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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist lediglich, dass das Arbeitsverhältnis beendet ist.
Darüber hinaus gab es keine Aspekte, die nachhaltig positiv in Erinnerung geblieben sind.
Tatsächlich ist ein Firmenwagen und ein Handy gestellt möglich.
Man kann einen Firmenwagen und ein Handy erhalten. Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
Sehr Rational denkend
Besonders hervorzuheben ist das familiäre Arbeitsverhältnis.
Verständnisvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nahezu alle zentralen Bereiche des Unternehmens weisen gravierende Mängel auf.
Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation sind von Respektlosigkeit, Inkompetenz und fehlender Professionalität geprägt.
Mitarbeitende werden überlastet, Zusagen nicht eingehalten, Gehälter verspätet gezahlt und Kritik mit aggressivem Verhalten beantwortet.
Gleichberechtigung, Transparenz und Wertschätzung existieren faktisch nicht, wodurch ein dauerhaft toxisches Arbeitsumfeld entsteht.
Allerdings insgesamt gesehen kann man diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Es fallen viele Überstunden an die nicht abgegolten werden. Am Ende wird einem ein Aufhebungsvertrag aufgedrängt und somit enfällt die Abgeltung angefallener Überstunden und des Resturlaubs. Sogar das fällige Restgehalt für den letzten Monat wurde nicht gezahlt. Und das alles bei einem schlecht bezahlten Job. Überhaupt hat der Chef merkwürdige Ansichten was Mitabeiterführung betrifft.
Hatte mich kurzfristig Krank gemeldet und wurde am nächsten Tag gekündigt.
Restlohn Zahlung gab es auch nicht....
Am nächsten Tag war in meiner App für Arbeitszeit nachweis,Alles gelöscht.
Das wir kein Porsche Leasing haben
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung wäre dringend zu raten, grundlegende Schulungen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und emotionaler Selbstkontrolle zu absolvieren.
Auch ein Training zur Aggressionsbewältigung und zur Entwicklung von Empathie könnte helfen, den täglichen Umgang mit Mitarbeitenden auf ein professionelles Mindestmaß zu bringen.
Schulung zur Mitarbeiterführung
Versprechungen einhalten
- stärkere Rotation der Mitarbeiter zwischen den Standorten.
Ist Porsche Leasing drinne ?
Eine finanzielle Unterstützung für Sportaktivitäten wäre wünschenswert :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von MietCamper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich sehr gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
In Abwesenheit der Geschäftsführung zeigte das Team eine besonders hohe Motivation und Produktivität, was auf ein harmonisches und selbstorganisiertes Miteinander schließen lässt.
Seit Jahren ein tolles Team
Das Team hält gut zusammen und arbeitet zusammen.
Was sich neckt das leckt sich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MietCamper ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber pflegte einen sehr autoritären Kommunikationsstil.
Gespräche fanden häufig in lautem Ton statt, wodurch ein respektvoller und lösungsorientierter Austausch kaum möglich war.
Der Chef erzählt viel, hört aber nicht zu
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote waren im Unternehmen nicht vorhanden.
Aufgrund der hohen Belastung und des Arbeitsklimas empfand man bereits einen Arbeitsplatzwechsel als deutliche Erleichterung und persönliche Weiterentwicklung.
Keine Möglichkeiten
Auf Wunsch bekommt man Weiterbildung.
Wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Es werden einem Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MietCamper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MietCamper schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MietCamper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MietCamper als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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