Midea 

Europe 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Zu viele.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsleitung und HR sorgen dafür das die Atmosphäre total den Bach runter geht.

Image

Intern wie Extern Katastrophe. Selten so etwas erlebt.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Zusätzlich Homeoffice. Stark Abteilungsabhängig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut. Sozialleistungen top !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht es aber typisches Unternehmen aus Asien. Wegwerfen ist da normal.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, selten bessere gehabt (unter den Mitarbeitern)

Vorgesetztenverhalten

Man kann vielleicht 2 gute Vorgesetzten unter den bestimmt 10-12 ausmachen. Der Rest ist totale Fehlbesetzung.

Arbeitsbedingungen

Räume komisch zusammengebaut und IT, wenn sie mal ohne Probleme geht, relativ alt.

Kommunikation

Katastrophe. Keiner hat Einblick in die gängigen Arbeiten. Zusätzlich werden wüst Entscheidungen getroffen die keiner versteht. Keiner weiß hier von irgendwelchen Vorgängen.

Interessante Aufgaben

Ja. Ist halt normale Arbeit. Nichts besonderes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marke mit Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, HR und Betriebsrat. Dadurch entstehen kontinuierliche Verbesserungen die man für die tägliche Arbeit nicht zwingend benötigt, man sich aber freut wenn es dieses oder jenes gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Jobbike -wer fährt schon gerne in Frankfurt / Eschborn mit dem Auto.

Arbeitsatmosphäre

Äußerst Professionell - direkt & präzise

Image

"Made in Germany" war ursprünglich eine Kennzeichnung für minderwertige Waren. Heute steht es für Qualität, Langlebigkeit und Ingenieurskunst. Schauen wir mal, ab wann der deutsche Markt "Made in China" mit denselben Attributen verbindet.

Work-Life-Balance

Liegt an einem selber. Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team das Erfolge gerne feiert.

Umgang mit älteren Kollegen

ob jung ob alt, das Ergebnis zählt.

Vorgesetztenverhalten

freundlich, ehrlich, qualifiziert

Kommunikation

Firmensprache englisch - da kann es manchmal zu Missverständnissen kommen :-)

Interessante Aufgaben

Wer einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag möchte, ist hier genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der letzten 1-2 Jahren hat sich einiges sehr positiv entwickelt. Die Führungsmannschaft ist recht neu und scheint ein gemeinsames Verständnis für die Zukunft zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

HR stuttgart und Eschborn dringend verstärken. Die Mitarbeiter dort sind teilweise nicht qualifiziert und total überlastet
HR Business Partner leisten aus meiner Erfahrung normalerweise deutlich mehr

Arbeitsatmosphäre

Büros und Ausstattung ist gut. Feeling und Druck jedoch manchmal unangemessen hoch

Image

Würde ich als unterirdisch betrachten

Work-Life-Balance

Arbeitsaufwand für strategisch eher unwichtige Tätigkeiten sehr hoch

Karriere/Weiterbildung

Eher auf persönlichen Beziehungen beruhend, als merit based

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient gut, wenn man hart verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube kaum, dass sowas irgendwo auf irgendeiner Agenda stwhtu

Kollegenzusammenhalt

Meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hab ich einige nicht so tolle Geschichten gehört. Allerdings nur Hörensagen

Vorgesetztenverhalten

Chinesische Vorgesetzte sind unglaublich reaktionär… Strategie schwer erkennbar

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet

Kommunikation

Unter den Kollegen ok. Zur Führungskraft, Management und chinesischer Zentrale eher mangelhaft

Gleichberechtigung

Es empfiehlt sich, etwas chinesisch zu lernen

Interessante Aufgaben

Aufgaben können sehr spannend sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, gute Arbeitsbedingungen und faire Vergütung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterempfehlungsprogramm einrichten und das Unternehmen bekannter machen.

Image

Noch nicht so bekannter Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Office und Home Office

Karriere/Weiterbildung

Lokale und globale Entwicklungsmögöichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte noch verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Arbeitsplätze und IT Ausstattung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Naja, wo soll man anfangen. Leider möchte ich keine Zeit in diese Fragestellung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Atmosphäre war geprägt von Druck und Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren. Ich hatte das Gefühl nicht, allerdings meine Kollegen schon, was ihr Verhalten maßgeblich bestimmt hat.

Image

Die Diskrepanz ist sehr interessant. In China ist die Firma äußerst bekannt und einer der größten Hersteller von weißer Ware weltweit. Kuka (ein Roboter Hersteller aus Augsburg) wurde von einigen Jahren von Midea übernommen. Unglaublich vermögendes unternehmen mit großen Ambitionen.
In Deutschland und Europa eher unbekannt und das führt bei den Chinesischen Strategen zu einem verzerrten Bild, was viele Produkte eher floppen lässt… da falsche marketing Strategie und Produktplatzierung.

