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Miebach 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miebach Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miebach Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miebach Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und kommunikative Atmosphäre geprägt von hoher Hilfsbereitschaft und Unterstützung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Meetings zur Kommunikation im Team, im Unternehmen oder mit Kunden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es obliegt dem Mitarbeitenden, für die Einhaltung der Arbeitszeit Sorge zu tragen. Der Schlüssel liegt hier in einer offenen Kommunikation mit Vorgesetzten und Verantwortlichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Projekte gepaart mit der Möglichkeit sich auch intern einzubringen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und konstruktives Feedback. Man fühlt sich super in das Team integriert.

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