Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MIFCOM die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams hat gut funktioniert. Schwieriger wird es an den Schnittstellen zwischen den Abteilungen.
Informationen gehen teilweise trotz mehrfacher Kommunikation wieder verloren, sodass man sich bei manchen Themen regelmäßig wiederholen muss. Eine bessere Dokumentation und Weitergabe von Informationen durch die Teamleiter würde hier einiges vereinfachen.
Auch das MIFCOM Tool wird meiner Erfahrung nach nicht von allen Mitarbeitern so genutzt und beherrscht, wie es für die jeweilige Position sinnvoll wäre. Dadurch entstehen unnötige Rückfragen, die sich mit etwas mehr Eigenständigkeit und einem sicheren Umgang mit den vorhandenen Tools vermeiden ließen.
Das führt immer wieder zu unnötigen Rückfragen, Missverständnissen und teilweise auch dazu, dass man sich fragt: „Hatten wir das nicht eigentlich schon geklärt?“
Einer der großen Pluspunkte. Gerade mit vielen langjährigen Kollegen hatte und habe ich ein sehr gutes Verhältnis. Man hilft sich gegenseitig und kann auch mal zusammen über die eine oder andere Unternehmensentscheidung lachen.
Hier ist die Work-Life-Balance meiner Meinung nach ziemlich unterschiedlich, je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet.
Gerade in der Produktion ist die Situation vor allem im Winter teilweise alles andere als entspannt. In den stressigen Phasen gibt es viel Arbeit und entsprechend wenig Work-Life-Balance.
Gleichzeitig gibt es andere Abteilungen, in denen sehr viel aus dem Homeoffice gearbeitet wird und man teilweise nur einmal pro Woche im Büro ist - dann dafür um Party zu machen.
Ich finde grundsätzlich Homeoffice absolut sinnvoll und bin auch kein Gegner davon. Allerdings sollte die Verteilung von Belastung und Flexibilität innerhalb eines Unternehmens einigermaßen fair wirken.
Insgesamt daher eher durchschnittlich - mit sehr großen Unterschieden zwischen den einzelnen Bereichen.
Mit meinen direkten Vorgesetzten hatte ich eigentlich immer ein sehr gutes Verhältnis. Sie haben sich auch für mich eingesetzt, Ich war es allerdings gewohnt, einen Teamleiter zu haben, der selbst sehr stark mitgearbeitet und viele Themen aktiv vorangetrieben hat. Inzwischen ist die Rolle stärker auf die Teamleitung ausgelegt.
Bei einigen Führungskräften fehlt mir allerdings teilweise das nötige Feingefühl in der Personalführung und vor allem bei der Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Teammitglieder.
Für mich definitiv einer der größten Pluspunkte.
Ich war im Produktmanagement tätig und die Arbeit hat mir über die Jahre wirklich viel Spaß gemacht. Das Produktportfolio ist spannend und MIFCOM ist meiner Meinung nach gerade im Hardwarebereich sehr gut aufgestellt.
Was manchmal etwas schade ist: Gute Projekte werden teilweise ausgebremst, weil bei manchen Abteilungen der nötige Drive fehlt oder Dinge unnötig lange dauern.
Wenn man sich für Hardware interessiert, wird es hier aber definitiv selten langweilig.
Grundsätzlich eine gute Atmosphäre. Es gibt viele nette und motivierte Kollegen und gerade innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit meistens gut.