aus, dass alles super läuft. Man muss sich nur einmal die angebotene Software ansehen und kann sich ein super Bild von MID machen! Wer stupide mit der Technik von vor 10 Jahren arbeiten möchte und nicht auf Veränderungen steht, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht vergraulen, sondern auf sie und ihre Expertise hören.
Nicht nur die Unternehmenskultur sind für Mitarbeiter entscheidend, sondern auch die Aufgabengebiete und die eigene Bereitschaft, etwas zum Positiven für ein Unternehmen verändern zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte und entsprechend gute Bewertungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Auch nach längerem Überlegen, fällt mir hier nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super! Ein Unternehmen dem man keine Personalnummer ist. Es wird auf Individualität geachtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Behandlung der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungsfreude!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategieunfähige Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit direkten Kollegen funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand weiss was "Sharpen Edges" bedeuten soll. Eine konkrete Strategie mit Maßnahmen zu verkünden ist längst überfällig.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem familiären Mittelständler könnte man erwarten, dass sich vor allem auch die Personalabteilung mehr um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmert. Stattdessen wundert man sich dann Kündigungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltshygiene? Nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
auf C-Level schlichtweg nicht nachvollziehbar
Kommunikation
Transparenz ist leider Fehlanzeige, Informationen zur wirtschaftlichen Situation werden nur auf oberflächlicher Ebene beim jährlichen Sommerfest für die Mitarbeiter verkündet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eigentlich passt doch alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele viele Mitarbeiter die sehr engagiert sind und wich für die Firma einsetzen um sie vorwärts zu bringen. Work-Life-Balance ist voll gegeben, selbst Führungskräfte können Überstd. aufbauen und abfeiern. Familiäre Umgebung, die Kaffeemaschinen laufen heiß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden immer wieder hin und her geworfen. Offenheit und Transparenz könnten ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeiter würde einigen Unmut in der Firma entgegenwirken. Teilweise wird von einzelnen schlechte Stimmung verbreitet, obwohl im Großen und ganzen alles passt. Es wird gemeckert über die Fluktuation und das nette Kollegen gehen. Es ist ein Consultingunternehmen, in der Beratungsbranche ist eine höhere Fluktuation völlig normal. Weiterbildungsangebot ist nicht ausreichend. Jeder hat das gleiche Bildungsbudget zur Verfügung, muss halt auch in Anspruch genommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versagen auf Ebene der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Zeiten sind vorbei.
- Dass es einen Arbeitsvertrag gibt, der auch vom Mitarbeiter kündbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, schlechte und mangelhafte Mitarbeiterführung (reihenweise gehen gute Kollegen)
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und MItarbeiter und Ihre Leistungen schätzen.
Ein geringer Mitarbeiter Zuwachs ist nur durch steigende Anzahl von Werksstudenten möglich.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kürzen wo immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es eine Akademie mit uninteressanten Themen ohne echten Praxiswert. Für echte und gute weitere Fortbildung ist kein Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Kante
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten sind kostengünstige MA frisch von der Hochschule. Kosten wenig...
Vorgesetztenverhalten
Fahrrad fahren ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Nur bei privaten Themen zwischen Kollegen klappt es
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, aber sie werden nie fertig gestellt, da die Weitsicht nicht existiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MID GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits wie zwei Firmenfeste pro Jahr, Teamevents, Unterstützung von Freizeitaktivitäten, Grillabende auf der Dachterrasse. Die Geschäftsführung geht nach einiger Kritik bezüglich des Führungsstils offen auf die Angestellten zu, um das Arbeitsklima in der Firma zu verbessern. Sie macht deutlich, dass sie die Angestellten und ihre Arbeit schätzt. Sie wissen, wer für sie das Geld verdient. Alle Abteilungen arbeiten untereinander kollegial zusammen. Es wird versucht, alle Kollegen einzubinden, sofern sie das wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein, was wirklich kritikwürdig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Kreativ bleiben bezüglich der Benefits. Ein offenes Ohr haben für offene Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mittlerweile eine offene Kommunikation der Geschäftsleitung/Vorgesetzten mit den Angestellten.
Image
Ein großer Teil der Mitarbeiter sind Consultants, die systembedingt häufiger wechseln. Negative Einzelerfahrungen werden in Bewertungen leider häufiger genannt, positive kommen seltener in ein Bewertungsportal wie kununu. Da gibt es eine gewisse Trägheit der Zufriedenen... Von daher ist das Image der Firma hier unterbewertet.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit Sabbaticals einzulegen, Arbeitszeitreduzierungen je nach Lebenslage sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unterschiedlichste Seminare und Weiterbildungen - rein fachliche, bezüglich sozialer Kompetenz - die regelmäßig angeboten werden. Bewertungssysteme für die Karriere sind offengelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Branche angepasst und wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfahren wird gefördert. Es gibt einen abschließbaren Fahrradraum und Duschen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen einander bei ihren Aufgaben. Es gibt einen guten Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aktuell nicht so viele ältere Kollegen. Deren Kompetenz wird aber sehr geschätzt und sie sind voll integriert im Entwicklungsprozess und an anderen Stellen.
Vorgesetztenverhalten
Falls unrealistische Ziele gesetzt wurden, werden diese auch revidiert und angepasst.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Bürogebäude ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die technische Administration sorgt für eine gute Ausstattung. Es gibt z. B. höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Die zum Teil neue Geschäftsführung hat ein neues Gesprächsforum eingeführt, an das - sogar anonym - alle Arten von Fragen gestellt werden können, die dann auch offen beantwortet werden.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführung sind zur Zeit nur Männer. Nach Erziehungszeiten können Mütter und Väter ohne Einschränkungen wieder in den Beruf einsteigen.
Interessante Aufgaben
Moderne Entwicklungsmethoden sorgen dafür, dass alle gemäß ihren Fähigkeiten ausgelastet sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.