11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Midstad Management/Advisory/Development GmbH Bewertungen
Midstad
Management/Advisory/Development
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark wachsendes Unternehmen, dennoch tolle Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne, moderne Büros
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, so fallen auch mal paar Stunden mehr an. Leider gibt es keine Überstundenregelung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams super! Aber auch trotz unterschiedlicher Standorte keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und moderne, helle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super! Aufgrund der Dynamik und zeitlichen Kapazitäten kommt die Kommunikation manchmal zu kurz.
Interessante Aufgaben
Spannende, zukunftsorientierte Projekte. Sehr vielfältige Aufgaben. Langweilig wird es nie!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen mit spannenden und wegweisenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze in schönen hochwertige Altbaugebäude mit hochwertigen Möbel
Image
Tolles Image. Man wird als Marktführer wahrgenommen
Work-Life-Balance
Aufgrund der Komplexität der Projekte und des dynamischen Umfeldes ist die Belastung relativ hoch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf. z.B. Englischkurse oder IREBS Studium
Kollegenzusammenhalt
Bislang nur gute Erfahrung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr und kümmert sich um Anliegen.
Kommunikation
Grundsätzlich gute und offene Kommunikation. Aufgrund der Dynamik des Unternehmens fehlt manchmal die Zeit länger über Themen zu sprechen
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte mit innovativen Ansätzen. Hier ist Midstad meines Erachtens führend in Deutschland
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschmackvolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich
Gleichberechtigung
Ein Stern ist noch zuviel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden, aber intern noch viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen – in der Kommunikation, in der Führung und in den Prozessen. Das Potenzial des Unternehmens ist vorhanden, wird aber durch interne Unklarheiten und mangelnde Transparenz blockiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gemischt: Es gibt Momente, in denen das Miteinander wirklich Spaß macht – aber diese Phasen wechseln sich mit einem spürbar unangenehmen Klima ab. Intern herrscht eine Ellenbogenkultur, während nach außen ein positives Bild gepflegt wird. Dieser Widerspruch ist auf Dauer zermürbend.
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, nachhaltig und als attraktiver Arbeitgeber – das Bild, das intern erlebt wird, unterscheidet sich davon jedoch deutlich. Die Diskrepanz zwischen öffentlichem Auftritt und gelebter Unternehmenskultur ist spürbar und sorgt bei Mitarbeitenden für Frustration. Wer aufgrund des Außenauftritts einsteigt, sollte realistische Erwartungen mitbringen.
Work-Life-Balance
Nur ein Tag Homeoffice pro Woche – mit der Begründung, den Austausch im Büro zu fördern. Ironischerweise bieten die Räumlichkeiten dafür kaum Möglichkeiten, und echter Austausch findet ohnehin nicht statt. Das Verhältnis zwischen Anforderung und tatsächlichem Mehrwert ist hier nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jedoch weder aktiv angeboten noch finanziell unterstützt – wer sich entwickeln möchte, muss das selbst in die Hand nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein echter Pluspunkt und überdurchschnittlich teilweise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt. Intern sieht es anders aus: keine Mülltrennung in der Küche, kurze Flugstrecken statt Bahn. Authentizität fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls durchwachsen. Jede Person arbeitet weitgehend für sich, echtes Teamgefühl entsteht selten. Das liegt sicher auch an den fehlenden strukturellen Rahmenbedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es große Unterschiede: Einige Führungskräfte sind wirklich gut und auf Augenhöhe, andere kommunizieren von oben herab. Eine einheitliche Führungskultur fehlt.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist gemischt: Es gibt Momente, in denen das Miteinander wirklich Spaß macht – aber diese Phasen wechseln sich mit einem spürbar unangenehmen Klima ab. Intern herrscht eine Ellenbogenkultur, während nach außen ein positives Bild gepflegt wird. Dieser Widerspruch ist auf Dauer zermürbend.
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden – aber man erfährt oft zu spät davon, um wirklich einsteigen zu können. Das Potenzial wäre da, wird aber schlecht genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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tolles, junges, dynamisches Unternehmen, was sich den Bedürfnissen der Mitarbeiter anpasst
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene Art, Mitarbeiterbenefits und Stärkung des Teams durch viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wird viel verlangt, aber es gibt auch Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme und familiäre Atmosphäre im Team Düsseldorf
Image
cool, jung, design orientiert
Work-Life-Balance
in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
tolle Unterstützung und immer offen für neue Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
zahlen überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
sehr eng und freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
wunderschönes Büro
Kommunikation
gute Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
sehr wechselhaft
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Austauschmentalität bei Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Die Fassade strahlt, doch hinter den Kulissen wird sie mit einem Schmunzeln betrachtet
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance existiert nur im Leitbild, nicht im Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz entsteht nicht automatisch durch akademische Titel.
Kommunikation
Das Etikett ‚Kommunikation‘ trägt hier nur die Fassade
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gleicht eher einem Ausgleich für Belastungen als einer Anerkennung der Leistung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen sehr böse
Work-Life-Balance
Negatives Arbeitsfeeling schlägt sich auch privat nieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zur Aussenwirkung
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ganz böse behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren und Uneinsichtig
Arbeitsbedingungen
Auf Gesundheit wird nicht geachtet
Kommunikation
Minus 100
Gehalt/Benefits
Auf die Arbeitsbelastung runtergebrochen dann alles andere als gut
Gleichberechtigung
für Frauen eher schwierig
Interessante Aufgaben
Werden outgesourced
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr ambitionierte Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Midstad Management/Advisory/Development durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Midstad Management/Advisory/Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Midstad Management/Advisory/Development als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.