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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MietCamper die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MietCamper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MietCamper
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen voll okay wenn der Chef Vorort anwesend ist wechselt die Stimmung ins bodenlose negativ

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden den wenn selbst der Geschäftsführer sich zu 90% selbst widerspricht und keine andere Meinung akzeptiert kann man nicht von einer guten Kommunikation ausgehen .

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was in dem Laden hält .

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man dort nicht .
Man bedankt sich mit unbezahlten Überstunden und wird wenn es gut läuft aus dem Urlaub geholt wobei den erst zu bekommen schon ein Drama ist .

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone zu mindest mit dem Geschäftsführer der Vorort ist den von der 2. Geschäftsführerin bekommt man nichts mit außer das ihr Mann zwischen durch vorbei kommt und mit hilft im Betrieb was ein schon sehr fraglich stimmt .

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man mal in Ruhe seine eigentliche Arbeit machen kann ohne das der Geschäftsführer mit seiner Unwissenheit glänzt war es okay

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