61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
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Ich finde der Informationsfluss könnte besser sein.
Ausbildungsprogramm intern und extern
Es gibt immer Luft nach oben aber die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und fördernd
Gut für eine Beratung
Top
Ich hätte mir mehr Transparenz und Mitwirkungsmöglichkeiten gewünscht
Sehr vielfältiges Projektspektrum
Das Miteinander zwischen Kollegen und Führungspersonal
Generell wird man unterstützt und motiviert seine Ideen einzubringen und diese umzusetzen.
Abwechslungsreiche Projekte
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und konstruktives Feedback. Alle unterstützen sich und jeder ist bereit Fragen zu beantworten.
Eine der führenden End2End-SupplyChain Boutiquen. Sehr positives öffentliches Image.
Schwankt und hängt vom Projektphase ab. Es wird jedoch darauf geachtet, dass jede Person nicht von Arbeit überhäuft wird.
Jährliche Trainings- und Weiterbildungsangebote.
Grüne Reisepolicies.
Familiäre Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und durch alle Hierarchiestufen macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die Wertschätzung von älteren und verdienten Kollegen bei Miebach ist sehr hoch.
Offen und respektvoll.
Seit dem Umbau ist das Berliner Büro modern und ansprechend ausgestattet. Es gibt einige Möglichkeiten um sich in Teams zu treffen oder sich zurück zu ziehen.
Monatliche Meetings mit offener Kommunikation über die Unternehmenslage und Entwicklungen
Die Anzahl weiblicher Kolleginnen ist sicherlich noch ausbaufähig, aber diese hat sich in manchen Bereichen bereits gebessert und es wird weiter daran gearbeitet.
Die Projekte sind in der Regel sehr spannend und abwechslungsreich. Die Kunden sind tendenziell größere Unternehmen oder Konzerne im nationalen und internationalen Umfeld.
Tolle Büros, gute Ausstattung der Mitarbeiter und alle sind sehr kollegial
Toller gegenseitiger Support; das Gegenteil einer bei Beratungen üblichen Ellenbogengesellschaft
Eine Kultur der offenen Tür, in der man gemeinsam und altruistisch das beste Projektziel erreiche möchte.
Eine der führenden SCM Boutiquen. Sehr positives öffentliches Image.
Für Beratungskontext mehr als positiv. Respekt und Rückhalt im Bereich Kinder-/Familienplanung.
Jährliche Trainings- und Weiterbildungsangebote.
Im Brachenvergleich sehr gut.
Grüne Reisepolicies.
Sehr gute Arbeitsumgebung, State of the Art Ausrüstung und stetige Weiterbildungsmaßnahmen.
Abwechslungsreiche Herausfordeungen durch sich immer weiter entwickelnde Projektansprüche. Es wird nie langweilig!
Offene und kommunikative Atmosphäre geprägt von hoher Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Es obliegt dem Mitarbeitenden, für die Einhaltung der Arbeitszeit Sorge zu tragen. Der Schlüssel liegt hier in einer offenen Kommunikation mit Vorgesetzten und Verantwortlichen.
Hohe Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt
Verschiedene Meetings zur Kommunikation im Team, im Unternehmen oder mit Kunden
Abwechslungsreiche Projekte gepaart mit der Möglichkeit sich auch intern einzubringen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und konstruktives Feedback. Man fühlt sich super in das Team integriert.
Sehr gutes Image in der Beratungsbranche
Es wird auf die 40h Woche geachtet. Home-Office ist z.T. erlaubt.
Es gibt ein klares Modell zu den Aufstiegsmöglichkeiten und viele Trainings, um sich weiterzubilden.
Ausreichend
Alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Es wird auch außerhalb der Arbeit gerne zusammen etwas unternommen.
Regelmäßige Jour-Fixe, Aufgaben klar und deutlich erklärt und bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Die Anzahl weiblicher Kollegen ist noch ausbaufähig.
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Durch interne und externe Projekte bekommt man einen super Einblick in das Unternehmen.
Familiärer Zusammenhalt, enge Zusammenarbeit, hoher Teamgeist und hilfsbereite Kollegen
mehr weibliche Führungspositionen
Schon früh im Arbeitsleben hat der Mitarbeiter eine hohe Verantwortung und viel Freiheit den Arbeitsprozess zu gestalten und arbeitet selbstständig im Team.
Möglichkeit international Erfahrungen zu sammeln
Durch die Vielfältigkeit der Kunden und der Aufgaben erhält der Mitarbeiter sehr schnell eine weitgefächerte Erfahrung, mehr als in jedem andern Unternehmen.
Man arbeitet in Projekten kollegial zusammen und unterstütz sich quer über alle Ebenen
Global Player und bestimmt einer der globalen und lokalen Marktführer
Die Arbeit, besonders vor Abgabeterminen kann schon recht anfordernde sein. Motivation mehr zu machen ist aber fast immer intrinsisch.
Intensives globales Weiterbildungsprogramm
Gehälter entsprechen der Leistung und liegen leicht über dem Markniveau
Familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten angenehm
Wie gesagt, man arbeitet in Teams zusammen
Kollegial, arbeitet häufig im Projekt mit
Seit dem Umzug neue und moderne Büros mit viel Gelegenheiten zu Treffen in Teams und oder zum Rückzug
Monatliche Meetings mit offener Kommunikation über die Unternehmenslage und Entwicklungen
Mitarbeiterinnen werden genauso gefördert wie männlicher Kollegen. Leistung zählt
Habe in fast 30 Jahren immer wieder neue Aufgabenstellung, die andere Lösungen brauchten gehabt. Langweile und Unterforderung kannte ich nicht.
So verdient kununu Geld.