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MIFCOM 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score69 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter19 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
1st Level Support5 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIFCOM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MIFCOM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

WE DELIVER PERFORMANCE

Wer wir sind

MIFCOM ist auf der Suche nach innovativen, fleißigen und talentierten Mitarbeitern, die dabei helfen, unser aufregendes IT-Unternehmen zu verstärken. Eine Leidenschaft für Games, PC-Hardware und Technologie ist erforderlich.

Wir, die MIFCOM GmbH, bieten die besten Jobs für Gamer & Geeks. Als der führende Hersteller persönlich konfigurierbarer PCs und Notebooks für Gamer und anspruchsvolle Nutzer in DACH-Region sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten aus dem Gamer-Umfeld, die ihr Hobby zum Beruf machen wollen. Den professionellen Bereich decken wir mit konfigurierbaren Workstations und Servern ab.

Vielfach von der Fachpresse ausgezeichnet und mit besten Kundenbewertungen, ist MIFCOM der am schnellsten wachsende PC-Systembuilder in Deutschland.

Damit Du Dich bei uns auch wohlfühlst, solltest Du Dich auch mit unseren Core Values identifizieren können.


Wir lieben, was wir tun.

Uns verbindet die gemeinsame Passion für unsere Arbeit und das Streben nach mehr.
Wir brennen dafür, technologische Grenzen auszutesten und Neues zu erschaffen.
Wir liebe Herausforderungen und gehen diese mit Leidenschaft und Hingabe an.


Wir sind ein starkes Team.

Wir verbreiten positive Energie und haben Spaß miteinander.
Wir fördern Vertrauen durch Empathie, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit.
Wir sind bescheiden und stellen den Erfolg des Teams über den eigenen.
Wir wissen und akzeptieren, dass keiner perfekt ist, und unterstützen uns gegenseitig.


Wir sind Macher.

Wir übernehmen Verantwortung, packen die Dinge proaktiv an und bringen sie gewissenhaft zu Ende.
Wir schauen auch über unseren Tellerrand und gehen die Extrameile.
Wir finden pragmatische wie auch kreative Lösungen.


Wir sind kreativ und anspruchsvoll.

Wir fordern den Status-Quo gezielt heraus.
Wir kreieren innovative Produkte und Lösungen mit Faszination durch hohen Anspruch an Qualität und Ästhetik.
Wir gehen ins Detail, denn kleine Details machen oft den großen Unterschied.


Wir sind Selbstentwickler.

Wir hören nie auf zu lernen und uns weiterzuentwickeln.
Wir reflektieren unser Handel und kennen unsere Stärken und Schwächen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Zukunft und gehen optimistisch voran.
Jeder bekommt bei uns die Chance zu wachsen.

Produkte, Services, Leistungen

Die Kernkompetenz unseres Unternehmens liegt in der Entwicklung & Vermarktung von „State of the Art“-Computersystemen. Unsere Systeme können nach Kundenwunsch individuell konfiguriert werden und zeichnen sich durch spezielle Lösungen aus, welche z.B. Kühl- oder Rechenleistung merklich steigern. Ein hohes Maß an Flexibilität, bedingungslose Kundenorientierung und der beste Service werden von unserer Kundschaft besonders geschätzt.

Perspektiven für die Zukunft

Bist du bereit mit uns ein Abenteuer zu bestreiten?