Work-Life-Balance

Ist denke ich ok.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte 2-3 mal das Angebot bekommen, als Führungskraft aufzusteigen. Habe aber abgelehnt, da ich keine Strategie und Sinn in diesem Schritt sah. Eher persönliche Präferenz des Managements, als fachliche Kompetenzen. Ich war etwas beliebter, als mein Kollege, den ich damals als fähiger bewertet habe. Mein Kollege hat mich damals eingestellt - er mit einem eher inoffiziellen Titel als Führungskraft der Gruppe / Abteilung - und ich wäre dann sein Vorgesetzter gewesen. Absoluter Sprengstoff für die kleine Abteilung und sinnfreies Titel chasing mit eher kleinen Sprüngen in den benefits. Als er indirekt von den Gesprächen erfahren hat, war er so gekränkt, dass unsere Zusammenarbeit fast unmöglich wurde. Meine Erklärungsversuche… was eigentlich Aufgabe des Managements gewesen wäre, waren leider nicht erfolgreich. Schade eigentlich. Dies war dann auch einer der Hauptgründe, die Firma zu verlassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur gelebt, wenn incentives da sind. Heißt, nur bei zu erwartender Gewinnmargen wird in sowas investiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Konkurrenzkampf zwischen Kollegen ist definitiv da. Durch Angst entbehrlich zu sein, wollte natürlich jeder bei den chinesischen Chefs punkten. Daher eher neutral und fokussiert aufs Business mit der Tendenz, erster sein zu wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war extremst unfähig. Bin selbst viele Jahre Führungskraft gewesen und nach Wechsel jetzt wieder. Das war leider Nix.

Arbeitsbedingungen

Angst und Druck ist definitiv höher, als bei anderen Firmen. Die Midea Family - wie viele Mitarbeiter und Führungskräfte den Arbeitgeber beschreiben - ist ein Konstrukt, ähnlich dem Obstkorb und freiem Wasser. Sollte selbstverständlich sein, wird aber als Benefit und outstanding verkauft. Tatsächlich gibt es aus meiner Sicht keine Midea Family.

Kommunikation

Manchmal gut, manchmal schlecht. Kommt auf das Thema und Setting an. Informationen aus China kommen eher spärlich an.

Gleichberechtigung

Denke vollkommen in Ordnung

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Please do yourself a favor and don’t work here

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verdienstmöglichkeiten sind gut, Kollegen sind meist nett und umgänglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Interkulturelle Kompetenzen auf beiden Seiten sind unterentwickelt.
Die HR in Eschborn ist pragmatisch unterwegs, aber find ich gut. Die HR in anderen Standorten könnte deutlich professioneller sein. Habe recht verstörende Dinge gesehen.
Bei der ein oder anderen Sache hätten die betroffenen Mitarbeiter sicher vor das Arbeitsgericht ziehen können und das mit guten Erfolgsaussichten.
Shallow communication. Heisst, dass viele Sätze mit „klingt interessant, sollten wir mal machen“ enden. Kaum commitment und wenig Entscheidungsfreude in Meetings
Weibliche Mitarbeiter werden gerne von der chinesischen Manager Kaste angegraben. Ist mir selbst mehrfach passiert. Parties nach Messen mit Alkohol sind da meist der Standort. Eine Kollegin wurde aufs Hotelzimmer begleitet und konnte ihren Verehrer nur mit Not an der Türe abwimmeln. Leider so und echt unangenehm.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist kollegial und oft von starkem Druck aus overseas geprägt

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Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Schon besseres gesehen

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin B sehr gut. Man sollte ein paar Floskeln chinesisch lernen und die chinesische Kultur verstehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist gut aus meiner Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde behaupten, dass es keine Eigeninitiative gibt. Sobald es Marketing technisch vom Kunden gewünscht ist oder es finanzielle anreize vom gesetzgebenden gibt, ist Midea sofort Dabei

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Mitarbeiter an. Gibt überraschend oft Schuldzuweisungen anstatt professionell aufzuarbeiten und Sachen wie 5 why’s oder 8D zu machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist junge Kollegen. Daher 5 Sterne mit der Unschuldsvermutung

Vorgesetztenverhalten

Menschlich top. Ich zweifle aber manchmal an Führungskompetenzen

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Die Büros sind aber schön

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein. Intern auf hierarchischer Ebene sowie aus dem Mutterkonzern wird oft schlecht kommuniziert

Gleichberechtigung

Zwischen Europäern und Chinesen gibt’s einen klaren gap. Superiority complex von chinesischen Führungskräften ist oft spürbar. Speziell gegenüber Frauen. Sexuelle Anspielungen sind eher die Regel als die Ausnahme. Ich kann damit umgehen. Manche nicht so sehr. Das sollte einem bewusst sein

Interessante Aufgaben

Immer neu und interessant