Riesen Potential und auf menschlicher Ebene ein Hafen den ich gefunden habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Defintiv die Menschen, die hier arbeiten. Es ist ein unglaublich diverses und multinationales Umfeld mit vielen einzigartigen Charakteren
- Ein Herz für Quereinsteiger
- Keine übersteigerten Anforderungen bzgl. formaler Ausbildung. Wo es Sinn ergibt, wird darauf geachtet, man kann dies aber auch z.B. durch Erfahrug wett machen
- Es wird wirklich auf den Menschen geachtet und bei Problemen wird geholfen wenn möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, das wirklich schlecht ist. Es gibt Baustellen, aber man arbeitet daran.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation, Strukturen, Prozesse weiter verbessern
- diese Verbesserungen konsequent umsetzen und beibehalten
- Schnellschüsse vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich selten erlebt. Es gibt keinerlei Berührungsängste zwischen Teams oder Abteilungen. Man hat Spaß zusammen und obwohl es manchmal stressig ist, arbeitet man gerne miteinander und hilft sich gegenseitig wo es geht. Work hard, play hard wird hier gelebt.
Gemeinsame Aktivitäten sind häufig nicht von langer Hand geplant oder wirken erzwungen, sondern werden einfach tatsächlich gelebt. Z.B. kommt es immer mal wieder vor, dass man Freitagmittag erfährt, dass am Abend gemeinsam gegrillt wird. Jeder ist herzlich willkommen und keiner wird gezwungen. Oder man läuft nach Feierabend durchs Gebäude, hört stimmen aus einem Büro und wird mit einem Kaltgetränk empfangen.
Kommunikation
Aktuell noch eine echte Herausforderung. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und manche Prozesse und Strukturen sind (noch) nicht nachgezogen worden. Informationen fliegen aktuell (noch) teilweise ungezielt umher. Oder involvierte Leute erfahren Dinge erst sehr spät oder teilweise zu spät. Eigentlich 2 Sterne, aber da mir bekannt ist, dass zur Zeit mit Hochdruck an einer echten Verbesserung gearbeitet wird, vergebe ich hier 3 Sterne. Es muss noch viel passieren und teilweise ein Umdenken - auch in der Führungsebene - stattfinden. Dieser Umstand ist jedoch bekannt und alle Kollegen haben diesen Missstand akzeptiert und sind committed dies zu ändern. So far, well done!
Gegen Ende des Jahres erwarte ich hier eine Verbesserung auf 4 Sterne!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander suchen - wie oben bereits erwähnt - ihres gleichen! Mir ist nicht zu Ohren gekommen, dass es tiefgreifende Feindschaften oder ausgeprägtes politisches Gehabe bei uns gibt. Klar, wo Menschen zusammenarbeiten und ein sehr diverse Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch mal Missverständnisse. Diese werden jedoch eigentlich immer unter den involvierten Personen gelöst und sollte das mal nicht klappen, stehen Vorgesetzte oder die Personalabteilung als Sparringspartener/Mediatoren zur Verfügung.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - egal ob beruflich oder privat - steht für mich außer Frage.
Work-Life-Balance
Noch ist es leider so, dass aufgrund des starken Wachstums die letzten Jahre teilweise zu viele Aufgaben auf zu wenig Schultern verteilt sind. In Kombination mit zu verbessernder Kommunikation und teilweise noch fehlenden Strukturen, führt dies zu einem erheblichen (manchmal unnötigen) Mehraufwand. Dieser Umstand wurde jedoch bereits identifiziert und akzeptiert. Man ist aktuell dran auch diesen Umstand mittelfristig erheblich zu verbessern. Dies erfordert viele Maßnahmen und wird sicher noch eine Zeit dauern. Trotzdem befinden wir uns in meinen Augen aktuell auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Im vielen Bereichen sehr gut.
Ich kann mit Problemen/Herausforderungen - beruflich oder privat - jederzeit auf meine Vorgesetzten zugehen.
Wenn man zu seinen Fehlern steht und daraus lernt, ist niemand nachtragend oder haut nochmal drauf. Im Gegenteil.
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr und ist auch Kritikfähig. Ideen werden angehört und wenn für gut befunden umgesetzt oder man bekommt selbst die Aufgabe es umzusetzen.
Verbesserungspotential gibt es vor allem in der Kommunikation.
Zudem wäre es manchmal von Vorteil, wenn in Stressituationen manche Entscheidungen nochmal durchdacht werden. (Schnellschüße vermeiden)
Interessante Aufgaben
Absolut. Ich habe in meinem Bereich extrem viele interessante und unterschiedliche Aufgaben, wovon ich grundlegend ein Fan bin und was riesig Spaß macht.
Mittelfristig wäre es jedoch nötig die Auslastung etwas zu verringern, damit mehr Fokus auf Kerntätigkeiten gelegt werden kann (Siehe auch Work-Life-Balance). Trotzdem aktuell noch 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt, dass Personen egal welcher Bevölkerungsgruppe nur Anhand dieses Umstands benachteiligt werden.
Ein höherer Frauenanteil wäre jedoch anzustreben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ehrlicherweise seltener Vertreten. Jedoch werden diese in keiner Weise benachteiligt. Im Gegenteil. Häufig sind diese Kollegen echte Know-How-Träger und genießen hohes Ansehen. Auch werden meines Wissens nach ältere Bewerber nicht benachteiligt. Evtl. ist der geringere Anteil an älteren Kollegen auch der Branche geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist kein Problem. Wenn etwas benötigt wird, z.B. Möbel oder Peripherie kann man das offen ansprechen und wenn es Sinn ergibt wird es i.d.R. genehmigt.
Was PCs angeht sitzen wir nicht nur an der Quelle, sondern sind die Quelle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet stetig daran das noch weiter zu verbessern. Das Bewusstsein ist jedoch vorhanden. Die Digitalisierung schreitet voran. Der Fuhrpark ist zu einem Großteil Hybrid oder Elektrisch. Die Produktion ist bemüht Prozesse stetig zu verbessern, z.B. in Sachen Verpackung.
Gehalt/Sozialleistungen
An vielen Stellen ist das Gehalt konkurrenzfähig.
An manchen Stellen muss jedoch noch nachgesteuert werden. Details wurden intern bereits angesprochen.
Image
Mir ist nichts tiefgreifend negatives bekannt. Die MIFCOM wird von den Meisten der Kollegen, Bewerber, Kunden und Partnern geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist prinzipiell offen für Weiterbildungen, sofern diese Sinn ergeben. Das Thema "Continuous Improvement" wird groß geschrieben. Manchmal dauert es leider aus Kapazitätsgründen etwas, bis eine Weiterbildung genehmigt und organisiert ist. Daher ein Stern Abzug.
Aufgrund des starken Wachstums und des Erfolgs bieten sich quasi laufend Möglichkeiten zur Weiterntwicklung in Sachen Karriere. Wer Leistung zeigt, die Fähigkeiten mitbringt oder diese entwickelt und Bock drauf hat, kann sehr viel erreichen.
(Der heutige CTO war vor vielen Jahren mal Werkstudent, um nur ein Beispiel zu nennen)