Midstad 

Management/Advisory/Development 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen – in der Kommunikation, in der Führung und in den Prozessen. Das Potenzial des Unternehmens ist vorhanden, wird aber durch interne Unklarheiten und mangelnde Transparenz blockiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gemischt: Es gibt Momente, in denen das Miteinander wirklich Spaß macht – aber diese Phasen wechseln sich mit einem spürbar unangenehmen Klima ab. Intern herrscht eine Ellenbogenkultur, während nach außen ein positives Bild gepflegt wird. Dieser Widerspruch ist auf Dauer zermürbend.

Image

Nach außen gibt sich das Unternehmen modern, nachhaltig und als attraktiver Arbeitgeber – das Bild, das intern erlebt wird, unterscheidet sich davon jedoch deutlich. Die Diskrepanz zwischen öffentlichem Auftritt und gelebter Unternehmenskultur ist spürbar und sorgt bei Mitarbeitenden für Frustration. Wer aufgrund des Außenauftritts einsteigt, sollte realistische Erwartungen mitbringen.

Work-Life-Balance

Nur ein Tag Homeoffice pro Woche – mit der Begründung, den Austausch im Büro zu fördern. Ironischerweise bieten die Räumlichkeiten dafür kaum Möglichkeiten, und echter Austausch findet ohnehin nicht statt. Das Verhältnis zwischen Anforderung und tatsächlichem Mehrwert ist hier nicht nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein echter Pluspunkt und überdurchschnittlich teilweise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird viel Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung gelegt. Intern sieht es anders aus: keine Mülltrennung in der Küche, kurze Flugstrecken statt Bahn. Authentizität fehlt.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls durchwachsen. Jede Person arbeitet weitgehend für sich, echtes Teamgefühl entsteht selten. Das liegt sicher auch an den fehlenden strukturellen Rahmenbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es große Unterschiede: Einige Führungskräfte sind wirklich gut und auf Augenhöhe, andere kommunizieren von oben herab. Eine einheitliche Führungskultur fehlt.

Kommunikation

Die Atmosphäre ist gemischt: Es gibt Momente, in denen das Miteinander wirklich Spaß macht – aber diese Phasen wechseln sich mit einem spürbar unangenehmen Klima ab. Intern herrscht eine Ellenbogenkultur, während nach außen ein positives Bild gepflegt wird. Dieser Widerspruch ist auf Dauer zermürbend.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden – aber man erfährt oft zu spät davon, um wirklich einsteigen zu können. Das Potenzial wäre da, wird aber schlecht genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offene Art, Mitarbeiterbenefits und Stärkung des Teams durch viele Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal wird viel verlangt, aber es gibt auch Ausgleich

Verbesserungsvorschläge

weiß ich nicht

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme und familiäre Atmosphäre im Team Düsseldorf

Image

cool, jung, design orientiert

Work-Life-Balance

in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

zahlen überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

sehr eng und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

wunderschönes Büro

Kommunikation

gute Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

sehr wechselhaft