Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen! Ich bin zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Gestaltungsfreiraum und Verantwortung im Bezug auf die Tagesaufgaben
- Man wird regelmäßig und ausreichend über Veränderungen informiert
- Wirklich spannende Mitarbeiter-Events welche auch oft zum Netzwerken zwischen den Abteilungen angedacht sind.
- Meinungen & Ideen werden von allen Ebenen im Management angehört und ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Vereinfachung und Zusammenfassung von Prozessen um Internes Chaos zu vermeiden.
Weiterentwicklung und Ausbau der Funktionen für die Warenwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super und das Arbeiten macht mir viel Spaß! Ich komme gerne auf die Arbeit, denn man arbeitet mehr mit Freunden zusammen, als mit Kollegen.
Jeder kennt das Ziel, alle ziehen an einem Strang. Egal wie stressig die Situation ist, man findet immer eine Lösung welche in Zusammenarbeit entsteht.
Ebenso sorgen regelmäßige Firmen,- oder Abteilungs-Events für weitere tolle Momente mit den Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den direkten Vorgesetzten erfolgt regelmäßig und in vollem Umfang. Selbst Informationen, welche nicht mit dem unmittelbaren Arbeitsgebiet zu tun haben, werden mitgeteilt, sodass ein großflächiges Bild der aktuellen Situation gewährleistet ist.
Auch tragen regelmäßige Team,- und Abteilungsmeetings dazu bei, alle Kollegen auf dem neusten Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Wahnsinn! Tolles Team, tolle Kollegen! Es gibt auch Events/Treffen, welche außerhalb der Arbeitszeit vereinbart werden, die zu einem sehr guten Arbeitsklima und Zusammenhalt führen.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Wintermonate, in denen das Hauptgeschäft stattfindet und regelmäßig Überstunden in allen Abteilungen anfallen, ist MIFCOM sehr bemüht darum eine gute Work-Life-Balance zu bieten.
Meine Führungskraft achtet auf die Überstunden und versucht diese entweder zu vermeiden, wenn nicht benötigt oder dem gewissenhaften Abbau hinter her zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der direkte, als auch der übergeordnete Vorgesetzte sind stetig bemüht, für eine positive Atmosphäre zu sorgen. In Fällen, in welchen es erforderlich sein sollte, stellen sie sich auch vor einen und verteidigen die Entscheidungen welche getroffen wurden. Sowohl positives Feedback, zu gut geleisteter Arbeit als auch Verbesserungsvorschläge kommen regelmäßig und in einem professionellen Ton.
Meiner Meinung nach wird darauf geachtet, dass der Mitarbeiter bestmöglich mit dem Feedback umgehen kann um so die erforderliche Stütze für die persönliche Weiterentwicklung zu sein.
Ebenso kann man auch über private Anliegen mit dem Vorgesetzten sprechen.
Auch setzt sich der direkte Vorgesetzte für die Belange ein und hält diese nach. Ich bin sehr Zufrieden und hege ein freundschaftliches Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas interessantes zu tun bei MIFCOM. Vor allem wenn man sich im Gaming Zuhause fühlt, bietet MIFCOM tolle Möglichkeiten sich in seinem Hobby auszuleben.
Phasenweise kann/darf man auch bei der PC-Produktion mithelfen (In der Hochsaison und sofern gewollt) oder andere Abteilungen kennen lernen.
Da das Unternehmen stetig wächst, kommen auch immer neue Projekte auf, an denen man sein Wissen beisteuern kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Kollegen spielt, nach meiner Wahrnehmung, keine Rolle. Der Fokus liegt hier ganz auf den Qualifikationen und Erfahrungen, welche man mitbringt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind ausreichend verfügbar und werden auch auf Wunsch beschafft. Bsp. benötigt man neue Hardware, weil die alte Hardware defekt ist, so wird schnell Ersatz geboten.
Auch bei der Ersteinrichtung fürs Homeoffice oder den Arbeitsplatz wird man nach den benötigten Mitteln gefragt und darf auch Wünsche äußern welche in den allermeisten Fällen erfüllt werden.
Teilweise sind viele Arbeitsplätze auch mit Ergonomischen Tischen und Stühlen ausgerüstet, dies gilt jedoch noch nicht für alle Bereiche in der Firma. Dennoch merkt man, das alles dafür getan wird um das Arbeiten nicht nur möglich zu machen, sondern auch bequem und ergonomisch zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt selbst ist logischerweise Verhandlungssache und jeder weiß, was er am Ende des Tages auf dem Vertrag unterschreibt. Allgemein liegt der Gehaltsspiegel etwas über dem Branchendurchschnitt. Die Zahlungen fallen pünktlich aus und es wird von MIFCOM darauf geachtet, dass versprochene Leistungen zeitnah umgesetzt oder ausgezahlt werden.
Zudem gibt es noch weitere Leistungen, wie z.B. eine großzügige finanzielle Bezuschussung für ein Mitarbeiter-Gesundheitsprogramm, in welchem man Bsp. bei ausgewählten Fitnessstudios Trainieren gehen kann.
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Die Kunden schätzen die MIFCOM im Bezug auf die Hohen Ansprüche an uns selbst und der hohen Qualität der Produktion.
Ebenso wird viel Service geboten, denn der Kunde bestellt oftmals sehr teure Hardware und erwartet auch das diese ihren Dienst vollzieht. Sollte etwas nicht klappen sind die Kundenbetreuer und der Service immer zur Stelle um die Anliegen im Kundeninteresse zu lösen.
Auch in der Industrie / Branche gelten wir bei denen, welche mit uns Arbeiten, als Zuverlässiger Partner mit dem es auch Spaß macht zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt wirklich jeden Tag etwas neues dazu. Seien es Allgemeine Inhouse Themen, oder Fachspezifisches Wissen.
Ob Führungskraft oder Kollege aus der selben/anderen Abteilung, keiner hält sein Wissen für sich und unterstützt gerne beim erlernen neuer Fähigkeiten.
Weiterentwicklungen sind im Rahmen des wachsenden Unternehmens keine Seltenheit. Regelmäßig bekommen Kollegen neue Aufgaben und auch Führungsverantwortung übertragen, sofern die Leistungen aus der Vergangenheit für den jeweiligen Mitarbeiter sprechen und das Wachstum neues Führungspersonal benötigt.
Bringt man die Leistung, bekommt man schnell neue Aufgabengebiete zugesprochen.
Fachspezifische externe Weiterbildungen können angefragt werden und es wird sich gewissenhaft sowohl als auch verantwortungsbewusst darum gekümmert.
Führungspersonal bekommt regelmäßige Trainings zum Thema Personalführung.