Als nächsten wichtigen Schritt streben wir ein ambitioniertes Wachstum über den DACH-Markt hinaus, sowie den weiteren Ausbau im B2B- & Enterprise- Bereich an.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KantineKantine
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wetschätzende Atmosphäre, auch Auszubildenen gegenüber.
Bewertung lesen
- Defintiv die Menschen, die hier arbeiten. Es ist ein unglaublich diverses und multinationales Umfeld mit vielen einzigartigen Charakteren
- Ein Herz für Quereinsteiger
- Keine übersteigerten Anforderungen bzgl. formaler Ausbildung. Wo es Sinn ergibt, wird darauf geachtet, man kann dies aber auch z.B. durch Erfahrug wett machen
- Es wird wirklich auf den Menschen geachtet und bei Problemen wird geholfen wenn möglich
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Kurz in einzelnen Punkten beschrieben:
- Der Team-Zusammenhalt
- Die Arbeitsatmosphäre
- Die Workloads sind angemessen (klar gibt es auch mal stressige Zeiten, aber das ist finde ich absolut normal)
- Das man selbst private Dinge bei seinen Vorgesetzten ansprechen kann
- Man findet sich durch die diversen Persönlichkeiten hier unglaublich schnell ein und wird auch entsprechend herzlich aufgenommen
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- Viel Gestaltungsfreiraum und Verantwortung im Bezug auf die Tagesaufgaben
- Man wird regelmäßig und ausreichend über Veränderungen informiert
- Wirklich spannende Mitarbeiter-Events welche auch oft zum Netzwerken zwischen den Abteilungen angedacht sind.
- Meinungen & Ideen werden von allen Ebenen im Management angehört und ernst genommen
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+ sicherer Arbeitsplatz
+ Großes wachsendes Unternehmen - Aufstiegschancen
+ Freundliche Atmosphäre
+ viele interessante Weiterentwicklungen, nicht nur in der PC-Industrie
+ man kann viel lernen
+ man kann auch viel rein bringen - Ideen für Veränderungen werden immer angehört und oft berücksichtigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einerseits das viele Bereiche immer noch stark Überlastet sind. In letzten Jahren ist MIFCOM stark gewachsen, wodurch sich ein gigantischer Overhead an Aufgaben angestaut hat, die man aber leider niemandem neuen Zuweisen kann ohne die Person entsprechend anzulernen, wofür im Umkehrschluss aber keine Zeit ist. Dadurch steht das Unternehmen an einigen Stellen unter Volllast, die aber nicht (schnell) zu verringern ist. Außerdem ist es oft schwierig eine Teilzeitstelle im Unternehmen zu finden, da durch diese Zwickmühle, wenn überhaupt jemand neues ...
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Nichts, würde ich uneingeschränkt empfehlen.
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Puuh...schwierig. Habe bis jetzt noch nichts negatives Gefunden, was man hier konstruktiv anmerken könnte. Vielleicht folgt ja noch ein Update, bis dahin gibt es aber ehrlich gesagt nichts zu meckern :D
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- Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
- Oft das Gefühl, dass man immer verfügbar sein muss
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Mir fällt nichts ein, das wirklich schlecht ist. Es gibt Baustellen, aber man arbeitet daran.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so super, wie ihr seid! Danke für die Chance Euch kennenlernen zu können.
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Deutlich mehr Benefits, mehr Gehalt. Für Münchner Verhältnisse kaum tragbar.
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Seit meiner letzten Bewertung hat sich viel bei MIFCOM geändert was ich sehr positiv finde. Was aber besser laufen könnte wäre das Wachstum, das es kontrollierter stattfindet. Das Unternehmen hat viel in der Hinsicht getan, nur merkt man an einigen Stellen immer noch das es brennt, was dem großen Overhead an Aufgaben geschuldet ist. Das andere ist die Kommunikation. Oft werden Anweisungen erlassen die noch nicht vollständig abgeklärt sind und werden dann häufig wieder geändert. Manchmal gibt es aber auch ...
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Festgefahrene Abläufe und bewährte Strukturen sollten gelegentlich überdacht werden.
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Weitere Vereinfachung und Zusammenfassung von Prozessen um Internes Chaos zu vermeiden.
Weiterentwicklung und Ausbau der Funktionen für die Warenwirtschaft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MIFCOM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Sehr nettes und kollegiales Team
5
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Super, auch zwischen den Abteilungen. Manche Abteilung sind aber einfach durch Führungswechsel mittlerweile einfach Müll...
5
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Micro teams with great spirit!
5
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Kollegen sind hier Spitze. Selten so gute Atmosphäre erlebt.
5
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Der Kollegenzusammenhalt und das Miteinander suchen - wie oben bereits erwähnt - ihres gleichen! Mir ist nicht zu Ohren gekommen, dass es tiefgreifende Feindschaften oder ausgeprägtes politisches Gehabe bei uns gibt. Klar, wo Menschen zusammenarbeiten und ein sehr diverse Charaktere aufeinandertreffen, gibt es auch mal Missverständnisse. Diese werden jedoch eigentlich immer unter den involvierten Personen gelöst und sollte das mal nicht klappen, stehen Vorgesetzte oder die Personalabteilung als Sparringspartener/Mediatoren zur Verfügung.
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen - egal ob beruflich ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIFCOM ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Innerhalb des Teams und dem direkten Vorgesetzten in Ordnung, Kommunikation von den Chefs und deren Chefs fehlt leider deutlich
3
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Aktuell noch eine echte Herausforderung. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen und manche Prozesse und Strukturen sind (noch) nicht nachgezogen worden. Informationen fliegen aktuell (noch) teilweise ungezielt umher. Oder involvierte Leute erfahren Dinge erst sehr spät oder teilweise zu spät. Eigentlich 2 Sterne, aber da mir bekannt ist, dass zur Zeit mit Hochdruck an einer echten Verbesserung gearbeitet wird, vergebe ich hier 3 Sterne. Es muss noch viel passieren und teilweise ein Umdenken - auch in der ...
3
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Oftmals unnötiger Stress, der einfach aus schlechter Kommunikation resultiert
3
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Kommunikation ist defacto nicht vorhanden. Wichtige Entscheidungen werden entweder beiläufig oder gar nicht erwähnt. Man bekommt vieles einfach nur durch Flurfunk mit oder viel zu spät durch Dritte. Kommunikation mit dem Teamlead funktioniert nicht wirklich.
1
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The production team is always out of the picture as if he is not a part of the company
unlike other departments
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Lot of opportunities while working on projects
5
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Man lernt wirklich jeden Tag etwas neues dazu. Seien es Allgemeine Inhouse Themen, oder Fachspezifisches Wissen.
Ob Führungskraft oder Kollege aus der selben/anderen Abteilung, keiner hält sein Wissen für sich und unterstützt gerne beim erlernen neuer Fähigkeiten.
Weiterentwicklungen sind im Rahmen des wachsenden Unternehmens keine Seltenheit. Regelmäßig bekommen Kollegen neue Aufgaben und auch Führungsverantwortung übertragen, sofern die Leistungen aus der Vergangenheit für den jeweiligen Mitarbeiter sprechen und das Wachstum neues Führungspersonal benötigt.
Bringt man die Leistung, bekommt man schnell neue ...
4
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Karriere als Azubi kann man jetzt nicht so viel Karriere machen, aber wer sich Mühe gibt bekommt Anerkennung dafür und kann so auf lange Sicht auch etwas erreichen.
3
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Aufstiegschancen sind vorhanden.
Schulungen werden angeboten, finden aber nicht so oft statt.
Die Personalrotation ist im Allgemeinen gering.
5
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Wenn man sich anstrengt hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich dort weiterzuentwickeln oder aufzusteigen :)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MIFCOM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MIFCOM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden MIFCOM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MIFCOM als eher modern.
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